孫子兵法與求職之道（簡體書）

本書用鮮活的事例，經典的智慧，兵家的謀略，樸實的語言，為您深入淺出地解析，在職場相敵、職場突圍、職場斗智、職場用間、職場規劃中，審時度勢、趨利避害、隨機應變的種種奇招妙策，破解職場難題，幫您決勝于職場之外，從而達到非戰而屈人之兵的效果，給您帶來一個意外的

第一篇 狹路相逢，如何把握職場主動權
一 “十二詭道”在職場上的妙用
二 入職前不可不考慮的5個問題
三 什么樣的人才受人歡迎
四 名企面試看重哪些能力
五 一分鐘搞定面試官的奧妙
六 如何準確捕捉“職場商機”
第二篇 運籌帷幄，如何學會推銷自己
一 如何做到兵貴神速
二 如何寫好個性化的簡歷
三 如何在簡歷中突出工作經歷
四 如何讓簡歷最佳地表現自己
五 如何處理好簡歷中的弱點
六 如何學會網上“直銷”
七 如何寫好個性化的求職信
八 如何讓求職信不辱使命
九 寫求職信的“九條戒律”
十 求職信有哪些寫作要求
十一 如何提高求職信的“含金量”
第三篇 職場逐鹿，這樣面試準不錯
一 職場斗智，如何百戰不殆
二 面試時應樹立何種心態
三 口語面試究竟有多重要
四 如何挺過職場面試關
五 你知道為啥找不到工作嗎
六 如何走出求職誤區
第四篇 取勝于形，如何修道保法
一 如何創造有利的勝算機會
二 形體語言對面試有哪些影響
三 語言習慣對應聘者有哪些影響
四 應聘時如何張隱自如
五 女士面試著裝應注意的問題
六 男士面試著裝應注意的問題
七 職場困惑不完全解析
第五篇 審時度勢，如何決勝職場上
一 “奇正”互用的求職奧妙
二 如何克服不健康的求職心理
三 如何出奇制勝贏得崗位
四 擇人任勢，知道被錄用的10種先兆
五 以利動之，教你制勝的“三個法寶”
六 求之于勢，哪類人才更“搶手”
第六篇 避實擊虛，如何不被牽著鼻子走
一 虛實結合，職場取勝的必備法則
二 判斷虛實的幾種方法
三 如何把握職場上的虛虛實實
四 “沖其虛”——如何避市場之缺口
五 面試時，如何破解這些“奇招怪術”
六 解開大學生擇業困惑的鑰匙
第七篇 短兵相見，如何把握職場戰機
一 如何因勢利導抓住戰機

二 怎樣找準機會談薪酬
三 影響薪酬水平的“五大因素”
四 如何度勢運勢力壓群雄
五 如何贏得外企老板的“芳心”
六 職場上不可忽略的“黃金問題”
第八篇 隨機應變，如何趨利避害
一 如何隨機應變、害中取利
二 巧妙應對面試官的法寶
三 畢業生，別小瞧干部身份
四 警惕跳槽的“三大陷阱”
五 如何規避“跳槽”風險
第九篇 職場相敵，如何贏得晉升機會
一 如何“因地制兵、依勢取利”
二 如何把自己鍛造成高端人才
三 如何與外企老板相處
四 如何在外企獲得快速晉升機會
第十篇 因勢利導，如何遠離職場陷阱
一 如何“知彼知己、知天知地”
二 因地地制宜，如何規劃職業生涯
三 短兵相見，如何避免上當受騙
四 因勢利導，如何化解16種職場陷阱
五 世界知名企業的用人法則
六 笑對“裁員”，不退反進的秘訣
第十一篇 絕地反擊，如何職場突圍
一 求職也需“謀略”嗎
二 背水一戰，我這樣打入名企
三 如何決勝于職場之外
四 如何應對，難辦型”考官
五 應聘資料也需保密嗎口
第十二篇 攻城掠地，如何打動“面試官”
一 如何把握好進攻“火候”
二 如何應對刁鉆的“面試官”
三 反客為主的10個漂亮問題
四 如何打破面試僵局
第十三篇 如何減少就業風險
一 如何規避就業風險
二 如何揣摩用人單位的招聘心理
三 這些法律、法規知識你懂嗎
四 如何解除勞動合同關系
五 解除勞動合同也需承擔責任嗎
六 什么情況下職工可解除勞動合屬
七 職工下岡需哪些程序
八 女職工產假有何規定