中國民營企業可持續發展研究（簡體書）

民營企業在我國是伴隨著改革開放的進程而逐步成長起來的。 民營經濟迅速崛起是中國經濟市場化程度不斷提高的重要標志。 企業作為一種經濟組織，以向社會提供產品或服務而存在。企業管理作為一種經濟活動現象，也始終圍繞著兩個核心假設：一是快速成長；二是永續生存。 從經濟學和管理學的角度講，一個企業成長并不難，難的是能健康地成長；一個企業發展并不難，難的是能持續地發展。企業可持續發展的內涵就是指企業不僅要活的壽命長．而且要活的質量高，即長壽健康，健康長壽。

王春和，男，1962年出生，滿族，河北經貿大學工商管理學院院長，教授，管理學博士，碩士生導師。 全國高校商務管理研究會副會長，河北省策劃學會副會長，河北省品牌戰略促進會專家委員會副主任委員，河北省民營企業家聯誼會（協會）常務理事。 參研國家社科基金項目2項，主持河北省哲學社會科學、河北省科技廳軟科學、河北省教育廳人文社科等縱向課題6項，橫向課題12項，發表學術論文50多篇，出版著作10部。研究成果獲河北省哲學社會科學優秀成果一等獎1次，三等獎1次。目前主要研究領域為企業戰略管理、民營企業管理、企業文化。

第一章 可持續發展——人類發展觀的重建
第一節 經濟發展理論的回顧與思考
一、財富是如何增長的——重商主義的興起與約翰·勞的貨幣思想
二、財富是如何增長的——亞當·斯密的勞動價值論與看不見的手
三、財富是如何增長的——薩伊定律中的供給與需求
四、財富是如何增長的——凱恩斯的消費影響說
第二節 財富增長目標與可持續發展觀的建立
一、財富增長目標的重新認識
二、從《呂氏春秋》看可持續發展的思想萌芽
第三節 可持續發展理論的建立
一、可持續發展理論的產生和發展
二、可持續發展的內涵
三、可持續發展的模式
第四節 可持續發展——人類發展的必然選擇
第二章 企業可持續發展的理論框架
第一節 企業發展理論綜述
一、分工與交易
二、市場與企業——科斯的貢獻
三、產權與經濟制度
四、委托代理理論
五、創新理論
六、企業發展與人力資源——現代人力資源理論
第二節 企業可持續發展的概念及內涵
一、企業可持續發展的概念
二、企業可持續性發展的內涵
第三節 企業可持續發展與社會、經濟的關系
第四節 企業可持續發展的實現途徑
第五節 企業可持續發展的支撐體系
第三章 民營企業發展的國內外比較
第一節 外國政府在促進民營企業發展中的作用
一、以美國為代表的英美模式
二、以法國為代表的歐洲模式
三、日本模式
第二節 中外民營企業發展的內外部環境比較
一、民營企業發展的內部環境比較
二、民營企業發展的外部環境比較
第三節 我國沿海地區民營企業迅速發展的研討
第四節 政府行為與民營企業持續發展
一、轉變思想觀念，重視民營經濟發展
二、轉變工作方式，全面服務民營企業
第四章 我國民營企業發展歷程與政策演變
第一節 相關概念的界定
一、民營經濟和民營企業
二、私營企業
三、家族企業
第二節 我國民營企業發展的歷史回顧
一、改革開放前
二、改革開放后
第三節 我國民營企業的原始資本形成
一、我國民營企業原始資本形成特點
二、我國民營企業資本積累過程
第四節 我國民營企業體制的發展與演變
一、新中國成立初期所有制關系
二、改革開放后民營企業體制的發展與演變
第五節 我國民營企業宏觀政策的演變
一、宏觀政策的演變歷程
二、相關法律法規的調整和演變
……
第五章 社會責任與民營企業可持續發展
第六章 企業文化：民營企業可持續發展的保障
第七章 人才：民營企業可持續發展的推動力
第八章 核心競爭力：民營企業可持續發展的利器
第九章 科學的治理結構：民營企業可持續發展的基礎
第十章 企業家：民營企業走向卓越的靈魂
第十一章 品牌戰略：民營企業可持續發展的基因
第十二章 多元化經營：民營企業可持續發展的兩難選擇
第十三章 資本運營：民營企業可持續發展的重要手段
第十四章 失控與民營企企可持續發展
參考文獻
后記