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性格是可以塑造和改變的，那么如何讓企業擁有一種成功的性格呢？作者本著化繁為簡的原則，對復雜的企業文化理論進行了歸納和提煉，總結出了這樣四個步驟： 1.發現企業核心優勢；2.把握市場關鍵要素；3.形成企業制度體系；4.把制度變成行為習慣。
通過這樣簡單的“四步曲”，企業就可以把自己的優勢與市場進行對接，為成功奠定堅實的基礎。而建立在這個基礎之上的制度體系，以及隨后的行為和習慣就可以使企業擁有成功的性格。
相信通過閱讀本書，你的企業也可以塑造出成功的性格，從而可以實現成功以及持續的成功!
通過這樣簡單的“四步曲”，企業就可以把自己的優勢與市場進行對接，為成功奠定堅實的基礎。而建立在這個基礎之上的制度體系，以及隨后的行為和習慣就可以使企業擁有成功的性格。
相信通過閱讀本書，你的企業也可以塑造出成功的性格，從而可以實現成功以及持續的成功!
作者簡介
李虹，1964年生，主要研究領域為企業戰略和企業文化，因為關於從思維方式以及方法論的層次，研究和解決企業問題，被許多企業稱為“企業教父”。
由于長期擔任企業戰略顧問，從速企業培訓和案例教學工作，有豐富的企業理論和實踐經驗。
原為北京大學中國企業發展戰略研究所秘書長，現為高勝國際企業顧問公司首席顧問。
由于長期擔任企業戰略顧問，從速企業培訓和案例教學工作，有豐富的企業理論和實踐經驗。
原為北京大學中國企業發展戰略研究所秘書長，現為高勝國際企業顧問公司首席顧問。
目次
1.發現企業核心優勢
2.讓企業擁有成功的基因
3.洞悉企業成功的秘密
4.成功是可以設計的
5.把握市場關鍵因素
6.找到企業成功的鑰匙
7.創造精彩的企業故事
8.選擇有效率的遊戲規則
9.化平凡為神奇
10.讓你的企業別具一格
11.選擇最佳性格類型
12.避免企業悲劇性格
13.讓企業擁有成功的性格
14.讓企業的精彩可以持續
附件1.試一試，你也可以讓企業擁有成功的性格
附件2.主要參考文獻
2.讓企業擁有成功的基因
3.洞悉企業成功的秘密
4.成功是可以設計的
5.把握市場關鍵因素
6.找到企業成功的鑰匙
7.創造精彩的企業故事
8.選擇有效率的遊戲規則
9.化平凡為神奇
10.讓你的企業別具一格
11.選擇最佳性格類型
12.避免企業悲劇性格
13.讓企業擁有成功的性格
14.讓企業的精彩可以持續
附件1.試一試，你也可以讓企業擁有成功的性格
附件2.主要參考文獻
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