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企業集群共生治理的模式及演進研究(簡體書)
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企業集群共生治理的模式及演進研究(簡體書)

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商品簡介
作者簡介
目次

商品簡介

本書擬采用以下研究方法: (1)一般理論分析方法:本書對經濟學、社會學、生物學的相關理論做了細致的介紹和分析,以便為以后的論述奠定理論基礎。在第四章和第五章較多地使用了此方法。 (2)模型分析方法:本書在第七章和第八章以生物學中的羅杰斯蒂模型作為分析工具,研究集群共生治理的模式及治理模式穩定性的條件。 (3)統計分析方法:通過對集群企業實地調研,運用SPSS軟件進行主成分分析提取出集群環境下企業的成長因子和創新影響因子,這種定量分析在第十一章和第十二章較多采用。 (4)典型案例分析:在理論分析的基礎上,本書在第四章和第五章中分別以日本企業集群的下包制、嵊州領帶企業集群作為典型案例,輔助說明集群內企業的關系協調及運行機制。 本書的可能創新之處: (1)研究的視角新穎。本書將共生理論置于企業集群治理的概念、范疇之下進行研究,進一步豐富了該領域的研究,做到對集群研究的多學科的融合。 (2)本書在國內的理論界較少涉及集群內部治理的背景下,提出共生治理的概念,共生治理的模式模型,并做出了全面的理論和實證解釋。

作者簡介

王海光,1969年12月出生于遼寧綏中。2006年畢業于遼寧大學,獲管理學博士學位,美國特洛伊大學訪問學者。現為遼寧大學工商管理學院副教授、工商管理系主任。遼寧大學優秀中青年骨干教師,遼寧省行為科學學會理事,沈陽市中小企業專家委員會委員。近年來,在國內外核心期刊發表論文多篇,主持研究課題多項。主要學術研究領域:企業集群、公司治理。

目次

導論
 第一節 研究背景及意義
 第二節 國內外研究現狀
 第三節 研究內容與框架
 第四節 研究方法與創新
第一章 組織間關系及其演進
 第一節 集群內組織問關系述評
 第二節 組織間關系的類型
 第三節 組織間關系演進維度
第二章 跨組織大規模協作的制度安排與運行機制
 第一節 跨組織大規模協作的內涵
 第二節 產業鏈縱向關系及其治理
 第三節 產業鏈分工制度安排
 第四節 跨組織大規模協作的運行機制
第三章 伙伴關系的選擇與整合
 第一節 伙伴關系理論評述
 第二節 伙伴關系的建立——基于博弈的視角
 第三節 伙伴關系的評價與篩選
 第四節 伙伴關系的整合
第四章 企業集群共生治理的理論基礎
 第一節 中間性組織理論
 第二節 共生理論
 第三節 嵌入性與關系合同理論
 第四節 超市場契約理論
第五章 企業集群共生治理的內涵
 第一節 制度安排對企業集群發展的意義
 第二節 共生治理的概念
 第三節 企業集群共生治理的屬性與特征
 第四節 企業集群共生治理的實現機制
第六章 企業集群共生治理模式
 第一節 共生治理的要素與系統
 第二節 共生治理模式的基本邏輯與分析框架
 第三節 共生治理模式的類型
第七章 中心一衛星式企業集群共生治理的模式及穩定性分析
 第一節 共生治理的主體——焦點式企業
 第二節 中心一衛星式企業集群共生治理的模式
 第三節 中心一衛星式企業集群共生治理模式的評價
 第四節 中心一衛星式企業集群共生治理的應用研究
第八章 網狀式企業集群的共生治理式及評價
第九章 共生治理模式的演進與路徑依賴
第十章 民間商會的權威共生治理研究
第十一章 產業集群下科技型中小企業成長機制研究——以大連軟件園為例
第十二章 沈陽渾南開發區科技型中小企業創新機制研究
結論及建議
參考文獻
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