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二三十歲一定要玩轉的100個處世攻略(簡體書)
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二三十歲一定要玩轉的100個處世攻略(簡體書)

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商品簡介
名人/編輯推薦
目次
書摘/試閱

商品簡介

寒門子弟曾國藩是如何在亂世中成長為歷代傳頌的“大清聖賢”?錢莊小伙計胡雪巖是怎樣步步轉變為名揚天下的“紅頂商人”?哈佛肄業生比爾·蓋茨是如何在行業巨頭們的夾縫中創造出微軟的商業神話?小報童沃倫·巴菲特又是如何在一個個不起眼的商機中捕捉到巨額的財富?……

古今中外每個風云人物的成功背後,除了其自身的努力之外,更潛藏著博大精深的處世智慧!年輕人正處在人生的奮斗期、上升期,如果只知道一五一十地努力。 不懂得那些四兩撥千斤的處世攻略,難免會比別人多走五年、十年、二十年的彎路,甚至永無出頭之日!

《二三十歲一定要玩轉的100個處世攻略》集中國幾千年社交博弈術之大成,全面展現了中庸、方圓、隱忍、厚黑、借勢、謀略、雙贏等處世攻略的內在精髓和實戰技巧,是專為年輕人打造的處世攻略一本通。 教你處世技巧,并不是教你虛偽、奸詐、一味地迎合別人,而是教你正確應對繁雜世事,巧妙地保護自己,聰明地與人相處,在人生的每個階段都能立于不敗之地,實現自我,達成所愿。

名人/編輯推薦

《二三十歲一定要玩轉的100個處世攻略》是一本集中國幾千年社交博弈術之大成的處世攻略,是真正適合現代年輕人學以致用的處世勵志書。全書以100個古今中外的典型案例、100句經典睿智的處世感悟,詳細闡述了100個最典型、最實用的處世法則,全面展現了自知、中庸、豁達、隱忍、借勢、謀略、雙贏等處世攻略的內在精髓和實戰技巧,堪稱處世攻略一本通。

目次

第一章 自知:知己知彼方能百戰百勝一個好漢還需三個幫羅馬不是一天建成的先做好小事才是王道笨可以接受,驕傲不可以原諒每天自省一點點,每天進步一點點得人心者得天下無眼光做不大,不堅持不成功敗者優柔寡斷,勝者機敏決斷第二章 中庸:調和持中是處世上上策適度才是最高度話不在多而在于精留一份情面,留一條後路永遠不要看不起暫時不如你的人說話也要拿捏分寸別被別人賣了,還在幫人數鈔票聰明反被聰明誤大巧若拙才是真聰明第三章 豁達:天塌下來也要從容淡定拋磚引玉,讓小利得大利讓領導做主角,讓自己做配角心懷嫉妒,不如奮發圖強天塌下來也要有一顆淡定的心苦難是鍛煉英雄的爐錘零度的人生也可以沸騰危機就是轉機自嘲是一種智慧第四章 隱忍:明哲保身,惹不起躲得起明哲保身,惹不起躲得起放下架子才能求得人才先洞中修煉,再決一死戰成功只屬于懂得隱忍的人能忍則忍,“忍”者無敵蓮花生于臭泥,光明生于黑暗真正聰明的人都懂得推功攬過春風得意的時候其實最危險第五章 方圓:方是做人之本,圓乃處世之道順藤摸瓜,巧拍馬屁寧得罪十個君子,不得罪一個小人善說圓場話,助人也利己做人要真誠,處世要變通空手也能套白狼見什么人說什么話選擇決定成敗,良禽擇木而棲勸將不如激將隨機應變,巧當和事佬人是最經不住贊美的動物第六章 厚黑:左右通贏的博弈智慧軟硬兼施,恩威并濟武林高手都是這么煉成的順藤摸瓜,投其所好以其人之道還治其人之身要想釣到魚,就要有魚的思想善待大人物身邊的人別浪費了身邊名人的影響力厚下臉面,把死磨硬泡的功夫做到家讓別人得意,讓自己滿意聲東擊西,蒙蔽對方第七章 屈伸:得志則進取,失意宜待時知其可為,知其不可為固執偏激是為人處世的大忌隨時學會變通,不故步自封欲擒故縱,冷靜地等待時機切勿“得理不饒人,無禮攪三分”得意忘形難免招來明槍暗箭千萬別閉著眼睛往前沖做人要有自知之明,凡事要量力而行第八章 裝傻:該糊涂時一定要糊涂吃虧是福,難得糊涂對別人過于摳門,就是跟自己過不去化敵為友是與人相處的最高境界聰明的“傻子”遍地都是別跟你的時代較勁深藏不露,該裝傻時就裝傻水至清則無魚,不要太過挑剔人生不過幾十年,何不瀟灑走一回第九章 韜晦:收斂你的鋒芒,隱藏你的內心逞強好勝不如韜晦示弱坐等時機,只為麻痹對手暫時放低姿態,就如同彎弓射箭出頭烏最容易挨槍見好就收,精于進更要巧于退學會適當地分散自己的力量像彎腰的臺燈一般謙卑別跟姚明比個兒高第十章 借勢:麻雀攀高枝,依靠貴人巧辦李流言顛倒是非,口碑提升名譽麻雀攀高枝,依靠貴人巧辦事蹬著貴人的肩膀往上爬尊重規律,做事才能得心應手借別人的雞下蛋發掘別人注意不到的資源借力成事,四兩撥千斤別錯過生命中的貴人第十一章 謀略:不戰而勝才是最大的勝利逢人且說三分話,未可全拋一片心揚長避短,把弱勢變為優勢找準軟肋,擊中對方要害攻心為上,從心理上控制對手抓住機遇,該出手時就出手得饒人處且饒人,給自己留條後路不戰而勝才是最大的勝利時刻把主動權掌握在自己手里第十二章 雙贏:成全別人就是在成全自己將欲取之,必先予之互利共生,合作才能共贏你給別人搭把手,別人給你搭把梯子不要自作聰明,切勿剛愎自用感情投資,本小利大成全別人的同時也是在成全自己善于察言觀色,才能左右逢源互利共贏,世事皆通達

