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不想當元帥的士兵不是好士兵。”這句古老的名言用于今天的職場．也絕對適合。如果你不想碌碌無為地匍匐于職場最底層，那你就必須想方設法一步一步沿著職場階梯往上爬。
在職場，擁有出色的工作技能最根本的，而相關階段的策略和技巧也是非常必要的，三者的結合則是打通職場晉升通道的“鑰匙”。
入門鑰匙：遵循職場生存法則
世界上究竟有沒有完美無缺的工作存在？當然沒有。一切源自你對工作的理解，對自我的認識，更要學會審時度勢。所以，進入職場，第一件事就是學習職場運作規律。遵循相應的遊戲規則，才能夠享受快樂的職場生活。
生存鑰匙：成為職場一條魚
進入職場並不等于就萬事OK了。為什麼有的人在職場如魚得水，而有的人卻舉步維艱？關鍵就在于你是否掌握了職場生存之道。在職場這個無邊的江湖里，你要使自己變成一條魚，才能在職場的風浪中存活下來；你還要弄清這個江湖的深淺，弄清自己的肺活量和抗壓能力的大小，才能在職場里游刃有余，不至于溺水或擱淺。
提升鑰匙：晉升才是硬道理
這一階段包含三個方面：一是關於“加薪晉升修煉術”，二是關於“從優秀到卓越的職場高端”，三是關於“跳槽：走向更高目標”。
在職場，擁有出色的工作技能最根本的，而相關階段的策略和技巧也是非常必要的，三者的結合則是打通職場晉升通道的“鑰匙”。
入門鑰匙：遵循職場生存法則
世界上究竟有沒有完美無缺的工作存在？當然沒有。一切源自你對工作的理解，對自我的認識，更要學會審時度勢。所以，進入職場，第一件事就是學習職場運作規律。遵循相應的遊戲規則，才能夠享受快樂的職場生活。
生存鑰匙：成為職場一條魚
進入職場並不等于就萬事OK了。為什麼有的人在職場如魚得水，而有的人卻舉步維艱？關鍵就在于你是否掌握了職場生存之道。在職場這個無邊的江湖里，你要使自己變成一條魚，才能在職場的風浪中存活下來；你還要弄清這個江湖的深淺，弄清自己的肺活量和抗壓能力的大小，才能在職場里游刃有余，不至于溺水或擱淺。
提升鑰匙：晉升才是硬道理
這一階段包含三個方面：一是關於“加薪晉升修煉術”，二是關於“從優秀到卓越的職場高端”，三是關於“跳槽：走向更高目標”。
作者簡介
李萍女士，希爾職業培訓機構資深培訓師。專業從事職業諮詢、培訓及理論研究工作20多年，長期為美國、中國香港等一些大型企業及公司做職業培訓。所授之課．以快速提升職場業績為核心，以通俗實用而大受歡迎，被譽為“金牌職業培訓師”。《晉升》系李萍女士在中國大陸最新出版的“鉆石職場生涯”系列之一。
目次
一、新人贏在起跑線
新人生存法則
跨入職場首先列出四個問題
職場新人生存法則
找個師傅帶入門
用心做好每件事
跨過試用期門檻
試用期的生存之道
平穩度過試用期
簽訂正式聘用合同
簽訂聘用合同的相關事宜
正式聘用合同范本
二、打通職場快車道
找準自己的位置
找準自己的位置是成功的關鍵
成為職場最受歡迎的人
直面職業工作壓力
提升人脈競爭力
怎樣提升你的人脈競爭力
辦公室規劃
成功職場表現術
職場角色認知
職場自我表現術
三、老板離不開你
讓老板看見你
老板眼中的好員工什麼樣
做老板最器重的職員
快速提升知名度
讓老板了解你
主動了解你的老板
主動讓老板了解你
讓老板重用你
樹立個人職業品牌
充電：永遠不做職場“庸人”
讓老板重用你
四、加薪晉升修煉術
把握加薪法則
打通晉升通道
五、從優秀到卓越的職場高端
中高層：做無可替代的忠臣
目標：職業經理人
六、跳槽：走向更高目標
權衡利弊而后行之
跳槽：向更高的目標前進
跳槽的藝術
新人生存法則
跨入職場首先列出四個問題
職場新人生存法則
找個師傅帶入門
用心做好每件事
跨過試用期門檻
試用期的生存之道
平穩度過試用期
簽訂正式聘用合同
簽訂聘用合同的相關事宜
正式聘用合同范本
二、打通職場快車道
找準自己的位置
找準自己的位置是成功的關鍵
成為職場最受歡迎的人
直面職業工作壓力
提升人脈競爭力
怎樣提升你的人脈競爭力
辦公室規劃
成功職場表現術
職場角色認知
職場自我表現術
三、老板離不開你
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老板眼中的好員工什麼樣
做老板最器重的職員
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讓老板了解你
主動了解你的老板
主動讓老板了解你
讓老板重用你
樹立個人職業品牌
充電：永遠不做職場“庸人”
讓老板重用你
四、加薪晉升修煉術
把握加薪法則
打通晉升通道
五、從優秀到卓越的職場高端
中高層：做無可替代的忠臣
目標：職業經理人
六、跳槽：走向更高目標
權衡利弊而后行之
跳槽：向更高的目標前進
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