勞動糾紛：50個法庭訴訟實戰策略（簡體書）

《勞動糾紛:50個法庭訴訟實戰策略》獨辟蹊徑，由經驗豐富的律師、法官帶您從敗訴的案例分析入手，為您詳細指明打各類民事官司的關鍵點，使您從準備訴訟階段開始，就可提早規避風險，避免可能出現的失誤。要點導讀，簡潔扼要介紹本類案件相關的法律要點，帶您輕松邁過法律高門檻。實務流程，由專業人士厘清本類型案件的各個訴訟流程，讓您在訴訟之初即對所有程序做到胸有成竹、心中有數。實戰策略，選取實踐中典型的敗訴案例，細致分析敗訴的原因及關鍵環節，并提煉出行之有效的法庭訴訟實戰策略，讓您掌握專業的法律分析方法與訴訟技巧。《勞動糾紛:50個法庭訴訟實戰策略》適合官司纏身的普通群眾和新進律師閱讀。

第一章 必要的知識儲備——勞動爭議案件的基本概況
第一節 勞動爭議案件的特點、范圍及分類／1
一、勞動關系和勞動爭議／1
二、勞動爭議案件的特點／2
三、勞動爭議案件的范圍／3
四、勞動爭議案件的分類／4
第二節 勞動爭議案件反敗為勝的訴訟技巧／5
一、挑選委托代理人／5
二、全面分析勞動爭議的事實過程／6
三、證據分析／6
四、法律適用／8
五、基本技巧／8
六、專業輔助技巧／9

第二章 解決勞動爭議的基本途徑——勞動爭議案件實務流程
第一節 勞動爭議案件實務流程概述／11
第二節 勞動爭議仲裁／13
一、勞動爭議仲裁管轄的基本原則／14
二、勞動爭議案件仲裁基本程序／15
第三節 勞動爭議訴訟程序／20
一、起訴與受理／21
二、準備與調查／21
三、調解與審判／22

第三章 掌握克敵制勝的絕招——勞動爭議案件策略運用與把控
第一節 訴前準備／24
一、委托代理／24
二、案件管轄／25
三、證據收集運用／25
四、法律文書／25
五、知己知彼／26
六、多套方案、多手準備／26
第二節 仲裁及訴訟程序的把控與策略／27
一、和解、調解／27
二、時效／29
三、庭審／30
第三節 訴訟結果／30
一、庭審結束后的雙方“妥協”／31
二、勞動爭議案件的執行／31
第四節 法律文書分析／33
一、勞動合同爭議仲裁申請書／33
二、勞動合同爭議起訴狀／34
三、勞動合同爭議調解申請書／35

第四章 取勝之道。貴在得法——勞動爭議案件的法庭訴訟實戰策略
第一節 勞動關系爭議之實戰策略／36
一、勞動仲裁未處理的請求是否可以向法院再次提起訴訟?／36
實戰策略鑒于仲裁和訴訟的特殊性，勞動者提起請求的尺度應當符合仲裁和訴訟的規定，避免因程序不當而導致“敗訴”。
二、勞動者辦理離職手續是否應當同用人單位簽訂書面協議?／40
實戰策略對于用人單位口頭的辭退或者解除勞動關系應當落實到書面文件中。此外，勞動者應慎重提交離職申請。
三、個體工商戶與其幫工、學徒之間一概不屬于勞動關系嗎?／45
實戰策略盡管我國相關法律法規明文規定個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛不屬于勞動關系糾紛范疇，但在日常實踐中用人單位或組織往往越過了名稱上的界
限，不能僅以名稱作為判斷案件性質的唯一標準。
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