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《中公教育?重慶市公務員錄用考試專用系列教材:申論全真模擬試卷及答案詳解(2012-2013第5版)》特點：緊貼最新市考變化，參照真題科學命制，深入研究考試趨勢，精準預測命題方向，結合最新時政熱點，快速提升作答能力。《中公教育?重慶市公務員錄用考試專用系列教材:申論全真模擬試卷及答案詳解(2012-2013第5版)》適用于重慶市公務員，選調生，事業單位，政法干警，警察系統，司法行政機關，法檢系統招考。
作者簡介
李永新，中公教育首席研究與輔導專家，畢業于北京大學政府管理學院，具有深厚的公務員考試核心理論專業背景，具有十多年公務員考試輔導與實戰經驗，對中央國家機關和地方各級公務員招考有博大精深的研究，主持研發了引領公考領域行業標準的深度輔導、專項突破等全系列教材和輔導課程，講課系統、全面、有效，倍受考生歡迎和推崇，是公考輔導領域行業標準的開創者和引領者。
鄧湘樹，中公教育首席研究與輔導專家，北京大學政府管理學院博士，曾在組織部門工作多年，熟悉公務員考試錄用工作，對中央國家機關和各省公務員考試有博大精深的研究，具有豐富的公務員考試面試經驗。輔導課程思路清晰，條理清楚，深入淺出，幽默生動，深受廣大學員歡迎。
鄧湘樹，中公教育首席研究與輔導專家，北京大學政府管理學院博士，曾在組織部門工作多年，熟悉公務員考試錄用工作，對中央國家機關和各省公務員考試有博大精深的研究，具有豐富的公務員考試面試經驗。輔導課程思路清晰，條理清楚，深入淺出，幽默生動，深受廣大學員歡迎。
名人/編輯推薦
《中公教育?重慶市公務員錄用考試專用系列教材:申論全真模擬試卷及答案詳解(2012-2013第5版)》嚴格依據重慶市公務員考試大綱編寫的深度輔導教材，真正達到重慶市公務員考試難度的深度輔導教材編寫，贈150元增值學習卡。
目次
2012-2013年重慶市公務員錄用考試申論全真模擬試卷（一）
2012-2013年重慶市公務員錄用考試申論全真模擬試卷（二）
2012-2013年重慶市公務員錄用考試申論全真模擬試卷（三）
2012-2013年重慶市公務員錄用考試申論全真模擬試卷（四）
2012-2013年重慶市公務員錄用考試申論全真模擬試卷（五）
2012-2013年重慶市公務員錄用考試申論全真模擬試卷（六）
2012-2013年重慶市公務員錄用考試申論全真模擬試卷（七）
2012-2013年重慶市公務員錄用考試申論全真模擬試卷（八）
2012-2013年重慶市公務員錄用考試申論全真模擬試卷（九）
2012-2013年重慶市公務員錄用考試申論全真模擬試卷（十）
2012-2013年重慶市公務員錄用考試申論全真模擬試卷（十一）
2012-2013年重慶市公務員錄用考試申論全真模擬試卷（十二）
2012-2013年重慶市公務員錄用考試申論全真模擬試卷（十三）
2012-2013年重慶市公務員錄用考試申論全真模擬試卷（十四）
2012-2013年重慶市公務員錄用考試申論全真模擬試卷{十五）
2012-2013年重慶市公務員錄用考試申論全真模擬試卷（十六）
2012-2013年重慶市公務員錄用考試申論全真模擬試卷（一）參考答案
2012-2013年重慶市公務員錄用考試申論全真模擬試卷（二）參考答案
2012-2013年重慶市公務員錄用考試申論全真模擬試卷（三）參考答案
2012-2013年重慶市公務員錄用考試申論全真模擬試卷（四）參考答案
2012-2013年重慶市公務員錄用考試申論全真模擬試卷（五）參考答案
2012-2013年重慶市公務員錄用考試申論全真模擬試卷（六）參考答案
2012-2013年重慶市公務員錄用考試申論全真模擬試卷（七）參考答案
2012-2013年重慶市公務員錄用考試申論全真模擬試卷（八）參考答案
