美國國家自然科學基金會(NSF)雇員利益衝突及道德行為準則（簡體書）

本書內容包括：導言；為NSF工作時保持公正；NSF代表資格的規定及參與申請書和資助受理工作的要求等。

第一部分 導言
§1 概要
§2 基本目的和動機
§3 道德行為準則
§4 了解法律法規條款
§5 關鍵術語
第二部分 為NSF工作時保持公正
§20 影響你經濟利益的行為
§21 涉及其他關係的行為
第三部分 NSF代表資格的規定及參與申請書和資助受理工作的要求
A部分 代表資格總則
§30 基本原則
§31 代表資格
§32 例外；聯邦雇員的代表組織
B部分 參與申請書和資助受理工作
§33 總則：受限制的代表活動與允許從事的研究或教學活動
§34 何時作為或即將成為項目主持人
§35 來自NSF和其他聯邦資助途徑的報酬或補助
第四部分 求職中避免利益沖突
§40 取消資格
§41 例外
§42 當你不再求職后仍然存在的取消資格的情況
§43 在與競爭承包人談論求職時的特殊規定
§44 為面試做的旅行
第五部分 兼職、報酬、收入等
§50 兼職和收入
§51 報酬
§52 來自非政府機構的旅行捐款
§53 工作之外的旅行
§54 濫用內部信息
§55 參加NSF資助的會議和研討會
§56 其他規定
第六部分 禮物
§60 禮物、貸款和優惠條件
§61 獎勵和榮譽學位
§62 免費參加會議或大規模聚會
§63 外國人送的禮物
§64 同事送的禮物
第七部分 政治活動
§70 介紹
§71 Hatch Act基本概述
§72 針對職業SES雇員的Hatch Act概述
第八部分 財務報告
§80 誰必須提交財務狀況報告
§81 高級雇員財務狀況報告的要求
§82 其他項目官員、贈款和合同官員、審計人員和調查人員及律師的財務狀況報告的要求
§83 向何處提交
§84 不服從不按時提交報告將受到的懲罰
第九部分 離開政府部門后的就業規定
致謝

附：美國國家自然科學基金會雇員：利益沖突及道德行為準則(2007年7月修訂)原文：NSF MANUAL NUMBER 15.CONFLICTS OF INTEREST AND STANDARDS OF ETHICAL CONDUCT