辦公室裡的關係學（簡體書）

《辦公室里的關係學》內容簡介：史丹福說：一個人賺的錢，12.5％來自知識，87.5％來自關係。也可以說，一個人能否成功，不在于你知道什麼，而在于你認識哪些人。對于辦公室中的人來說，專業是利刃。人脈是秘密武器，如果一個人只有專業，而沒有人脈，個人競爭力就是一分耕耘，一分收獲。倘若加上人脈，個人競爭力將是一分耕耘，數倍的收獲。

第一篇 人脈即富礦，辦公室關係學中的金科玉律
人際關係是職業生涯中一個非常重要的課題，特別是對大公司企業的職業人士來說，良好的人際關係是舒心工作、安心生活的必要條件。對于辦公室中的個人來說，專業是利刃，人脈是秘密武器，如果一個人只有專業，而沒有人脈，個人競爭力就是一分耕耘，一分收獲。倘若加上人脈，個人競爭力將是一分耕耘，數倍的收獲。
金科玉律一：辦公室里沒有免費的午餐
金科玉律二：領導很重要，靠山更重要
金科玉律三：提防小人，與其友好相處
金科玉律四：人脈也是一種職場競爭力
金科玉律五：工作態度決定職場命運
金科玉律六：辦公室里的主角和龍套
金科玉律七：藏鋒露拙，低調做人
金科玉律八：辦公室里，每個人都是你的貴人
金科玉律九：投資“人情”生意，做儲蓄人情的高手
金科玉律十：害人之心不可有，防人之心不可無
金科玉律十一：最大的靠山是自己的價值
金科玉律十二：善用“擬態”和“保護色”

第二篇 先尊重后磨合，與上司相處的定律
上司是辦公室里的核心人物。如果你是辦公室里的普通一員，跟上司的關係處理不好，將可能影響到你的情緒、表現，甚至是前途等。所以，要想晉升加薪，就一定要與上司相處好，而在辦公室里與上級相處最重要的就是：一定要“尊重上司”，或許在你看來上司有些無能，但是任何一個能坐到領導職位上的人都有其過人之處，他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得我們學習和借鑒的。我們只有尊重他，然后盡力去適應不同的上司，適應他做事的風格，做到盡力完善、改進與上司之間的關係。創造條件讓上司接納你的觀點，認同你的優勢，便可使你的職場前途更加暢通。
定律一：上司畢竟是上司，員工僅僅是員工
定律二：不要讓上司丟面子
定律三：“紅花”讓給上司帶，晉升加薪有你份兒
定律四：別信“你是我的心腹”
定律五：忠誠才能被器重
定律六：適當恭維，“捧”著領導幫助你辦事
定律七：功高蓋主時，將是繁華落幕始
定律八：上司不會適應你，只有你去適應上司
定律九：工作到位但不越位
定律十：維護上司的權威，好處無窮
定律十一：隱“優”暴“缺”，智者的成事之道
定律十二：與老板和平相處的十大原則

第三篇 多理解慎支持，與同事相處的竅門
辦公室中，同事之間存在著合作與競爭的矛盾，在對立和統一中彼此之間的關係變得十分微妙而復雜。同事之間在利益上競爭，在工作中合作，既不能相互冒犯，相互干預；也不能相互漠視，相互拆臺；或者只顧自己，不顧他人。同事之間各有各的一攤工作，既相互獨立，又相互依賴，沒有人能獨自成功。但在利益競爭上又表現得非常激烈，互相猜忌、嫉妒、排擠，甚至讒傷的現象司空見慣，只要你學會在競爭中合作，對同事多理解慎支持，才能與同事攜手共創“雙贏”的局面。
竅門一：辦公室友誼，優勢還是負擔
竅門二：不做辦公室里的“爛好人”
竅門三：夜郎自大，搶他人風頭毀人氣資本
竅門四：收起你的鋒芒，把炫耀的機會讓給別人
竅門五：工作同分擔，成功共分享
竅門六：表現過分反而令人生厭
竅門七：失意人面前，莫談得意事
竅門八：不要介入流言蜚語
竅門九：不搞畫地為牢的“小圈子”
竅門十：彼此間的薪水不要問
竅門十一：和同事搞好關係，贏得眾人心

