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《工作重在結果》介紹：
作為一名員工，在工作中一定要樹立“關鍵在于結果”的工作理念，要想方設法去實現企業以及自己的目標，為企業創造效益；而不只是機械地完成工作任務，置工作成效于不顧。所以，當事情都做完了，過程已不重要了，重要的是這件事情的結果。沒有結果的努力，是無用功；沒有結果，意味著我們將回到起點，一切都要從零開始。
如果你要成為一個優秀的員工，那么就要記住，落實永遠都只有一個主題：落實最重要的是結果，而不僅僅是完成任務！
作為一名員工，在工作中一定要樹立“關鍵在于結果”的工作理念，要想方設法去實現企業以及自己的目標，為企業創造效益；而不只是機械地完成工作任務，置工作成效于不顧。所以，當事情都做完了，過程已不重要了，重要的是這件事情的結果。沒有結果的努力，是無用功；沒有結果，意味著我們將回到起點，一切都要從零開始。
如果你要成為一個優秀的員工，那么就要記住，落實永遠都只有一個主題：落實最重要的是結果，而不僅僅是完成任務！
作者簡介
鄭一群 暢銷書作者，擁有近十年職場從業經驗和多年企業管理經驗，對企業管理和員工培訓有獨到見解。先后出版《盡職盡責——如何成為企業不可或缺的金牌員工》《愛上自己的工作》《責任第一》《關鍵在于態度》《做最好的副手》《快樂工作》等多部員工培訓類圖書，均被企事業單位選為員工培訓教材。獲得讀者的廣泛認可。其中《盡職盡責——如何成為企業不可或缺的金牌員工》一書被評為“2010年十大團購(員工培訓)圖書”。
目次
第一章 結果證明一切
結果是企業生存和發展的保證
結果是檢驗一切的標準
老板只為你創造的結果買單
完成任務不代表提供結果
一流的員工追求結果
靠一流的結果讓自己不可或缺
第二章 結果詮釋能力
結果最好地詮釋著能力
具備別人沒有的專長
培養自己的核心競爭力
讓自己變得不可替代
做獨當一面的優秀員工
做真正的職場“千里馬”
第三章 心態左右結果
工作態度左右一切
自信的力量是最偉大的
遠離自卑心理
在工作中充滿熱情
與不滿和抱怨劃清界線
心存感恩地對待工作
第四章 方法決定結果
方法總比問題多
一流的員工找方法
好方法助你脫穎而出
方法讓你更高效
為成功尋找方法
第五章 行動締造結果
通過行動收獲結果
光說不做于事無補
為結果行動起來
遠離抱怨，立即行動
積極主動讓你收獲更多
失敗害怕敢于行動的人
第六章 效率影響結果
第七章 細節鞏固結果
第八章 執著贏得結果
第九章 創新成就結果
第十章 人緣保障結果
結果是企業生存和發展的保證
結果是檢驗一切的標準
老板只為你創造的結果買單
完成任務不代表提供結果
一流的員工追求結果
靠一流的結果讓自己不可或缺
第二章 結果詮釋能力
結果最好地詮釋著能力
具備別人沒有的專長
培養自己的核心競爭力
讓自己變得不可替代
做獨當一面的優秀員工
做真正的職場“千里馬”
第三章 心態左右結果
工作態度左右一切
自信的力量是最偉大的
遠離自卑心理
在工作中充滿熱情
與不滿和抱怨劃清界線
心存感恩地對待工作
第四章 方法決定結果
方法總比問題多
一流的員工找方法
好方法助你脫穎而出
方法讓你更高效
為成功尋找方法
第五章 行動締造結果
通過行動收獲結果
光說不做于事無補
為結果行動起來
遠離抱怨，立即行動
積極主動讓你收獲更多
失敗害怕敢于行動的人
第六章 效率影響結果
第七章 細節鞏固結果
第八章 執著贏得結果
第九章 創新成就結果
第十章 人緣保障結果
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