讓管理激情飛揚(簡體書)

本書通過對激情管理實踐的考察與研究，總結出激情管理的管理模式、理念內涵、運作機理和實踐措施，闡述了“倒金字塔”式激情管理模型。運用真情領導風格和員工激情激勵的藝術，構建新型的以領導理念和行為為核心的員工管理模式，實現企業從管理技術向管理人性的飛躍，為企業進行員工卓越化管理和人性化管理提供了具體的實踐經驗、工具、技巧和案例。本書介紹的內容可用于企業激發員工的工作熱情、責任感，提高經營績效。 本書適合各級管理者、大專院校師生、咨詢和培訓人員閱讀。

呂嶸，工商管理碩士，北京正略鈞策企業管理咨詢有限公司總監、高級咨詢師，曾擔任上市公司副總經理和集團人力資源總監等職。 長期從事企業管理診斷、企業管控、組織和人力資源管理系統等方面的研究與咨詢，曾為制造、通信、房地產等行業的多家企業提供成功的管理咨詢服務。 已出版著作《讓狐貍挑起擔子來——如何編寫崗位說明書》、《拒絕短版——平衡計分卡戰略實施》、《影響企業運營的100條管理法則》。

第1章　管理變革回歸激情
　企業管理理念變革
　基本人性假設
　中國傳統文化中關于人的管理理念
　用激情管理重塑管理內涵
第2章　“倒金字塔”式激情管理
　讓激情管理成“型”
　激情管理實踐效應
　“倒金字塔”式激情管理模式
　激情管理的理念內涵
　激情管理的運作機理
　把握激情管理實施的關鍵
　激情管理的特點
　給企業一個激情計劃
第3章　激情管理始于真情
　真情管理的領導理念
　真情管理的領導行為
　真情服務的客戶攻略
第4章　和諧環境助力激情
　打造激情的文化環境
　打造和諧的制度環境
　打造和諧的物質環境
第5章　激情管理飏于無形
　上下同欲者勝
　與員工締結心理契約
第6章　情感管理與理性管理
　給管理來點兒“感情用事”
　運用情感激發員工潛能
　理性系統+情感系統=完美的執行力
　用激情管理變革傳統人事管理