當代大學生職業生涯規劃與管理（簡體書）

人是生產力諸要素中最關鍵的要素。近年來，為加強人力資源的開發利用， 國內外許多專家學者都在積極探討職業生涯的規劃與管理問題， 出版了很多專著和教材，但多數教材偏重講授企業員工的職業生涯規劃與管理。當前，我國大學生就業面臨較嚴峻的形勢，每年有數百萬大學畢業生走進勞動市場，大學生如何盡快適應職場生活、規劃職業發展是社會關注的重要問題。因此。在高等學校普遍開設大學生職業生涯規劃與管理課程，對提高大學生的職業素質、推進大學生就業工作的開展有著重要的意義。 本課程是高等學校企業管理專業人力資源管理方向的一門子課程，其主要目的是通過職業規劃，使員工明確自己的職業抱負和職業目標，并使個人的目標與組織的目標相一致，從而自覺塑造自己的職業能力，提高工作積極性與創造性，變“要我做”為“我要做”，實現人性化管理，提高組織的整體績效，達到員工自我實現與組織戰略目標實現的雙贏局面。 本教材的基本理論來源于人力資源管理理論中有關職業規劃部分的論述，其主要特色是面向廣大在校大學生，按大學生的職業生涯歷程安排各章節內容，即職業準備、職業選擇、求職、進入組織、職業發展、職業生涯各階段管理、職業生涯中各種問題的處理，最后針對大學生就業管理、創業問題展開討論。 本教材按照教育部頒發的《大學生職業發展與就業指導課程教學要求》，對人力資源管理的理論進行了一定的取舍，主要分析在校大學生對個人職業生涯的規劃與管理。教材分析了影響職業規劃的因素，教會大學生正確認識自我、了解職業，學習依據自身條件與職業環境選擇職業，確定職業發展的道路。當然，對于未入職場的大學生，應重視提高職業能力。本教材針對性地分析了當代大學生如何提高職業能力、發展職業素質，從職業專業技能的要求、職業品德修養以及職業心理素質等方面加以闡述．同時， 為了加強大學生求職指導，本教材詳細敘述了搜集就業信息、撰寫求職簡歷、面試、就業維權、職業適應等有關環節。本教材還注意培養大學生的創業意識，提高大學生的創業能力，對大學生創業的過程中及創業時可能出現的問題及其對策、大學生創業政策法規均做了深入剖析。本教材語言力求通俗易懂，符合大學生的閱讀興趣與習慣，書中案例、圖表、文獻資料等也盡量選用較新、較權威、大學生們較熟悉的。 本教材吸收已有教材的優點，綜合職業生涯規劃與管理的最新研究成果，扎根于當代中國職場的實際情況，努力做到理論與實際相結合。相信閱讀本書后，對您今后職業生涯的順利發展必有一定的裨益。

序
自序
第一章 職業生涯規劃概述
第一節 職業生涯規劃概述
一、職業的含義
二、生涯的含義
三、職業生涯的含義
四、職業生涯規劃的含義
第二節 職業生涯規劃的意義和原則
一、職業生涯規劃的意義
二、職業生涯規劃的原則
第三節 職業生涯規劃方法
一、職業生涯規劃的一般步驟
二、個人職業生涯規劃方法
第四節 大學生職業生涯規劃的有關問題
一、大學生職業生涯規劃的意義
二、大學生職業生涯規劃的具體內容
案例一：想退學重考遭父親反對——一大學生弒父被判死緩
案例二：北京大學高才生高明從軍記
第二章 職業能力的開發與培訓
第一節 職業能力開發概述
一、職業能力的概念
二、現代職業人應具備的職業素質
三、職業能力的開發步驟1
四、提高職業能力的方式及評述
第二節 職業能力和素質的開發與培訓
一、樹立正確的人生觀、價值觀
二、正確處理個人、集體、國家的關系
三、從日常生活的點滴做起，培養自己良好的職業素質
四、終身教育是提高職業能力的關鍵
第三節 健康心理簡論
一、心理健康的概念
二、心理健康的主要特征
三、心理不健康的主要類型
第四節 塑造大學生健康的職業心理
一、大學生職業心理健康的意義
二、大學生職業心理問題
三、產生心理問題的原因
四、塑造健康的職業心理
五、職業心理健康的一些建議
案例一：清華博士王垠退學——他為何做清華園匆匆過客
案例二：震時先逃的教師“范跑跑”
第三章 職業選擇理論
第一節 職業生涯選擇理論
一、吉列特的生涯決定論
二、庫倫伯茨的生涯決定社會學論
三、帕爾森的職業與人匹配論
四、佛隆的擇業動機理論
五、霍蘭德的職業個性理論
……
第四章 職業發展理論
第五章 職業生涯階段管理
第六章 職業生涯管理中的問題與解決
第七章 大學生就業管理
第八章 大學生創業管理
附錄
參考文獻
后記