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以人為本:孔子管理學(簡體書)
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以人為本:孔子管理學(簡體書)

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目次

商品簡介

孔子是一位對中國,乃至對世界產生重要和深遠影響的思想家,他的智慧積淀在中國人的思想和行為舉止中,他的至理名言如今依然閃爍著智者的光芒。 隨著中國經濟的騰飛,越來越多的國內外學者開始研究孔子和儒家思想。中國一些成功的經理人在談及自己的成功之道時,不約而同地指出,孔子學說中蘊涵的真理和智慧教會了他們如何與人打交道。以“仁”的學說為核心的古老的人本主義思想,正在沖擊傳統的企業管理的利潤和效率優先理念,并使后者發生脫胎換骨的蛻變,由此帶來席卷現代企業管理的一場革命。 本書作者是德國的一位著名暢銷書作家和企業家。在對中國文化,特別是儒家學說深入研究的基礎上,作者為我們總結了孔子的88條管理法則,從管理者的素質、原則、性格、任務等多個方面,以嚴密的推理和生動的案例,向我們闡釋了孔子的儒家學說在現代企業管理中的應用和意義。 對于廣大企業管理者來說,這是本頗為另類,但令人耳目一新,非常耐人尋味的管理學杰作。

目次

前言:與孔子相遇
一、孔子:2500年以來的顧問
 孔子何許人也?
 孔子作為顧問,具有怎樣的品質?
 孔子對中國哲學和社會產生的影響
 儒家哲學的中心概念
 從孔子到儒家學說
 孔子是21世紀的顧問
二、有沒有理想的管理人員?
 信任是良好管理的基礎
 榜樣的力量
 管理人員的優缺點
 經理人如何成為領導者
 教育和自我完善
三、來自孔子顧問的積木盒
 目的地和道路相互制約
 管理和積極性是一對同卵雙胞胎
 按照管理原則工作
 經理人的個人道德完善和可靠度
 坐標系:形象和價值
四、經理人的性格
 個人的成熟度和專業性
 謙虛和誠實
 在語言和行動上表明自己的勇氣和堅持不懈
 移情能力和說服能力
 經理人是團隊中最高級別的運動員
 尋找專業問題和管理問題方面的經驗人士
五、經理人的任務
 經理人對愿景和目標承擔責任
 他安排好自己,安排好企業
 經理人要作出大膽和正確的決定
 監督實施,創造信任
 任用、培養和管理員工
推薦孔子
后記
孔子法則

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