職場“怪圈”：如何讀懂職場顯規則、潛規則（簡體書）

《職場"怪圈":如何讀懂職場顯規則、潛規則》主要內容簡介：工作了好幾年，有些人一直“勤勤懇懇”、“任勞任怨”，可職位卻不見升，工資也未見漲，他們戲稱自己為“窮忙族”；而有的人卻輕松白在地在職場中穿行，大有如魚得水之狀，後者比前者多做了什么？面對令人費解的職場“怪象”、“怪圈”，其背後是否隱藏著驚天祕密？不想再麻痹自己，不愿再怨天尤人，更不能再默默忍受、碌碌無為……解密規則，跳出“怪圈”，這是你改變職業生涯的唯一出路！

《職場"怪圈":如何讀懂職場顯規則、潛規則》：
問問自己，被“圈”住了嗎？你還在畫地為牢？你還在等待被發現？你還在“怪圈”中長吁短嘆？你究竟為自己的職業生涯做過些什么？一個連規則都不懂的人如何在職場游戲中玩得順風順水？！
顯規則是看得見的職場制度，潛規則是摸不透的游戲規則。要在職場江湖大展拳腳，不能不重視這兩種規則。職場顯規則和潛規則就如同任督二脈，唯有通了兩者，我們才能順風順水，無往不利。

還未進職場，便有無數年輕人被老前輩們口中的“黑話”、“黑幕”
嚇倒了，當然，也不乏有心者在入職之前，翻閱無數書籍、秘典，查看熱
心網友的“黑話大全”、職場潛伏術，以備他日之需。但真正到了職場後
，還是會發現自己“知之甚少”。
職場似乎有某種怪力在作用著，誰都想探探職場的水到底有多深，但
又有誰真正地潛到過最底部。誰都想成為“出水芙蓉”，拔得頭籌，但能
特別杰出的人畢竟不多。于是更多人看到的是：“富人”更富，“窮人”
更窮；成功者總交好運，失敗者噩運連連；溜須拍馬的小人處處吃香，懷
才的英杰次次碰壁；忙碌的人越忙越糟，清閑的人越閑越好……怪象環生
的職場越來越讓人費解，“我哪里又錯了？”“我是不是不該這么說，那
樣做？”職場的問號越變越大。
天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。一個“利”字，似乎讓
職場的水變得不再清澈。常言道：人在江湖漂，哪能不挨刀。可這刀子挨
得也有值與不值之分。這刀要挨得恰到好處，那留下的疤，就是你未來江
湖地位的象征；可這刀要是挨得不好，說不定你還沒來得及在江湖嶄露頭
角，就已一命嗚呼。如何在“利”字當頭的職場江湖混出點名堂？自然少
不了先找本武林秘籍，修煉一番：哪幾個門派是你可以投靠的？哪幾個門
派是得罪不起的？哪門功夫你學了能快速在武林立足？這門功夫又是否適
合你學，你又需要花多少時間才能學會……混江湖，哪里是那么簡單的事
。小門小派無數，大幫大派有限，武林至尊更只有一個，不了解點兒武林
常識，哪能在江湖站穩腳跟？哪能經受得住江湖的腥風血雨？
不懂規矩隨便在職場江湖亂闖，每次失意，身邊的人難免會問上一句
：“怎么，又被‘潛’了？”自己也不免感嘆： “我怎么就那么背運！
”是背時、背運嗎？不見得。是“小人得志”才使你英雄無用武之地嗎？
更不可能。試問哪個門派不愿籠絡人才？任何一個掌門人都知道：要想在
江湖上站得住腳，要想把自己的幫派變成名門大派，拼的都是實力。所以
，懷才不遇者更該檢討檢討，讓自己陷入江湖“怪圈”究竟是誰的錯。
江湖自有江湖的規矩，混得好的，自然是那些把規矩背得滾瓜爛熟且
懂得隨機應變的人，混得不好的，要么是不理會規矩，憑蠻力硬闖的莽夫
，要么是只記得規矩，卻不會巧妙運用的呆子。不想被人譏笑為職場的莽
夫、呆子，你就得讀懂職場江湖的顯規則、潛規則，在你還沒有能力制定
規則之前，請好好記住它們，靈活運用它們。
職場江湖是殘酷的，甚至可以說是黑暗的，有時候腥風血雨不僅表現
在門派與門派、人與人之間的明著爭斗，更多的時候是在暗地里的較勁和
謀算。畢竟，大家都是混這口飯吃的，誰不想多撈點兒“利”、多沾點兒
“名”呢？要想在職場江湖生存發展，必須深刻地解讀它的游戲規則。顯
規則是大家都看得見的制度，潛規則則是一種游戲規則。只懂得遵守制度
的人，只能當他人手下的跟班；而讀懂游戲規則的人才能活得自由自在，
甚至一躍變成門派掌舵人。
職場規則有很多，不論顯的，還是潛的，你能親身體驗的畢竟有限，
有時即使你遇到了也未必能覺察，因此多懂點規則總比不了解好。從一個
職場規則的“文盲”，到一個了解規則的“高知”，再到活用規則的“精
英”，最後變成創立規則的“統帥”，你的職業生涯就算完美了。與廣大
職場人士共同分享成功者運用規則的秘訣，這正是本書想要達到的目的。

