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《中國人職業生涯規劃必修課:組織政治、人際關系、職場規劃》則主要研究組織政治、人際關系和職場規則對職業發展的影響。與前兩部書不同的是，前兩部專著主要涉及管理學和人力資源管理兩個領域，而《中國人職業生涯規劃必修課:組織政治、人際關系、職場規劃》則集管理學、社會學、國學等知識于一體，用了相當的篇幅介紹中國社會系統、中國人的社會行為中具有典型意義和典型特征的思維方式和行為模式。這些思維方式和行為模式不僅長期存在于中國的歷史進程中，影響了數代中國人，而且在當代以及可以預見的未來，仍將對我們的工作方式和生活方式，特別是年輕人的職業發展產生深刻的影響。同時，《中國人職業生涯規劃必修課:組織政治、人際關系、職場規劃》也介紹了大量的組織政治行為、人際關系、職業發展的理論和實踐。在此基礎上，提出了當代社會中影響個人職業成功的對策和建議。
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