婚姻就像公司（簡體書）

經營婚姻與經營公司有很多共同點，但是也有很多不同點，能夠經營好公司的董事長來必能在婚姻中如魚得水，能在婚姻中主宰大權的人，也未必就能經營好一個公司。婚姻是兩個人合作的“攀業”，要讓婚姻有限公司天長地久，需要夫妻兩個人的苦心經營。想讓自己的婚姻成為“百年老店”嗎？請趕快翻開這本書！

李意昕 心理諮詢師、兩性關係專欄作家。 曾任教育諮詢師、地方法院民事法庭調解諮詢師、大學講師。 對于兩性關係有深厚而獨到的見解，幫助無數家庭排解過紛爭。 著有《男人不想讓女人知道的36個秘密》、《愛情36計》、《每個女人都應該知道的7堂性福課》、《這樣的女人，男人追著愛》。

第一部　婚姻“公司”開張大吉
　第一章　奮斗在愛情“市場”
摸透愛情“市場”
參加“項目洽談會”
選擇你的合伙人
投資項目的可行性分析
搶占目標市場
感性vs理性消費
愛情“市場”中要充滿自信
愛情“市場”中的大忌——患得患失
　第二章　組建婚姻“公司”，Are you ready?
打動股東，贏得支持
合伙人投資比例要合理
“公司”“試營業”要謹慎
組建“公司”前要考慮的N個問題
責任感，組建“公司”的通行證
正確面對合伙人的過去
培養經營婚姻“公司”的能力
婚姻有限“公司”組成流程
　第三章　“公司”內部，請各司其職
“公司”決策主導權爭奪戰
董事長柔性管理員工
衛生部長創造良好的環境
調解員解決“公司”內部矛盾
公關經理維護好對外關係
財務部長把好財政關
員工在“公司”內戒懶
　第四章　仔細清點“公司”員工
愛是“公司”的經營理念
信任是“公司”正常運轉的首要條件
多溝通，“公司”才有發展
默契是“公司”累積的寶貴經驗
寬容讓員工和諧相處
尊重是“公司”必守規則
浪漫能活躍“公司”氣氛
性福、親昵促進“公司”發展
幽默讓“公司”充滿歡笑
自制是員工守則第一條
第二部　經營有方，蒸蒸日上
　第五章　讓股東們放心又順心
只會付出不求回報的好股東
對待股東，要知道感恩
明白股東的簡單心愿
拿出行動，讓股東們放心
照顧老去的股東
與股東溝通，講究方法
與股東的矛盾，巧妙化解
有一天，我們也會變為股東
　第六章　讓人歡喜讓人憂的“分公司”
負責人要經過嚴格培訓
“總公司”要重視榜樣作用
讓“分公司”吃點苦頭
允許“分公司”犯錯
尊重“分公司”，等于贏得未來
恩威并施，引導“分公司”快速成長
放開雙手，讓“分公司”獨立成長
　第七章　“公司”“外交”要做好
用真誠打動人心
工作上的伙伴如何交往
好鄰居，加強交流
人際交往，講究藝術
與其他“公司”金錢來往要謹慎
　第八章　防止“跳槽”有絕招
員工跳槽前的小動作
分析跳槽的真正原因
盤活愛情存量資產
提高員工魅力指數
對有不良記錄的員工要寬容
如何對待挖“公司”牆角的“碩鼠”
　第九章　規劃好“公司”的“錢”途
規劃無限“錢”途
儲備好“公司”應急資金
做好婚姻“公司”財務檔案
小心信用卡
巧計劃脫離“月光族”
過度節省影響“公司”發展
“公司”發展，保險先行
解決合伙人的金錢觀分歧
　第十章　讓“公司”里充滿快樂的泡泡
留一張快樂便條
盛怒之下別做決策
該裝傻時就裝傻
讓快樂常駐“公司”
給“嘮叨”一個出口
後記　經營婚姻，把握幸福