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忠誠不是一個簡單的概念，也不是單向的付出。員工的忠誠不是愚忠，不是簡單地為企業效命，而是要首先忠誠于自己的職責和事業，把自己的職責、事業與企業的發展結合起來。另一方面，忠誠固然可貴，但不等于有了忠誠就有了一切，真正的忠誠是有能力的忠誠，是為了自己的忠誠而努力提高自己。
做個忠誠的員工，是信念，是態度，更是行動。本書通過關羽與呂布的“職場”爭鋒，讓大家更加清楚地認識到忠誠的重要性，也讓大家進一步地了解到如何演繹忠誠，才會讓其成為最具戰斗力的武器，又該如何使用才不會誤傷自己威嚇一方。書中文字精煉，風格獨特，希望廣大的讀者可以通過本書充分地認識自己所具備的素質，以及分析自身的優勢并把這一優勢與忠誠結合起來，為自己未來的前途爭得有利的資本，最終得到忠誠給予我們的最大回報。
做個忠誠的員工，是信念，是態度，更是行動。本書通過關羽與呂布的“職場”爭鋒，讓大家更加清楚地認識到忠誠的重要性，也讓大家進一步地了解到如何演繹忠誠，才會讓其成為最具戰斗力的武器，又該如何使用才不會誤傷自己威嚇一方。書中文字精煉，風格獨特，希望廣大的讀者可以通過本書充分地認識自己所具備的素質，以及分析自身的優勢并把這一優勢與忠誠結合起來，為自己未來的前途爭得有利的資本，最終得到忠誠給予我們的最大回報。
目次
前言 忠誠才能帶來最大的回報
第一章 忠誠永遠是一個人最管用的標簽
職場爭鋒需要忠誠的素質
忠誠才是過五關斬六將的資本
忠誠演繹著職業規則
第二章 忠誠不是口號，是在本職上卓有成效的行動
拍馬屁不如干好工作
實干勝于空言
行動演繹一切
忠誠不是熬年頭混日子，腳踏實地才受歡迎
第三章 忠誠是責任、熱忱與敬業
讓工作充滿熱忱
敬業就是忠誠的體現
忠誠就是為自己負責
第四章 不是附庸，是志同道合的伙伴
做企業志同道合的伙伴
盡心盡力才叫忠誠
忠誠就是生產力
第五章 忠誠的最高境界是管理老板
對企業、對自己忠誠是生存之本
用老板的心態對待企業
用忠誠管理老板
第六章 做忠誠的員工，不做“忠臣”
忠誠不等于愚忠
服從而不是盲從
用人格捍衛忠誠
第七章 最高的評價是忠誠而有能力
能力比賺錢更重要
忠誠和能力并存
忠誠勝于能力
第八章 不要把忠誠當作“擋箭牌”
忠誠不是擋箭牌
別讓“優點”變成絆腳石
做良臣，還是做忠臣？
第九章 跳槽太多，價值也會隨之降低
跳槽多發期，去留細思量
……
第十章 風物長宜放眼量，忠誠的收益在遠方
第十一章 忠誠是員工最好的品牌
后記
第一章 忠誠永遠是一個人最管用的標簽
職場爭鋒需要忠誠的素質
忠誠才是過五關斬六將的資本
忠誠演繹著職業規則
第二章 忠誠不是口號，是在本職上卓有成效的行動
拍馬屁不如干好工作
實干勝于空言
行動演繹一切
忠誠不是熬年頭混日子，腳踏實地才受歡迎
第三章 忠誠是責任、熱忱與敬業
讓工作充滿熱忱
敬業就是忠誠的體現
忠誠就是為自己負責
第四章 不是附庸，是志同道合的伙伴
做企業志同道合的伙伴
盡心盡力才叫忠誠
忠誠就是生產力
第五章 忠誠的最高境界是管理老板
對企業、對自己忠誠是生存之本
用老板的心態對待企業
用忠誠管理老板
第六章 做忠誠的員工，不做“忠臣”
忠誠不等于愚忠
服從而不是盲從
用人格捍衛忠誠
第七章 最高的評價是忠誠而有能力
能力比賺錢更重要
忠誠和能力并存
忠誠勝于能力
第八章 不要把忠誠當作“擋箭牌”
忠誠不是擋箭牌
別讓“優點”變成絆腳石
做良臣，還是做忠臣？
第九章 跳槽太多，價值也會隨之降低
跳槽多發期，去留細思量
……
第十章 風物長宜放眼量，忠誠的收益在遠方
第十一章 忠誠是員工最好的品牌
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