達文西這個經理人

■ 誰也想不到，在達文西逝世五百年以後的今天，達文西又一次風靡全世界！
達文西這次受人關注，不是因為他創造的不朽作品，而是因為他的工作方式給現代人的啟發！瞭解達文西的工作方式，就可以掌握邁向卓越之路的鑰匙。他教給我們如何去對待工作，如何去對待結果，如何去對待金錢，而這些正是卓越的人和平庸的人真正的差別所在！
■ 達文西工作的七個原則，可以讓你找到人生努力的方向與意義。
其實，達文西和人們日常的工作，也可以發生緊密的關係。無論是普通員工還是高級主管，都可以從達文西的故事中，受到達文西的激勵與鼓舞。達文西曾經把他的工作經驗和感受，精練成七個義大利單字，這七個單字代表達文西工作的七個原則，其中的任何一個原則，對於任何行業中的任何人，都具有非常大的啟發意義。
原則一：「Curiosit」，好奇心是一切工作動力的泉源，沒有好奇心，就不可能有持續的進取。
原則二：「Dimostrazione」，用英文解釋就是「Put your answers to work」，意思是「工作要靠執行來檢驗」。
原則三：「Sensazione」，意味著感覺、悟性。悟性不是一種天賦，而是一種態度，一種學習的態度、分析的態度、競爭的態度、創新的態度。
原則四：「Sfumato」，本意是指明暗或色彩有層次的調和。這是一項極需要耐心和注重細節的工作，達文西用這個詞，正是說明細節對於工作的重要性。
原則五：「Scienza」，是完美的意思。「注意，九十九％也是垃圾！」達文西經常會對他的學生和助手說這句話。對結果追求完美，是達文西一貫的工作原則。
原則六：「Corporalita」，即「Integrate for success」，善於平衡時間和工作。
原則七：「Connessione」，用英語來解釋就是「Make the breakthrough connection」，即重大的突破都是依靠關係。
薪水，只是工作的附屬，伴隨著工作能力的提升而水漲船高，請牢牢記住這句話吧！

高鵬，長期從事人力資源的開發與研究工作，對於管理學、人際關係學，有相當深入的研究與瞭解，現為自由創作者。作者經常以「時間管理」和「目標管理」為題目，舉辦員工培訓與管理課程。作者喜歡與人群接觸，具有敏銳的觀察力，對於人生哲理、處世哲學，也有客觀而深刻的感悟。

前言：達文西是卓越的人

第一章：把每件工作當作藝術品去完成
工作就是在做藝術品
達文西工作的七個原則

第二章：你也能成為達文西
到處都是「達文西」
工作負責的「達文西」
積極主動的「達文西」
敢於推銷自己的「達文西」
工作熱情的「達文西」
具有專注精神的「達文西」
熱愛工作你也能成為達文西
讓積極主動成為你的標誌
專注於你的工作
奉獻你的激情
在創新中收穫成功

第三章：Curiosit——提問激發潛能
天生「Curiosit」的達文西
問題源於好奇心
非凡與平凡的區別
提問表現進取心
進取激發潛能
問題背後的問題
 
第四章：Dimostrazione——用執行來論證
執行就是畫好那個雞蛋
如何有效的執行
檢驗你的執行力
善於執行可使你脫穎而出
現在已經不是大魚吃小魚了
時間管理法提高執行力

第五章：Sensazione——提高你的悟性
「天使」讓達文西名聲大振
「悟性」不是從天堂上掉下來的
「悟性」培養的八個關鍵

第六章：Sfumato——注重每個細節
注重細節才不會製造劣等品
對細節應無限熱愛
細節就是凡事都有規定
重細節要深入觀念之中
細節不謹必大敗
細節成就執行力
做細關鍵要用心

第七章：Scienza——對結果追求完美
追求完美的傑作：《蒙娜‧麗莎的微笑》
完美不是一○○％，而是一二○％
用最高的標準要求自己
高標準應該無處不在
增加工作的價值

第八章：Corporalita——平衡時間和工作
不是時間不夠
鵝卵石的故事
設立明確的目標
ABCDE法則
提高效能
 
第九章：Connessione——成功的基石是關係
達文西是個交際家
人際關係至關重要
用心去建立人際關係
建立人際關係的四個關鍵

第十章：創新，達文西的激情之源
讓創新擁抱工作
有創新才會有激情
成功者大都是創新家
值得借鑒的創新精神
打破慣性思維

第十一章：用生命去創作
用生命來創作的人
一切源自於熱愛
熱愛來自認同
超越金錢快樂的工作