2012-2013年重慶市公務員錄用考試申論全真模擬試卷（九）參考答案
2012-2013年重慶市公務員錄用考試申論全真模擬試卷（十）參考答案
2012-2013年重慶市公務員錄用考試申論全真模擬試卷（十一）參考答案
2012-2013年重慶市公務員錄用考試申論全真模擬試卷（十二）參考答案
2012-2013年重慶市公務員錄用考試申論全真模擬試卷（十三）參考答案
2012-2013年重慶市公務員錄用考試申論全真模擬試卷（十四）參考答案
2012-2013年重慶市公務員錄用考試申論全真模擬試卷（十五）參考答案
2012-2013年重慶市公務員錄用考試申論全真模擬試卷（十六）參考答案
2012-2013年重慶市公務員錄用考試申論全真模擬試卷（二）
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2012-2013年重慶市公務員錄用考試申論全真模擬試卷（十六）參考答案
書摘/試閱
3.2011年4月19日，W市市委書記要求“治庸問責”必須“傷筋動骨”，確保取得實效，不負各方期望。他特別強調，絕不容忍“庸班子治庸”。對于“庸病”，各地都曾采取措施加以治理。如建立管理制度，開展作風和效能建設，實行問責等等。可是，為什么“庸病”難治，在一些地方甚至成了痼疾？
如果說是制度治不了“庸病”，那是因為制度成為擺設，單位的領導沒有去抓落實。如果說開展作風和效能建設治不了“庸病”，那是因為搞“走過場”的形式主義，沒有從根本上去解決問題。有了問責制，為啥還治不了“庸病”？那是因為“藥頭”太輕，或不問責，或問責時輕描淡寫，達不到“治病”的目的。有的領導同志本身就患有“庸病”，又怎能為他人“治病”呢？
機關單位的“庸醫”，是害他人、害群眾、害黨的事業的。機關里的“庸病”治不好，就會讓一些同志“久病不愈”，越陷越深；就會影響為群眾的服務，影響人民群眾的利益；就會損害黨和政府的形象，給經濟社會的發展帶來損失。所以，要治“庸病”，還得先治“庸醫”。這次W市提出的要求是：絕不容忍“庸班子治庸”。在措施上是查處典型案例不僅要問責當事人，也要問責相關單位領導。
4.針對W市展開的“治庸風暴”，有網友稱，懶官、庸官嚴重損害了黨和政府的形象，影響群眾的切身利益。“治庸風暴”使廣大群眾看到了黨和政府革新吏治，整治懶官、庸官的決心和信心，但要想確保治庸治懶獲得實效，必須提高問責的科學化、制度化、規范化水平，切實防止“責任風暴”淪為“責任風波”。
如果說是制度治不了“庸病”，那是因為制度成為擺設，單位的領導沒有去抓落實。如果說開展作風和效能建設治不了“庸病”，那是因為搞“走過場”的形式主義，沒有從根本上去解決問題。有了問責制，為啥還治不了“庸病”？那是因為“藥頭”太輕，或不問責，或問責時輕描淡寫，達不到“治病”的目的。有的領導同志本身就患有“庸病”，又怎能為他人“治病”呢？
機關單位的“庸醫”，是害他人、害群眾、害黨的事業的。機關里的“庸病”治不好，就會讓一些同志“久病不愈”，越陷越深；就會影響為群眾的服務，影響人民群眾的利益；就會損害黨和政府的形象，給經濟社會的發展帶來損失。所以，要治“庸病”，還得先治“庸醫”。這次W市提出的要求是：絕不容忍“庸班子治庸”。在措施上是查處典型案例不僅要問責當事人，也要問責相關單位領導。
4.針對W市展開的“治庸風暴”，有網友稱，懶官、庸官嚴重損害了黨和政府的形象，影響群眾的切身利益。“治庸風暴”使廣大群眾看到了黨和政府革新吏治，整治懶官、庸官的決心和信心，但要想確保治庸治懶獲得實效，必須提高問責的科學化、制度化、規范化水平，切實防止“責任風暴”淪為“責任風波”。
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