人力資源培訓與開發(簡體書)

本書在借鑒國內外人力資源培訓與開發研究最新成果的基礎上，結合實踐中的成功案例與經驗教訓，向讀者展現了人力資源培訓開發的內容全貌，是一本理論實務相結合的教科書。 全書以人力資源培訓與開發的內容和職能為主線，分別就人力資源培訓與開發概述、人力資源開發的種類和培訓的實施模型、人力資源培訓需求分析、人力資源培訓與開發方案的設計與實施、人力資源培訓與開發的對象與內容、人力資源培訓的方法、人力資源培訓與開發的效果評價與效果評價體系、培訓師的選擇、職業規劃與職業管理、職業指導與人力資源開發等內容進行了闡述，是國家高職高專院校人力資源管理專業系列規劃教材，也可作為相關專業的指導用書，同時亦可供人力資源管理人員參考使用。

第1章 人力資源培訓與開發概述
　1.1 人力資源培訓與開發的概念、作用及意義
　1.2 人力資源培訓與開發的觀念
　1.3 人力資源培訓與開發的目的
　1.4 人力資源培訓與開發的特點
　1.5 人力資源培訓與開發的原則
　本章重點概念
　復習思考題
　調查研討題
　案例分析
第2章 人力資源開發的種類
　2.1 人力資源的教育性開發
　2.2 人力資源的政策性開發
　2.3 人力資源的使用性開發
　本章重點概念
　復習思考題
　調查研討題
　案例分析
第3章 人力資源培訓需求分析
　3.1 培訓需求分析概述
　3.2 培訓需求的組織分析
　3.3 培訓需求的任務分析
　3.4 培訓需求的人員分析
　本章重點概念
　復習思考題
　調查研討題
　案例分析
第4章 人力資源培訓與開發方案的設計與實施
　4.1 員工培訓與開發方案的設計與實施
　4.2 管理人員培訓與開發方案的設計與實施
　本章重點概念
　復習思考題
　調查研討題
　案例分析
第5章 人力資源培訓與開發的對象和內容
　5.1 員工培訓與開發的對象和內容
　5.2 管理人員培訓與開發的對象與內容
　本章重點概念
　復習思考題
　調查研討題
　案例分析
第6章 人力資源培訓的方法
　6.1 培訓的基本方法
　6.2 互動訓練法
　6.3 潛能開發法
　6.4 指導培訓法
　本章重點概念
　復習思考題
　調查研討題
第7章 培訓與開發的效果評價與效果評價體系
　7.1 培訓與開發的效果評價
　7.2 構建培訓與開發的效果評價體系
　本章重點概念
　復習思考題
　調查研討題
第8章 培訓師的選擇
　8.1 培訓師概述
　8.2 培訓師的素質
　8.3 培訓師的培訓技巧
　本章重點概念
　復習思考題
　調查研討題
第9章 職業規劃與職業管理
　9.1 職業規劃與職業管理概述
　9.2 職業發展
　9.3 職業管理
　本章重點概念
　復習思考題
　調查研討題
第10章 職業指導與人力資源開發
　10.1 職業指導概述
　10.2 職業指導在人力資源開發新形勢下的使命
　10.3 人力資源動與就業指導
　本章重點概念
　復習思考題
　調查研討題
參考文獻