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熱搜： 漫畫少年學墨菲定律、 遠在謙邊（特裝版/無親簽）、 撼山河 撼向世界、 軍國主義下的性治理、 新譯老子解義、 有點喜歡、 我們的「女食」故事、 The Little Book of Joy、 職場真心話、 新基本小六法

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165反詐騙

【簡體曬書區】 單本79折，5本7折，活動好評延長至5/31，趕緊把握這一波！

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商品類型

簡體書 （9）

商品狀況

可訂購商品 （9）

庫存狀況

無庫存 （9）

商品定價

$199以下 （2）
$200~$399 （6）
$400~$599 （1）

出版日期

2022~2023 （1）
2020~2021 （2）
2018~2019 （1）
2016年以前 （4）

裝訂方式

平裝 （7）

作者

鄧靖松 （8）
劉小平、鄧靖松 （1）

出版社/品牌

中國人民大學出版社 （6）
清華大學出版社（大陸） （2）
中山大學出版社（大陸） （1）

三民網路書店 / 搜尋結果

共9筆商品，1/1頁
管理心理學（簡體書）
滿額折

1.管理心理學（簡體書）

作者：鄧靖松  出版社：中國人民大學出版社  出版日：2010/10/01 裝訂：平裝
《管理心理學》結合了管理心理學的基礎理論和最新研究成果，來介紹管理心理學的理論體系。《管理心理學》的寫作依照理論聯系實際的思路進行，力求邏輯清晰、結構緊湊。在寫作風格上，《管理心理學》嘗試采用科普風格介紹管理心理學的理論知識，力求語言簡潔、內容生動。在《管理心理學》的內容安排上，注重問題導向，引導學生自己思考和解決問題，并重點介紹各種理論的實踐應用。
定價：156 元， 優惠價：1 156
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
管理心理學(第二版)（簡體書）
滿額折

2.管理心理學(第二版)（簡體書）

作者：鄧靖松  出版社：中國人民大學出版社  出版日：2013/06/04 裝訂：平裝
《21世紀高職高專規劃教材．工商管理系列：管理心理學（第2版）》分為四篇共12章，內容體系如下：第一篇緒論部分即管理心理學概述，介紹管理心理學的基本概念、學科體系、背景和歷史演變。第二篇個體心理與行為部分（第2～5章），從個體研究的角度介紹管理心理學的基礎理論。分別介紹：個體知覺與管理，個性差異與管理，態度、價值觀與管理，激勵理論及其應用。第三篇群體心理與行為部分（第6～8章），從群體行為的角度探
定價：174 元， 優惠價：87 151
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
管理心理學(第三版)（簡體書）
滿額折

3.管理心理學(第三版)（簡體書）

作者：鄧靖松  出版社：中國人民大學出版社  出版日：2018/08/16 裝訂：平裝
全書分為四篇共12章,內容體系如下:第一篇緒論部分即管理心理學概述,介紹管理心理學的基本概念、學科體系、背景和歷史演變。第二篇個體心理與行為部分包括第2～5章,從個體研究的角度介紹管理心理學的基礎理論；包括:個體知覺與管理,個性差異與管理,態度、價值觀與管理,激勵理論及其應用。第三篇群體心理與行為部分包括第6～8章,從群體行為的角度探討心理學理論在組織管理中的應用；包括：群體心理與團隊管理,溝通的
定價：216 元， 優惠價：87 188
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
團隊信任與管理（簡體書）
滿額折

4.團隊信任與管理（簡體書）

作者：鄧靖松  出版社：清華大學出版社(大陸)  出版日：2012/10/01 裝訂：平裝
《團隊信任與管理》在考察中國傳統信任觀與西方人際信任概念的基礎上，從信任內容和信任過程兩個角度，建立信任的概念結構。通過理論分析與實證研究，探討信任形成與發展各個階段的信任概念的演化關係，構建基於信任的團隊互動過程管理模型，總結各類團隊中信任管理思路與管理模式；並通過對信任管理實踐的歸納與分析，發掘信任管理的相關對策，從信任構建、信任契約維護和信任激勵等不同角度，系統地提出以信任為核心的團隊管理理
定價：228 元， 優惠價：87 198
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
組織行為學案例教程（簡體書）
滿額折

5.組織行為學案例教程（簡體書）

作者：鄧靖松  出版社：中國人民大學出版社  出版日：2021/08/01 裝訂：平裝
本書的主要特點是激發學生體驗式學習，能夠真正學以致用。本書包括緒論、個體行為、群體與團隊行為、組織行為、個人與組織的關係五部分內容。緒論部分包括案例教學概述、案例教學方法、案例分析評估。個體行為部分從個體心理的角度分析人在組織中的行為表現；群體與團隊行為部分包括群體衝突管理和團隊建設等相關內容；組織心理與行為部分，包括領導與組織理論、組織文化、組織變革；個人與組織的關係部分員工壓力管理等相關內容。
定價：234 元， 優惠價：87 204
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
管理心理學(第四版)（簡體書）
滿額折

6.管理心理學(第四版)（簡體書）

作者：鄧靖松  出版社：中國人民大學出版社  出版日：2021/11/01 裝訂：平裝
本書包括緒論、個體心理與行為、群體心理與行為、組織心理與行為四部分內容。緒論部分包括管理心理學的學科體系及學習管理心理學的目的和意義。個體心理與行為部分從個體心理的角度分析人在組織中的行為表現。群體心理與行為部分包括群體衝突管理和團隊建設等相關內容。組織心理與行為部分，包括領導與組織理論、組織文化、員工壓力管理等相關內容。
定價：252 元， 優惠價：87 219
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
組織行為學知識點精解與習題案例集（簡體書）
滿額折

7.組織行為學知識點精解與習題案例集（簡體書）

作者：鄧靖松  出版社：中國人民大學出版社  出版日：2023/09/01 裝訂：平裝
本書包括個體行為、群體與團隊行為、組織行為、個人與組織的關係等幾個部分。個體行為部分從個體心理的角度分析人在組織中行為表現背後的動機與激勵因素；群體與團隊行為部分包括衝突管理和團隊建設等內容；組織行為部分包括領導、溝通、組織文化、組織變革與發展等內容；個人與組織的關係部分包括組織公民行為等內容。
定價：294 元， 優惠價：87 256
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
薪酬管理（簡體書）
滿額折

8.薪酬管理（簡體書）

作者：鄧靖松  出版社：清華大學出版社(大陸)  出版日：2024/01/01 裝訂：平裝
定價：474 元， 優惠價：87 412
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
現代人力資源測評理論與方法(第二版)（簡體書）
滿額折

9.現代人力資源測評理論與方法(第二版)（簡體書）

作者：劉小平; 鄧靖松  出版社：中山大學出版社(大陸)  出版日：2012/05/01 裝訂：平裝
人力資源測評是以教育學、心理學、管理學等學科為理論基礎的一套技術和方法體系。它通過心理測評、面試、評價中心、績效考核等多種手段，對個體的知識、能力、個性特質等方面進行綜合評價，為相應的人力資源管理決策提供科學的信息支持。 劉小平、鄧靖松編著的《現代人力資源測評理論與方法（第2版）》從基本原理、測評技術和實際應用三個模塊進行闡述，力求深入淺出地反映當前國內外人力資源測評研究和實踐的最新進展。 第
定價：239 元， 優惠價：87 208
海外經銷商無庫存，到貨日平均30天至45天
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