中華人民共和國勞動法配套規定(注解版)（簡體書）

本叢書以現行有效的法律、法規、司法解釋為綱，結合日常生活中常見的法律問題。收錄與其相關的配套規定，并在此基礎上予以精要解答。以便于廣大讀者及時解決常見法律問題。
條文解讀　以主體法條文為核心，撰寫法律術語、條文注解、實用問答和配套索引，介紹相關的法律概念，對法律條文及其配套規定予以注釋和解析。
配套規定　根據配套索引所列關聯法規，本叢書廣泛收錄行政法規、司法解釋、部門規章等規範性法律文件，對于新近修改的法律附錄新舊條文對照表。
法律文書　根據法律條文及其配套規定，本叢書還收錄、編寫相關法律文書的示範文本或者參考樣本，供廣大讀者予以參考，以便充分主張合法權益。
流程圖表　根據法律條文及其配套規定，本叢書還按照法律實務操作的具體要求，製作流程圖表，方便廣大讀者依法行使相關權利，履行相關義務。

《中華人民共和國勞動法》適用提要
中華人民共和國勞動法
　第一章　總則
　第一條　立法目的
　第二條　適用范圍
　第三條　勞動者的權利和義務
　第四條　用人單位的義務
　第五條　國家措施
　第六條 國家倡導和鼓勵義務勞動
　第七條　工會的組織和權利
　第八條　勞動者參與民主管理和平等協商
　第九條　勞動工作主管部門
　第二章　促進就業
第十條　國家促進就業政策
第十一條　地方政府促進就業措施
第十二條　平等就業
第十三條　男女平等就業
第十四條　特殊人員的就業
第十五條　禁用童工及其例外
第三章　勞動合同和集體合同
第十六條　勞動合同的概念
第十七條　勞動合同的訂立和變更及其效力
第十八條　無效勞動合同
第十九條　勞動合同的形式和內容
第二十條　勞動合同的期限
第二十一條　勞動合同的試用期條款
第二十二條　保守商業秘密事項約定
第二十三條　勞動合同的終止
第二十四條　勞動合同的協商解除
第二十五條　過失性辭退
第二十六條　非過失性辭退
第二十七條　用人單位經濟性裁員
第二十八條　經濟補償
第二十九條　用人單位解除勞動合同的限制情形
第三十條　工會在用人單位解除勞動合同中的職權
第三十一條　勞動者單方面解除勞動合同的條件
第三十二條　勞動者可隨時通知解除合同的情形
第三十三條　集體合同的內容和簽訂
第三十四條　集體合同的審查和生效
第三十五條　集體合同的效力
第四章　工作時間和休息休假
第三十六條　標準工作時間
第三十七條　計件工作時間
第三十八條　休息日最低保障
　第五章　工資
　第六章　勞動安全衛生
　第七章 女職工和未成年工特殊保護
　第八章　職業培訓
　第九章　社會保險和福利
　第十章　勞動爭議
　第十一章　監督檢查
　第十二章　法律責任
　第十三章　附則
配套規定
法律文書
附錄