書摘/試閱

每天自省一點點,每天進步一點點 夏朝時,大禹有個兒子叫伯啟。有一次,諸侯有扈氏起兵入侵,夏禹派伯啟領兵前去迎擊,結果伯啟戰敗。部下們很不甘心,要求繼續進攻。伯啟說:“不必再戰了。我的兵馬、地盤都不小,卻被他打敗了,這說明我的德行比他差,教育部下的方法不如他。所以我得先檢討自己,努力改正自己的毛病才行。”從此,伯啟發憤圖強,每天很早就起來工作,生活簡樸,愛民如子,尊重有品德的人。一年之後,有扈氏知道後,不但不敢來侵犯,反而主動歸順了夏朝。 在打了敗仗後,伯啟沒有責怪他人,而是認真地反思了自己,從自己身上找出問題的癥結,虛心地向有才能的人請教,注意提高自己的修養,終于取得了最後的成功。 關于“反省”,還有一個至今都被人們津津樂道的松下幸之助的故事。一位下屬因經驗欠缺,導致一筆貸款難以收回,松下幸之助勃然大怒,在大會上狠狠地批評了這位下屬。 事後冷靜下來,松下幸之助為自己的過激行為深感不安:因為那筆貸款發放單上自己也簽了字,下屬只是未摸準情況而已。既然自己也應負一定的責任,那么就不應該這么嚴厲地批評下屬。想到這里,松下幸之助馬上打電話給那位下屬,向他誠懇地道歉。不久之後下屬喬遷新居,松下幸之助得知後便立即登門祝賀,還親自為下屬搬家具,忙得滿頭大汗。 一年後的這一天,這位下屬收到了松下幸之助的一張明信片,上面寫著:“讓我們忘掉這可惡的一天吧,重新迎接新的一天!”看到松下幸之助的親筆信,下屬感動得熱淚盈眶。不僅一筆勾銷了從前的隔閡,還讓下屬感覺到了主人翁式的責任和溫暖。 在現實生活中,當矛盾和問題同時出現時,我們的第一反應往往是找別人的毛病,但這樣做并不能解決任何實際問題。而松下幸之助卻深諳其中的道理,他首先審視自己,找出自己做得不恰當的地方,并積極修正,用積極的行動影響著下屬,并改變著下屬的觀念。 中國古代有一位孔子的學生叫曾參,是個非常注重道德修養的人。他每天晚上休息之前,總是對自己一天的所作所為進行反思:我這一天到底做了什么有意義的事情?給人做事是不是盡心盡力了?與朋友交往是不是誠信了?要學習的東西是不是都掌握了嗎?他的這種勤于反思、時時加強自身修養的精神是非常令人欽佩的。 反省是一種優秀的品質,只有經常反省的人才能時刻保持清醒。自古以來,凡是成就大業的人,無不是能夠時時自省的人。對自己做錯的事,知道悔悟和責備自己,并努力尋求解決問題的方法,從中悟到失敗的教訓和不完美的根源,這樣才能不斷提高自己、完善自己。 自省是認識自我、發展自我、完善自我的最佳方法。心平氣和地正視自己,客觀地反省自己,既是一個人修身養性必備的基本功之一,又是增強社會生存實力的一條重要途徑。得人心者得天下俗話說:“得人心者得天下。”在當今社會,要想得到,必須得先付出。