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★來自全球超過百位企業經理人、暢銷書作家的一致推薦★被翻譯成21種語言，暢銷全球★Go-Giver行動為世界帶來正面影響，2017年榮獲「活在當下新書獎長青勳章」多數人認定的成功可能是做大事、賺大錢，這些表面的成就，是否讓你真的快樂？一則商業寓言改變你對於成功的看法！「『給予』聽起來是不是有點天真？」書中的主人翁喬提出了這個疑問。他的導師賓達說：「這的確是個好問題。大部分的人聽到成功的秘訣是『給予』時，都會一笑置之，不過話又說回來，大部分的人也都達不到他們想要的成就。」那天是星期五，又到了第三季結算的前一個星期，連續兩季都沒有達到業績的喬，為了避免被公司三振出局，決定去找賓達這位企業的導師協助。接下來的那週，賓達為喬介紹「給予」的實踐者，當中有餐館的老闆、執行長、財務顧問、不動產經紀人與「聯繫者」。賓達和他的友人對喬暢談終極成功的五大法則，教他如何敞開心胸，接納給予的力量。經過五天的洗禮，喬學會改變重心，從「取」變成「給」，將別人的利益擺在第一，不斷地替別人工作或是生活加值，讓自己變得快樂。《給予的力量》這本書傳授智慧與恩典，故事溫馨感人、激勵人心，更替「先捨而後得」這句古諺賦予新的意義，也為成功做了新的詮釋。

這是個人人都有意見，立場經常相左的世界，要讓自己的想法實現，真正高明的人不是去「控制」別人，而是發揮「影響力」讓別人心悅誠服順從你。 在華盛頓特區的一家高級酒店，某參議員想要多一塊奶油，他輕蔑地舉起食指，把侍者叫來。「年輕人，給我再來一塊奶油。」侍者吃了一驚，但仍假裝禮貌回答：「不好意思，先生，我們今晚有點不夠，每位賓客我們只能提供一塊奶油。」參議員：「年輕人，你知不知道我是誰？我是紐澤西州的資深

操縱人心可以贏得一時，卻不會永遠獲勝。 這本書提醒我們，當今一個人影響力的大小取決給出什麼，而非獲得什麼。 ──華頓商學院教授、《給予》作者 亞當‧格蘭特 操縱人心，是為了自身利益而去影響他人，讓他們去做「你」想要的事； 而說服力，則是兼顧他人的利益，讓他們去做「你們」想做的事。 故事開始於兩位立場不同主角之間的談判衝突。一位是全美寵物連鎖店「史密

◎商業寓言類NO.1暢銷書《給予的力量》作者群最新力作，亞馬遜書店、〈紐約時報〉、〈美國標準周刊〉強力推薦！◎各方推薦！《紫牛》作者賽斯．高汀（Seth Godin）、全球第一大網路鞋店薩波斯（Zappos）總裁謝家華（Tony Hsieh）、南方航空總裁巴瑞特‧柯倫（Barrett Colleen）等多位全球經理人及暢銷書作家一致讚譽！「說話」其實很難直接影響人，說得愈少，反而愈有力量。人人都有

史上最多大師級推薦的業務書籍，與你一同揭開超級業務「業績滿滿」的祕密!!你不用改變現況，只需轉個念頭，業績自然就會來找你!!◎紐約時報暢銷書《自動千萬富翁》作者大衛．巴哈（David Bach）說：「無庸置疑的，這本書將改變你的行動力，尤其是對銷售而言。」◎紐約時報暢銷書《誰搬走了我的乳酪》作者史賓塞．強森（Spencer Johnson）說：「使用本書技巧，你不但可以銷售更多，還會擁有豐富及愉快