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人到用時方恨少，人到用時用不了。用錢總有用盡時，用人才才能坐擁天下。 曾國藩處世三絕，獨到的聽聲辨人之絕學。 道破世間用人的各種禁忌及任用天下智才、天下偏才、天下奇才、天下權者等的妙法。 識人不準，用人不當，管人不精，則功虧一簣。無須通天本領，無須絞盡腦汁，只要掌握了鑒人的妙招，就能洞察人性優劣，識別人心好壞，精明老練的用人，得心應手的管人。 成在識人，敗也在識人；好在用人，壞也在用人。 你明白嗎？世界上最危險的動物不是豺狼虎豹，而是人！ 你知道嗎？世界上最大的秘密不是UFO，不是百慕大三角，不是艾滋病，而是關於人自己的秘密！ 人們總說：畫虎畫皮難畫骨，知人知面不知心。 人們常說：千難萬難，最難的事在于識人、用人、管人。 縱觀歷史上重大的陰謀，都是從不識人開始的；考察社會上最大的悲劇都是從用錯了人開端的。真可謂：“好在用人壞亦在用人”，“成在識人敗也在識人”。于是有了《識人·用人·管人》一書的問世。本書所要告訴人們的，絕對是一些能讓你“恍然大悟”、“霍然而起”、“拍案叫絕”的識人、用人、管人秘訣。 有人說一般人學會識人即可，聰明人學會用人則妙，而天才、大才、領導之才就一定要學會管人之道。不能識人，何談用人？不能用人，何談管人？不能管人，何以打天下，創事業？
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上卷·識人 第一章 從眼眉識人的藝術 1.如何從人的外形識人 2.如何從眼眉來辨別人的本性 3.如何從面相神氣識人 4.如何從骨色外貌識人 5.如何從頭面五官識人 6.如何觀眼神辨人心 7.如何從氣質來識人 第二章 從聲音辨別人才的方法 1.從聲音的清濁辨別人才的方法 2.從語言的風格辨別人才的方法 3.從偏頗的言辭辨別人才的方法 4.如何從謊話中識別人 5.怎樣從對話中識別他人 第三章 識別“隱屬”的訣竅 1.怎樣識別各種“小人” 2.如何識別阿諛奉承的人 3.如何透過假象識真人 4.如何識別敵人的離間術 5.哪“四種下屬”不可重用 第四章 如何避免識錯人 中卷·用人 第五章 用恩莫如用人 第六章 擇賢益如選才 第七章 激勵乃用人之道 第八章 用人要注意實效 下卷·管人 第九章 領導威信的樹立 第十章 獎罰分明的管理 第十一章 旗幟鮮明的規則 第十二章 千人千面的戰術 第十三章 化解矛盾的絕招
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