而在與人交往的過程中,情感投資必不可少,有時甚至能取得意想不到的效果。 戰國時期,魏軍統帥吳起,總是和士兵們吃同樣的飯菜,穿同樣的衣服,睡同樣的床鋪,與士兵們一起同甘共苦。 有一次,一個士兵身上長了膿瘡,吳起發現後,毫不猶豫地俯下身子,用嘴為士兵吸吮膿血,全軍上下無不感動。那個士兵的母親聽說這件事,卻傷心得大哭。有人問:“你兒子僅僅是個士兵,吳將軍卻為你兒子吮吸膿瘡,為什么還要哭呢?”士兵的母親說:“不是這樣啊!前幾年吳將軍為他的父親吮吸瘡口,他的父親為了報效吳將軍,打仗時格外賣力,結果戰死了。如今吳將軍又為我的兒子吮吸膿瘡,看來這孩子也活不長了,我是因為這個才哭啊!” 封建社會等級森嚴,吳起身為將軍卻給士兵以細心的照顧,親自為士兵吸吮膿血,這對凝聚軍心、鼓舞士氣進而打贏戰爭有著極大的促進作用。也可見,吳起是多么地善于以情感來俘獲人心。 如果說吳起將軍的故事讓你有點兒難以借鑒,那么現代日本快餐業巨頭藤田田的故事或許會讓你有所領悟。在日本曾擁有1.35萬家麥當勞店、年營業額超過40億美元的傳奇人物——麥當勞的社長藤田田說過:在所有投資中,感情投資花費最少,回報率最高。 藤田田每年支付巨資給醫院,作為保留病床的資金,當職工或家屬生病、發生意外時,便可立刻住院接受治療,避免了在多次轉院途中因來不及治療而延誤病情甚至喪命的事情發生。有人曾問藤田田,如果他的員工幾年之內都不生病,那這筆錢豈不是白花了?藤田田回答說:“只要能讓職工安心工作,對麥當勞來說就不吃虧。” 此外,藤田田還有一項仁義之舉,就是把員工的生日定為個人的公休日,讓每位職工在自己生日當天和家人一同慶祝,這讓員工們非常感動。 感情投資能提高員工的工作積極性,滿足員工的自尊心,激發員工熱愛工作、信任公司的信念,這是物質獎勵等其他投資方式所無可比擬的。 事實也證明藤田田的做法是非常有效的。 人是感情的動物,情感對一個人存活世間有著重要的意義。從某種意義上講,人的精神需求遠比物質需求大得多。感情投資正是通過滿足人們人性的需要、感情的渴望而進行的投資。在日常交往中,只有關心、尊重他人,時時處處照顧到他人的尊嚴,才能在潛移默化中得到人心。 作為企業的領導,有必要在日常工作中多點人情味,如員工生病時探望一下,員工生日時寄張卡片或送個生日蛋糕,不斷提高員工的福利和工資待遇,幫助員工解決實際困難等。這些感情投資,換來的是員工在工作中的積極性和創造性,不僅能達到籠絡人心的效果,還可以避免人才流失。而作為個體,若要在當今社會立足或成就一番事業,也需要講求感情投資。關愛他人,善待他人,幫助他人,我們在付出了真實的感情和友誼後,必將收獲到無限的感情和友誼。 ……

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