第四篇 多幫助細聆聽，與下屬相處的謀略
在工作中，領導與下屬只有職位上的差異，人格上都是平等的。在員工及下屬面前，領導只是一個領頭帶班而已，并沒有什麼是值得我們炫耀和得意的。幫助下屬，其實是幫助自己，上級只有走進“群眾”中去，用心聆聽他們的需求，盡力幫助他們，員工們的積極性才能發揮得愈好，工作也就會完成得愈出色，而你自己也會獲得更多的尊重，并能樹立開明的形象。
謀略一：“新官上任三把火”告訴別人“我來了”
謀略二：嚴厲之中加點人情味
謀略三：真心換忠心，以情御人
謀略四：讓贊美變成批評的外衣
謀略五：贊揚和認可是最好的激勵
謀略六：有權力也需有魅力
謀略七：是金子就該讓他發光
謀略八：放下架子，與部下親密接觸
謀略九：肯定對方的價值，滿足他的榮譽感
謀略十：讓下屬“薪”情好，拋棄錢包“空”

第五篇 先相處再共事，辦公室人脈全攻略
身處職場的人，每天都必須面對的問題，便是辦公室里的人際關係。處理好人際關係不僅關係到我們每天工作時的心情好壞，更影響到每個人在職場的前途和發展。我們只有與同事和睦相處，才能更加出色地完成工作，才能在一團和氣中共同進步。所以，辦公室人士若想在職場上有所發展，就必須擴展自己的辦公室人脈關係網，其中最重要的攻略，是與同事先相處、再共事。
攻略一：聽得逆耳之言，收獲似錦前程
攻略二：任何人的自尊都不容傷害
攻略三：不要樹敵，哪怕是不起眼的小人物也不要得罪
攻略四：寬恕是文明的責罰
攻略五：凡事藏在心里，不要掛在臉上
攻略六：學會人際溝通術，有朋自遠方來
攻略七：“冷廟燒香”，有備無患
攻略八：辦公室里的“聰明”傻子
攻略九：同行是對手，而不是死敵
攻略十：小心突然升溫的友情
攻略十一：利益面前，誰的友情不會變味
攻略十二：對人態度和藹，平等對待每一個同事

第六篇 辦公室浪漫，上班族男女關係聖經
聖經一：辦公室戀情要三思
聖經二：職場危險遊戲——辦公室走性愛的鋼絲
聖經三：辦公室配偶，下班之后說分手
聖經四：8小時調情，辦公室里的暖昧遊戲
聖經五：當愛情遇見利益
聖經六：利益與愛情能否兼得，合資愛情能走多遠
聖經七：辦公室戀情，別中“隱婚”者的愛情陷阱
聖經八：愛誰也別愛上你的上司
聖經九：正確處理辦公室戀情

第七篇 用“心”說話，辦公室的語言遊戲法則
法則一：沒有不透風的牆，別在人后說人
法則二：贊美也是一種投資
法則三：見什麼人說什麼話
法則四：話有千萬種，委婉最動聽
法則五：傾聽往往比說話更重要
法則六：善意的謊言該說就說
法則七：把“不”巧妙地說出口
法則八：做人不要做絕，說話不要說盡
法則九：玩笑開過火就會失去“笑”果
法則十：話說三分，給自己留后路
法則十一：打人莫打臉，罵人莫揭短
法則十二：幽默，讓大家靠得更近
法則十三：自嘲，智者的語言遊戲

第八篇 沉沉浮浮，辦公室晉升加薪指南
指南一：爭取到自己的職場“貴人”
指南二：溝通原則，主動去敲上司的門
指南三：讓自己不可替代
指南四：在競爭中合作，在合作中競爭
指南五：競爭的舞臺公正嗎
指南六：墨守成規等于承認失敗
指南七：機會不但會造出強者，也會造出弱者
指南八：面子與面包，你選擇哪個
指南九：職場菜鳥修煉成“白骨精”的法門
指南十：獨善其身就能保護自己嗎