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管理學基礎（簡體書）
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張燕、滕向昌主編的《管理學基礎》在編寫過程和撰寫思路上以高等職業教育大綱為標準并進行了一些新探索，突出的特點是內容上的創新。根據面向21世紀高等職業教育系列規劃教材的要求，本教材旨在闡述管理學基本概念、基本方法和基本原理，知識體系完整，敘述簡潔，內容通俗易懂，重點吸收和突出了管理學的最新研究和實踐成果。為便于讀者明確學習重點，每章前都給出本章學習目的，每章后
目次
第一章 管理學緒論 第一節 管理的概念和意義 第二節 管理的性質和特點 第三節 管理的職能 第四節 管理者
第二章 管理學的產生和發展 第一節 古典管理理論 第二節 行為科學理論 第三節 現代管理理論 第四節 當代管理理論發展趨勢
第三章 管理基本原則 第一節 系統原則 第二節 人本原則 第三節 效益原則
第四章 決策 第一節 決策概述 第二節 決策的程序 第三節 決策的方法
第五章 計劃 第一節 計劃概述 第二節 計劃編制的程序和方法 第三節 計劃的實施——目標管理
第六章 組織 第一節 組織概述 第二節 組織結構設計 第三節 組織的職權配置與人員配備 第四節 組織變革
第七章 激勵 第一節 激勵概述 第二節 內容型激勵理論 第三節 過程型激勵理論 第四節 激勵的原則與方法 第八章 溝通 第一節 溝通概述 第二節 溝通技巧開發 第三節 溝通的沖突管理與談判
第九章 領導 第一節 領導概述 第二節 領導特質理論 第三節 領導行為理論 第四節 領導藝術
第十章 控制 第一節 控制概述 第二節 控制的類型與控制過程 第三節 控制的原則與方法
第十一章 管理創新 第一節 管理創新概述 第二節 管理創新理念 第三節 管理創新的方法 第四節 管理創新的內容和程序
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