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作者簡介
目次
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為了滿足目前實務界和管理學界對謀略管理知識的需要，本書結合中西文化中的謀略思想和科學管理理論，對組織中的謀略管理問題進行了多維度和深入的闡述。本書共分為七章，主要內容包括：變革與謀略，信息獲取、預測和決策謀略，戰略規劃和戰略謀略，人才謀略，領導者控制謀略，領導者激勵謀略，實用謀略技巧等內容。本書既闡述了東方謀略的基本思想，又融合了西方管理的基本理論，是一部兼顧中西文化，從科學和藝術角度探討謀略管理問題的著作。 本書除了適合作為高校管理類專業教材外，還可作為其他管理類培訓教材，并可供關心管理理論及其運用的人士閱讀。
作者簡介
鄭興山，管理學博士，上海交通大學安泰經濟與管理學院副教授。2005年9月～2006年3月為美國華盛頓大學(UW)訪問學者。主要研究方向為人力資源管理、組織行為和企業理論等。近年來，在《中國管理科學》等刊物上發表論文30多篇，出版專著2部，主編教材2部，主持咨詢項目15項。 目前擔任美國人力資源專業論證PHR／SPHR特聘培訓師，上海愛爾斯輕合金股份有限公司獨立董事和多家企業管理咨詢顧問。
目次
序
叢書前言
前言
第一章 變革與謀略
第一節 謀略慨述
第二節 變革時代與謀略管理
第二章 信息獲取、預測和決策謀略
第一節 信息獲取謀略
第二節 凋研和預測謀略
第三節 決策的類型、程序和陷阱
第四節 決策謀略
第三章 戰略規劃和戰略謀略
第一節 戰略
第二節 戰略規劃
第三節 戰略謀略
第四章 人才謀略
第一節 人才謀略的重要性
笫一節 識別人才謀略
第三節 選拔人才謀略
第四節 領導者用人之道
第五章 領導者激勵謀略
第一節 西方管理激勵理論
第二節 激勵的方法和藝術
第六章 領導者控制謀略
第一節 組織概述
第二節 控制概述
第三節 組織內部控制
第四節 組織外部控制
第五節 組織控制謀略和藝術
第七章 實用謀略技巧
第一節 人際溝通的謀略
第二節 決策控制的謀略
第三節 揣情摩意的謀略
第四節 建言獻策的謀略
參考文獻
叢書前言
前言
第一章 變革與謀略
第一節 謀略慨述
第二節 變革時代與謀略管理
第二章 信息獲取、預測和決策謀略
第一節 信息獲取謀略
第二節 凋研和預測謀略
第三節 決策的類型、程序和陷阱
第四節 決策謀略
第三章 戰略規劃和戰略謀略
第一節 戰略
第二節 戰略規劃
第三節 戰略謀略
第四章 人才謀略
第一節 人才謀略的重要性
笫一節 識別人才謀略
第三節 選拔人才謀略
第四節 領導者用人之道
第五章 領導者激勵謀略
第一節 西方管理激勵理論
第二節 激勵的方法和藝術
第六章 領導者控制謀略
第一節 組織概述
第二節 控制概述
第三節 組織內部控制
第四節 組織外部控制
第五節 組織控制謀略和藝術
第七章 實用謀略技巧
第一節 人際溝通的謀略
第二節 決策控制的謀略
第三節 揣情摩意的謀略
第四節 建言獻策的謀略
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