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本書的目的是反映近年來國外在人力資源管理領域的教學體系與內容規範以及相關的研究成果，為我國該學科的建設與發展提供借鑒。本書內容涵蓋人力資源管理的產生民發展、工作分析與工作設計、人力資源戰略與計劃、員工招聘與錄用、職前教育與員工培訓、工作績效考核、薪酬制度設計原理、員工薪酬管理、員工職業前程與管理發展、跨國公司的人力資源管理和人力資源會計等主題。在附錄中還提供了現實生活中有關人力資源管理的十個案例。本書適合商學院人力資源管理課程的教師、學生和在組織中從事人力資源管理實際工作的人士參考。
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第一章 人力資源理導論 第一節 人力資源開發與管理的含義和特點 第二節 人力資源開發與管理的目標和任務 第三節 人力資源開發與管理的興起及其發展趨勢 第二章 人力資源規劃 …… 第三章 工作分析 第四章 員工招聘 第五章 篩選與錄用 第六章 員工培訓與開發 第七章 職業生涯設計與職業生涯管理 第八章 員工流動管理 第九章 績效考評 第十章 薪酬設計與管理 第十一章 勞動關係管理 第十二章 國際人力資源和管理的模式選擇 第十三章 全球化趨勢下人力資源管理新特點 參考文獻
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