小崗位大責任：感動世界的工作故事（簡體書）

《小崗位大責任:感動世界的工作故事》內容簡介：崗位是展示個人能力、素質，實現自我價值的舞臺。一個人失去了崗位，就失去了立身之地，即使能力再強，素質再高，也無法展現出來。一個人對崗位的態度，是他的事業心和責任感的具體體現。在單位中，每個人都有自己相應的崗位，都有相應的職責。不論管理崗位、決策崗位，還是普通崗位，都只有盡職盡責，整個單位才能和諧發展。小崗位有大責任，就像一臺機器一樣，再小的零件少了或壞了，都不能正常運轉，甚至報廢。《小崗位大責任:感動世界的工作故事》通過精彩的故事展現小崗位大責任的方方面面。通過引導而不是說教，讓各個崗位員工自覺樹立責任意識，為團隊集體的發展貢獻力量。

一、小崗位大事業：公司是船，你在船上
在波瀾壯闊的市場海洋里，公司就像是一艘船。當你選擇了一個公司并成為它的一員時，就意味著你踏上了這艘船，自己的事業和命運從此就緊緊和這艘船聯系在一起了。因此，無論遇到什麼事情，都應該負起責任，與公司共命運，全心全意做好你的工作，把小事情當成大事業來
做。只有如此，公司這艘船才能載著你駛向成功的彼岸。
上了船，就要保護船
“義”字當頭，必得厚報
為老板還是為自己
對待公司要有主人翁心態
未充分冶煉的礦石
舉手之勞體現責任心
責任心會產生巨大的向心力
擁有必要的成本意識
盡量減少不必要的開支
開動腦筋為公司省錢
不可把公物“私有化”
不要做損公肥私的事
人才難得，忠誠更難得
盲目跳槽，越跳越糟
不要“腳踏兩只船”
嚴守公司的所有秘密
沒人愿意重用不忠誠的人
主動宣傳自己的公司
努力維護公司的形象
對客戶負責也是對公司負責
懷著感恩之心去工作

二、小崗位大職責：完美始于細節，問題源自失責
每一個企業都很注重員工的責任感。可以說，員工沒有責任感，企業就不能成為一個企業。因為一丁點兒的負責就可以為一家企業挽回數千萬的損失；一丁點兒的失責，也可能使一個公司轉眼間煙消云散。任何工作都是由若干個細節組成的，不管你的崗位是小是大，只有在工作中充滿責任感，才能于無聲處聽驚雷，在細節中悄然成功。
記住，這是你的工作
小事最能體現責任心
要有一顆篤實誠懇的素心
忽略了小事就難成大事
做好崗位上的每一件小事
對自己的崗位盡忠職守
行使職責不能“因人而異”
提供最盡職盡責的服務
把每個細節都做到完美
責任最能體現人性的光輝
要善于摳細節，防漏洞
小錯誤會釀成大災難
一滴油漆引發的悲劇
對結果負責才是真正的負責
面對失誤要有良好的態度
死不認錯往往會受到重罰
十二次微笑
出了問題不能一走了之

三、小崗位大奉獻：舍不得付出，就做不好事情
要想傑出，先得付出。這個道理簡單得似乎讓人不屑一顧。可是，仍有太多的人拼命地去尋找捷徑，寧愿在投機取巧上花費大量的時間和精力，也不愿靜下心來去努力。最終，他們在絢爛的美夢與殘酷的現實中反復徘徊，于抱怨與失意中度過自己並不美好的一生。天下沒有白吃的午餐，你要創造一般的成功，就得付出一般的努力；要創造傑出的成就，就得比別人多付出幾倍的努力。
付出百分百的努力
愛崗敬業，全心奉獻
全力以赴乃是逆境的克星
付出的多，自然收獲的也多
勤奮比聰明更重要
別在如何偷懶上下工夫
每天多做一點工作
多一些擔當，少一些推諉
有辛勤耕耘才會有收獲
增強自身實力是獲勝的根本
別為工作中的失敗找借口
今天的事不要拖到明天
遇到困難努力想辦法解決
要努力工作，也要用心思考
凡事多問幾個“為什麼”
只要想做，就立即去做
工作就是付出努力
勤學苦練，培養自己的才能
突破局限，不斷創新

四、小崗位大作用：做事不在大小，協作創造價值
在職業生涯中，你經常會聽到一個詞：團隊。可以說，隨著競爭的日趨激烈，團隊精神已經越來越為企業和個人所重視，因為這是一個團隊的時代。今天，每個老板都希望自己的員工樂于擰成一股繩，只有這樣，才能組成強有力的團隊，使公司發展壯大。因此，我們無論在什麼崗位，都不要忽視團隊協作的“責任鏈”，與其他同事一起把工作搞好。
合作可以使不可能變成可能
不要成為“獨行俠”
摒棄“個人英雄主義”
要學會與同事很好地相處
不要主觀意識太重
做事不能只圖自己方便
幫別人就是幫自己
協助同事也是重要職責
……
五、小崗位大舞臺：從崗位中吸取營養，在工作中增長才干
六、小崗位大作為：心在最高處，身在最低處
參考文獻