提升開拓創新的能力（簡體書）

第一章 提高領導幹部開拓創新能力是時代的呼喚
一、領導幹部開拓創新能力的時代內涵和基本要求
二、提高領導幹部開拓創新能力是適應世界發展大勢的客觀需要
三、提高領導幹部開拓創新能力是推進中國特色社會主義偉大事業的迫切需要
四、提高領導幹部開拓創新能力是加強黨的執政能力建設和先進性建設的必然選擇
五、提高領導幹部開拓創新能力是深入貫徹落實科學發展觀的重大舉措
六、提高領導幹部開拓創新能力是加強領導班子和幹部隊伍建設的關鍵環節
七、提高領導幹部開拓創新能力是應對復雜多變局勢、變挑戰為機遇的根本之策
第二章 提高開拓創新能力首先要有多角創新思維
一、提高開拓創新能力要有多角思維的大智慧
二、轉換思維角度打開開拓創新的思維空間
三、堅持以理論思維提升具有遠見卓識的開拓創新能力
四、堅持以戰略思維提升具有謀劃全局的開拓創新能力
五、堅持以開放思維提升具有統領發展的開拓創新能力
六、堅持以和諧思維提升具有統籌協調的開拓創新能力
第三章 開拓創新的著力點是推動科學發展
一、創新發展思路轉變發展方式
二、著力自主創新，推動第一生產力向科學發展成果轉化
三、積聚創新型人才，以第一資源拓展科學發展空間
四、推進文化創新，用社會主義核心價值支撐科學發展
五、提高開拓創新的領導效能保障科學發展的質量和水平
第四章 開拓創新的切入點是深化改革開放
一、開拓創新是推進改革開放大業的不竭動力
二、開拓創新是破解改革開放瓶頸的一大法寶
三、以開拓創新精神落實“三保一促”戰略決策
四、以開拓創新精神推動農村改革發展進程
五、以開拓創新精神加快民主政治建設步伐
六、以開拓創新精神維護社會和諧穩定局面
第五章 開拓創新的根本標準和落腳點是為民造福
一、把握開拓創新為民造福的人民群眾受益度
二、把握開拓創新共建共享的人民群眾接受度
三、把握開拓創新維護公平的人民群眾能見度
四、把握開拓創新科學發展的全面度
五、把握開拓創新深化改革的協調度
六、把握開拓創新求真務實的持續度
第六章 統籌協調是整合資源促進開拓創新的重要方法
一、促進統籌協調從單項向多項發展，增強開拓創新的綜合性
二、促進統籌協調從平面向立體發展，增強開拓創新的整體性
三、促進統籌協調從單兵獨進向共勝雙贏發展，增強開拓創新的互動性
四、促進統籌協調從國內統籌向國際統籌發展，增強開拓創新的開放性
五、促進統籌協調從經濟領域向政治領域發展，增強開拓創新的遞進性
六、促進統籌協調從宏觀層面向微觀層面發展，增強開拓創新的民本性
第七章 海納百川的胸懷是凝聚開拓創新力量的前提
一、提高領導幹部開拓創新能力離不開海納百川的胸懷
二、在兼容并蓄中凝聚開拓創新的智慧
三、從反面意見中完善開拓創新的構想
四、從基層創造中探尋開拓創新的路徑
五、從智者能人見解中汲取開拓創新的營養
六、在大度容人中積聚開拓創新的力量
第八章 豐厚的知識積累是開拓創新的智慧基石
一、堅持把中國特色社會主義理論體系作為開拓創新的行動指南
二、堅持用廣博的復合性知識提升開拓創新的綜合能力
三、堅持理論聯系實際，著力研究和解決開拓創新的實際問題
四、堅持古為今用，從優秀傳統文化中汲取提升開拓創新的有益養分
五、堅持學習化生存，優化開拓創新的心智模式