你和老板誰是"弱者"（簡體書）

當你拿到這本書的時候，已有3000冊總價值5.7萬元的《你和老板誰是弱者》，無償捐贈到了數百家企業（單0-）的工會和上千名員工手中。與此同時，由于《勞動合同法》增加了國家機關、事業單位、民辦非企業單位為對象，這次捐贈也隨之增加了一部分國家機關、學校、醫院等單位，讓這些單位的聘用制員工也能和企業的員工一樣，充分了解自己的權利。
作者希望讓越來越多的企業（單位）和員工讀懂《勞動合同法》，以免摸不透法律、用不好法律，避免遭受更多的經濟損失，就是這本書的最終目的。避免損失一賺取收益——讀懂《勞動合同法》，你和老板在博弈中就能“雙贏”。
作者不愿意免俗，需要在這里感謝一些人，因為作者不能忘記也不應忘記他們的支持。首先要感謝為本書提供寶貴法律意見的六位法律界專業人士——來自江蘇聖典律師事務所的劉正操、楊龍輝、王全鳳、史月紅、張世亮、周文進（書中有六人的維權手機號碼，以便讀者隨時諮詢）。
作者還要感謝西祠討論版“第三只眼”的全體成員，自討論版創建以來，他們日夜操勞。在網上，他們每天在線回答網友的諮詢。在現實世界中，他們走上街頭，每周為市民進行數場義務法律諮詢，最終奠定了討論版良好的群眾基礎。
如果你讀完了這本書，你已經能夠正確、有效地運用《勞動合同法》，那么你就完成了“第三只眼”全體成員最重要的心愿：讓這個社會少一些弱者，再少一些弱者。

劉正操篇：從“潛規則”中蛻變
　連續“試用”兩次后被辭碩士生白做半年“廉價工”
　向“競崗”說“不”
楊龍輝篇：告別“短工”的日子
　“一年一簽”不劃算 “請神容易送神難”
　“無固定期限”不是“鐵飯碗”
王全鳳篇：合同，是你的“身份證”
　招聘，請明碼標價
　一個月內不簽合同 雙薪“伺候”
　珍惜生命，遠離“過勞死”
史月紅篇：看看新添的條款，誰是新成員
　事業單位“聘用制”成為“勞動關係”新成員
　“二手員工”，誰來為你負責
　“裁員”，不能裁掉弱者
張世亮篇：游走在職場之間，小心“高壓線”
　跳槽，你要付多少“贖身費”
　挖牆角，請遵守遊戲規則
　不要被老板抓住的幾個“小辮子”
周文進篇：走出迷霧，看清你的權利
　遠離可怕的九大“誤區”
　20種情形下，你能拿到“經濟補償金”
附錄一：來看看別人為什麼贏了官司
　劉正操：月休15天討到加班費
　楊龍輝：提前辭職可獲補償金
　史月紅：干“計件”活也應有加班費
　王全鳳：被辭保潔員討10年加班費
　張世亮：討加班費防三大“損招”
　周文進：如何在法庭上與單位抗辯
附錄二：勞動合同法
　《中華人民共和國勞動合同法》
附錄三：勞動法
　《中華人民共和國勞動法》
附錄四：關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見
　《勞動部關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》