上篇 讀職場“顯規則”，做職場明白人
第一章 人脈決定命脈——身在職場該懂點社交原則
岳飛PK楊家將，告訴你你不是一個人在戰斗
總監的訣竅，告訴你“大嘴巴”確有大麻煩
約翰．歐佩的“玩笑”，告訴你戴面具得不到好人緣
螞蟻的力量，告訴你團隊精神處處吃香
大師選徒，告訴你善良的員工老板愛
娜娜升職記，告訴你眼越尖人越愛
藤田田遇貴人，告訴你老實人交好運
幸運的倉鼠，告訴你”平時多燒香，急有貴人幫

第二章 我思故我在——身在職場該懂點心理學
一只蜘蛛和三個人，告訴你心態決定成敗
追夢的齊瓦勃，告訴你夢想引領未來
第十二個棉球，告訴你敬業方能立業
溫水青蛙，告訴你危機四伏，不進則敗
特納成長記，告訴你逃避問題=逃避成功
三個囚犯的要求，告訴你選擇影響成就
破窗效應，告訴你“引爆點”指引成功方向
李嘉誠經營秘訣，告訴你自信帶來財富

第三章 方法影響成敗——身在職場該懂點方法論
遲來的電話，告訴你開足馬力高效能做事
太空筆PK鉛筆，告訴你“看得見的效果”：“成功”
滑雪的竅門，告訴你把握節奏是關鍵
約翰的勇氣，告訴你機不可失、時不待人
英語神廚，告訴你會學才是競爭力
女強人希拉里，告訴你200％的滿意=做好
阿基勃特的廣告，告訴你出眾僅在多一點
抓兔子原理，告訴你打拼事業得有專注力
升職奧秘，告訴你多勞多得是至理
懶螞蟻，告訴你頭腦是最重要的資產

下篇 破譯職場“潛規則”，做職場成功者

1970年，他把《成功并不像你想象的那么難》作為自己的畢業論文，提交給現代經濟心理學的創始人——威爾.布雷登教授。布雷登教授讀後，驚喜異常，認為這是個非常有價值的新發現，而且這一現象在世界各地普遍存在，卻沒有一個人敢大膽地提出來并加以研究。驚喜之余，他寫信給他的劍橋校友——當時正擔任韓國總統的樸正熙。他在信中說：“我不敢說這部著作對你有多大的幫助，但我敢肯定它比你的任何一個政令都能產生震動。”
果然，這本書後來伴隨著韓國的經濟起飛了。它鼓舞了許多人，因為它從一個新的角度告訴人們，成功與“三更燈火五更雞”、“勞其筋骨，餓其體膚”、“頭懸梁，錐刺股”并沒有必然的聯系。其實成功很簡單：只要你敢于挑戰，只要你對某一事業感興趣，并長久地堅持下去，自然就會成功。因為上帝賦予你的時間和智慧夠你圓滿做完一件事情。也正是受到這點啟發，後來，這位青年也獲得了成功，他成了韓國泛業汽車公司的總裁。
成功像高峰一樣，許多人只看到它與現實之間的巨大差距，而沒有明白質變是由量變轉化而來的道理。如果想一步登天確實讓人望而卻步，但如果一步步地往上攀登和跳躍，成功就成了必定會到達的目的地。如果看破了這一點，成功就變成自然而然的容易事了。
在職場中，阻礙我們成功的，讓我們不敢采取行動的，往往是心理上的障礙和思想中的頑石，而不是事情本來有多么困難。在通往成功的道路上障礙是肯定存在的，如果你認定了這件事情是值得去做的，就不要懼怕這些障礙，只要付出努力跨越過去，成功時再回過頭來看看你所經歷的困難，就會發現這些障礙不過是一些障眼法而已。