公共部門人力資源管理專業課程實驗教學體系設計為13個實訓模塊,每個模塊設計為實驗技術、實驗設計、實驗材料、實驗報告、實驗成果五大內容.(1)實驗技術.它是實驗課程開始前導知識講座,是把具體的人力資源管理方法實踐化、操作化的詳細講解,通過實驗技術的描述使學生理解掌握具體技術方法的概念、流程、操作步驟、操作規範、運用工具、注意事項等.(2)實驗設計.公共部門人力資源管理專業課程實驗教學體系設計與課程內容密切相關,例如,公務員的素質測評、崗位研究、招聘與配置、培訓管理、績效管理、薪酬管理、公共部門人力資源管理信息系統等.(3)實驗材料.實驗材料是針對不同的訓練模塊設計的案例庫,案例庫模塊是實驗體系的基礎環節.(4)實驗報告.該報告需要學生填寫實驗目的、實驗內容、實驗步驟、實驗效果、實驗心得、實驗成果展示等,它有利於老師對學生實驗效果的評估,也有利於學生對實驗技術的掌握進行一次重溫.(5)實驗成果.實驗成果,即對實驗最終的成果,我們將提供一個實驗成果,即實驗答案,這樣,可以為學生和老師提供一個實驗的標準答案.
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