女白領加薪減壓路線圖（簡體書）

《女白領加薪減壓路線圖》是中國第一本給女白領看的書。讓你“升職優先、快樂無邊”的寶典！加法生活，讓女白領成為事業的能手。減法生活，讓女白領放松疲憊的身心。乘法生活，讓女白領展現女性的優勢。除法生活，讓女白領享受快樂的生活。調查顯示：90％女白領不同程度地承受著各種壓力，依次為工作壓力、子女教育壓力、工作與家庭難以兼顧的壓力、婚姻情感壓力、：健康壓力、經濟壓力，眾多的壓力使得女白領不堪重負、身心疲憊。
女白領怎樣才能成為事業的能手、溫馨的妻子、孝順的女兒、慈愛的母親、朋友的知音呢？輕輕翻開這《女白領加薪減壓路線圖》，贈你一把悠然自得的金鑰匙……

第一輯：女白領的加法生活
職場從不相信“女士優先”。
身為女白領，特別需要考慮職業發展，要加強學習，增加知識，提升自己的工作能力。
受經濟危機的影響，不少公司“左手搶人，右手炒人”，對高管亦不例外。那么，女白領如何才能使自己職位穩固，在職場上游刃有余，成為不斷成長的“常青樹”呢?
要想在崗位上有所發展，女白領就要不斷進步，在工作中體現自身價值。努力工作的同時還要經常學習，用積極進取的心態，在新的領域中學到更多知識，開拓思維和視野，增強自身的綜合能力。
只有不斷地學習，才能讓女白領在職場上有更大的空間，突破人們常說的“天花板”。
只有不斷地充實和提高自己，才能隨時應對未來可能發生的各種變化。
第1章 學習加法
女白領的3個缺點
女白領的生存法則
女白領的自我提升
女白領的學習之道
學習的根本原因
學習的4個信號
學習的5種選擇
學習的4種規劃
學習的最佳時機
學習與工作平衡
學習培養軟能力
學習培養好習慣
學習男性的規則
學習要與時俱進

第2章 自信加法
自信女人最美麗
自信女人最成功
自信女人小建議
自信是勇于面對
自信是敢于冒險
自信先自我認識

第3章 創新加法
創新成就未來
創新才能制勝
創新就是創造
創新就是個性
創新就是超越
創新就是突破
創新需要培養
創新永無止境

第4章 智慧加法
加點智慧
加點應變
加點巧干
加點機遇
加點聰明
加點樂觀
加點寬容
加點責任
加點情商

第5章 處世加法
加點心計
加點知足
加點坦誠
加點防備
加點忍耐
加點糊塗
加點隱藏
加點方圓
加點誠實
加點高明
加點玩笑

第6章 挑戰加法
加點夢想
加點行動
加點熱情
加點拼搏
加點冒險
加點勇氣
加點素質
加點直覺

第7章 音韌性加法
加點堅持
加點屈伸
加點堅定
加點豁達
加點磨練
加點執著
加點希望
加點斗志
加點堅強

第8章 人脈加法
加點人氣
加點人緣
加點策略
加點真誠
加點魅力
加點尊重
加點謙虛
加點和氣
加點退讓
加點歉意
加點關心

第9章 團隊加法
帶團隊要因勢利導
帶團隊要敢于承擔
帶團隊要抓住人心
帶團隊要與人為善
帶團隊要注重儀表
帶團隊要善于治人
帶團隊要講究方式
帶團隊要有好形象
帶團隊要換位思考
帶團隊要融人群體
帶團隊要揚長避短
帶團隊要維持團結

第10章 管理加法
管理要講究技巧
管理要能位相配
管理要知人善任
管理要因人而用
管理要用人不疑
管理要留些空間
管理要提高效率
管理要多些自由
管理要距離適當
管理要合理授權
管理要令行禁止
管理要善待員工
管理要善用激將
管理要講究公平
管理要善于施壓

第11章 升職加法
升職靠女性魅力
升職要事先規劃
升職規劃三大忌
升職必須先保職
升職要時刻準備
升職要主動出擊
升職要老板認可
升職要用心做事
升職要敢于挑戰
升職要能屈能伸
升職要學會贊揚
升職要遠離“雷區”
升職要提防上司
升職的6個秘訣
升職的幾種資本
……
第二輯：女白領的減法生活
第三輯：女白領的乘法生活
第四輯：女白領的除法生活