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作者簡介
目次
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《成為企業最需要的人》一共分為九章。從日常工作的細節小事和個人素質談起，圍繞著如何成為企業最需要的員工這一核心內容，詳細闡述了什麼樣的員工才是企業最需要的員工，以及怎樣才能成為企業最需要的員工。告訴讀者如何端正工作態度，如何加強工作的責任心，提高工作效率以及超越自我，為個人和企業創造最大的價值。
《成為企業最需要的人》從嶄新的視角對“如何做企業最需要的人”進行了詮釋，邏輯縝密、可讀性和啟發性強。結合大量生動翔實的材料和案例，告訴讀者如何才能成為企業最需要的員工，為金融危機下的企業和自己的發展創造更加堅實的前提條件。
《成為企業最需要的人》從嶄新的視角對“如何做企業最需要的人”進行了詮釋，邏輯縝密、可讀性和啟發性強。結合大量生動翔實的材料和案例，告訴讀者如何才能成為企業最需要的員工，為金融危機下的企業和自己的發展創造更加堅實的前提條件。
作者簡介
鄭一群，暢銷書作者，擁有近十年職場從業經驗和多年企業管理經驗，對企業管理和員工培訓有獨到見解。先后出版《盡職盡責——如何成為企業不可或缺的金牌員工》《愛上自己的工作》《責任第一》《關鍵在于態度》《做最好的副手》《快樂工作》等多部員工培訓類圖書，均被企事業單位選為員工培訓教材，獲得讀者的廣泛認可。其中《盡職盡責——如何成為企業不可或缺的金牌員工》一書被評為“2010年十大團購(員工培訓)圖書”。
目次
前言
第一章 見微知著——從小事做起
小細節，大秘密
小錯誤，大災難
以小見大，建功立業
1％的瑕疵，100％的失敗
問題無大小，工作無小事
第二章 端正態度——干一行，愛一行
干一行，愛一行
沒有卑微的工作，只有卑微的態度
都是拖延惹的禍
不敬業就失業
態度比能力更重要
第三章 工作為誰——為使命而非為金錢
為誰工作為誰忙
工作不等于工資
工作是你的立身之本
工作要出三份力
為使命而工作
第四章 責任第一——心在其位。身謀其政
找準位置站好崗
不要找替罪羊
責任擔在肩，工作做到位
“我做了”不等于“做好了”
培養高度的責任感
第五章 自動自發——以身作則，全力以赴
主動找事做，而非等事故
早準備早收獲
積極進取，挖掘潛力
每天多做一點點
第六章 效率至上——提高自己的工作能力
分清輕重，制定優先
大問題分解成小問題
時間管理，高效能手
培養自己的高效習慣
第七章 業績為王——創造最大的價值
贏取利潤是你的義務
你為企業創造了多少價值
沒有苦勞，只有功勞
業績才是硬道理
讓業績說話
第八章 團隊協作——單槍匹馬難成事
沒有人能獨自成功
成功的秘訣在別人身上
公司先贏，個人后贏
培養團隊協作精神
聚集力量的源泉
同舟共濟，共創輝煌
第九章 超越自我——做企業最傑出的員工
攀登最高標準的山峰
成為不可替代的專家
做一個問題解決者
我學習，我創造
“時刻準備著”抓住機會
第一章 見微知著——從小事做起
小細節，大秘密
小錯誤，大災難
以小見大，建功立業
1％的瑕疵，100％的失敗
問題無大小，工作無小事
第二章 端正態度——干一行，愛一行
干一行，愛一行
沒有卑微的工作，只有卑微的態度
都是拖延惹的禍
不敬業就失業
態度比能力更重要
第三章 工作為誰——為使命而非為金錢
為誰工作為誰忙
工作不等于工資
工作是你的立身之本
工作要出三份力
為使命而工作
第四章 責任第一——心在其位。身謀其政
找準位置站好崗
不要找替罪羊
責任擔在肩，工作做到位
“我做了”不等于“做好了”
培養高度的責任感
第五章 自動自發——以身作則，全力以赴
主動找事做，而非等事故
早準備早收獲
積極進取，挖掘潛力
每天多做一點點
第六章 效率至上——提高自己的工作能力
分清輕重，制定優先
大問題分解成小問題
時間管理，高效能手
培養自己的高效習慣
第七章 業績為王——創造最大的價值
贏取利潤是你的義務
你為企業創造了多少價值
沒有苦勞，只有功勞
業績才是硬道理
讓業績說話
第八章 團隊協作——單槍匹馬難成事
沒有人能獨自成功
成功的秘訣在別人身上
公司先贏，個人后贏
培養團隊協作精神
聚集力量的源泉
同舟共濟，共創輝煌
第九章 超越自我——做企業最傑出的員工
攀登最高標準的山峰
成為不可替代的專家
做一個問題解決者
我學習，我創造
“時刻準備著”抓住機會
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