管理學(第二版)（簡體書）

管理學是一門富有邏輯并充滿智慧的科學。管理的發展歷史相對于其他眾多自然科學的發展歷史是很短的，直到20世紀初，正式的管理理論才真正邁出決定性的一步。從泰勒的科學管理方法、法約爾的一般行政管理理論、歐文或是霍桑研究所帶來的人力資源的新發現，到現代的定量方法、過程理論、權變方法等等，無不表明著這個新興學科強大的生命力。雖然發展時間短，但種種跡象都在表明管理學對社會及組織發展所起的強大的促進力量，并正在從各個方面蓬勃發展。

緒論
第一章　管理和管理學
　第一節　管理的內涵
一、管理的定義
二、管理的性質
　第二節　管理的職能
一、決策
二、組織
三、領導
四、控制
五、創新
第三節　管理學的內容和學習方法
一、什麼是管理學
二、學習管理學的方法
第二章　管理理論的形成和發展
第一節　管理理論的萌芽
一、發展背景
二、主要代表人物及其管理思想
三、管理理論萌芽階段的主要特點
第二節　古典管理理論
一、泰羅的科學管理理論
二、法約爾的一般管理理論
三、韋伯的行政組織理論
第三節　人際關係學說和行為科學理論
一、梅奧及霍桑實驗
二、行為科學的主要理論
第四節　管理理論叢林
一、管理過程學派
二、管理科學學派
三、社會協作系統學派
四、決策理論學派
五、系統管理理論學派
六、經驗管理學派
七、權變理論學派
八、管理文化學派
　第五節　現代管理理論的新發展
一、波特的競爭戰略思想
二、托馬斯·彼得斯的人本管理思想
三、彼得·聖吉的學習型組織
　第六節　中國傳統的管理思想
一、中國傳統管理思想產生的歷史背景
二、中國傳統管理思想的具體內容
第三章　管理的基本原理
　第一節　管理原理概述
一、管理原理的概念和特徵
二、研究管理原理的意義
　第二節　系統原理
一、系統的概念和特徵
二、系統原理的要點
　第三節　人本原理
一、人本原理的含義
二、人本原理的主要觀點
　第四節　責任原理
一、責任原理的概念
二、責任原理的應用
第五節　能級原理
一、能級原理的概念
二、能級原理的運用
第六節　效益原理
一、效果、效率、效益
二、效益的評價
三、效益原理的應用
第四章　管理的基本方法
第一節　管理方法概述
一、管理方法的概念和分類
二、管理方法的作用
第二節　法律方法
一、法律方法的概念和實質
二、法律方法的特點
三、法律方法的作用
四、法律方法的正確運用
　……
第五章　決策
第六章　組織
第七章　領導
第八章　控制
第九章　創新
參考文獻
後記