下一個成功的就是你：影響世界的73個成功法則（簡體書）

《下一個成功的就是你——影響世界的73個成功法則》從心態調節、思維方法、行動指南、職業規劃、人際交往等多個方面，總結了促成事件向成功方向發展的一系列定律和法則，熟知并有效運用這些定律和法則，可以幫助讀者更好地應對工作與生活，開啟通向成功人生的大門。

目　錄

第一章　復制成功的法則
1．二八定律——20%與80%的關系　003
2．蝴蝶效應——細節決定成敗　010
3．木桶定律——齊頭并進才能大獲全勝　014
4．蘑菇定律——努力為自己增值，當你有價值時，才會被認可　021
5．馬太效應——強大才更有優勢　028
6．跳蚤效應——心有多寬，舞臺就有多廣　031
7．王永慶法則——節省一元錢等于凈賺一元錢　035

第二章　相信自己是個成功者
8．韋奇定律——走自己的路，讓別人去說吧　041
9．權威暗示效應——做一個堅持己見的人　045
10．巴納姆效應——自己才是自己的鏡子和坐標　049
11．旁觀者效應——別讓其他人的表現束縛了自己前進的腳步　052
12．從眾效應——勿做盲目的跟風者　054
13．德尼摩定律——找到自己最合適的位置　058

第三章　思考讓自己變得更偉大
14．墨菲定律——做好萬全準備　063
15．光環效應——避免愛屋及烏，全面、客觀、透徹地認識事物　067
16．定勢效應——別讓思維只會“直來直往”　070
17．布利斯定理——凡事三思而後行　075
18．托利得定理——一心二用、全面分析、正確決策　078
19．鳥籠邏輯——當心陷入慣性思維的怪圈　081

第四章　解開心靈的密碼
20．倒U形假說——半興奮狀態奠定成功之路　087
21．馬蠅法則——感謝對手，正是他們催化了你的成功　090
22．隧道視野效應——站得更高才能看得更遠　095
23．臨界點效應——從不氣餒，跨越生命中的“臨界點”　099
24．“標桿管理”法則——對手就是最好的學習對象　104
25．皮格馬利翁效應——不要吝嗇鼓勵　108

第五章　強者更喜愛逆境
26．犬獒效應——逆水行舟，不進則退　115
27．狗魚效應——人生需要有緊迫感，沒有壓力就沒有動力　119
28．特里法則——敢于承認錯誤是一個人最大的力量源泉　123
29．破窗效應——“亡羊補牢”總比不補要好　126
30．酒與污水定律——防患于未然　130
31．登門檻效應——步步為營，奠定成功之路　134

第六章　選擇最適合自己的一切
32．印刻效應——只做第一，不做第二　139
33．霍布森選擇效應——營造能發揮主動性和創造性的環境　143
34．苛希納定律——不要“多多益善”，只要“最佳數量”　147
35．卡貝定律——有舍才有得，學會適時放棄　150
36．“路徑依賴”原理——正確的選擇就等于成功了一半　154
37．毛毛蟲效應——不走尋常路　158

第七章　遨游在知識的海洋
38．帕金森定律——時間是海綿里的水　163
39．達維多定律——要保持領先，就必須時刻否定并超越自己　166
40．蛻皮效應——超越最佳才能不斷成長　169
41．表率效應——正人先正己，管事先做人　173
42．幸福遞減定律——不要讓感官味蕾失去對幸福的敏感　176

第八章　永遠受到熱情接待的方法
43．大拇指定律——你是大拇哥嗎　183
44．蔡戈尼效應——善始善終，堅持到底　188
45．吉格勒定理——給自己設定一個高目標，就等于已經達到了目標的一部分　192
46．異性效應——異性相吸，男女搭配，干活不累　196
47．競爭優勢效應——合作才能共贏　201
48．不值得定律——別把生命浪費在無意義的小事上　205

第九章　只有行動才能解決一切
49．手表定律——找到一塊準確的“手表”，然後只相信它　211
50．最大笨蛋理論——及時扔出“燙手山芋”，別當“最大笨蛋”　215
51．杠桿原理——給我一個支點，我可以撬動整個地球　219
52．彼得原理——好漢不提當年勇　222
53．羅密歐與朱麗葉效應——理解與支持，讓溝通暢通無阻　227
54．零和游戲原理——誰才是真正的贏家　231

第十章　營銷自己無所不能
55．250定律——征服一個人，連帶征服他背後的250個人　237
56．多米諾效應——防止一次行為的破壞無限放大　241
57．啤酒效應——客戶端10%的市場需求變化會導致訂單量200%的變化　245
58．蹺蹺板互惠原則——互利互惠，才能皆大歡喜　250
59．華盛頓合作定律——明確任務　253
60．留面子效應——講究說話策略，做事百發百中　257

第十一章　做一個職場達人
61．第一印象效應——金玉其外，時刻展示最佳的狀態　263
62．熱爐規則——絕對不可觸犯紀律與規章　267
63．鰷魚效應——做出色的領導者　270
64．藍斯登原則——員工也是上帝　274
65．雷尼爾效應——知道員工的真正需求才能留住人才　278
66．杜拉克原則——起用經驗豐富、善于管理的“外人”　281

第十二章　時刻保持與他人的和諧關系
67．牢騷效應——給別人開口的機會，給自己改進的機會　287
68．避雷針效應——能疏善導，化解隱患　291
69．刺?法則——距離不一定產生美，但沒有距離一定不美　295
70．投射效應——推己及人，但勿“一廂情愿”　298
71．馬斯洛理論——渴望被尊重就先尊重別人　302
72．南風法則——溫暖是誰都不能拒絕的力量　306
73．親和效應——成功人士不僅要可敬、可畏，更要可親　314