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如果工作是一種樂趣，人生就是天堂。嗨社畜們，快來一起見上帝！▶要加入社畜行列了好緊張！我該怎麼開始？ A.先求有再求好 B.客觀分析對工作的適應情況 C.正確評估自己的能力 D.對未來的事業進行完整規劃▶那些好傻好天真的想法，能丟多遠就丟多遠！ 「可、可是我好像還沒準備好……」 如果總是希望準備得完美、再完美一些，才開始行動，那麼，可能永遠都無法開始了。 「我覺得Ａ方案好像比較好，但Ｂ方案似乎比較快……！啊那個Ｃ方案老闆應該會喜歡！」 在職場中，老闆需要的是「做」的人，而不是總是「想」的人。總之快去做就對了！ 「跟著這前輩看起來就能吃香喝辣的，我要黏著他！」 人脈是一種相互間的「共榮」關係，你在利用別人之前，要先創造自己的「可利用價值」。▶自尊是什麼？能吃嗎？ 沒人會在乎你的自尊，這個世界期望你先做出成績，再去強調自己的感受。如其自怨自艾，不如忍辱負重，讓自己先拔尖。▶「我這個人就是比較直」？小心被硬生生折斷！ （1）忌舉止粗鄙 有些人誤以為，待人接物粗枝大葉，說話直來直去，動作直截了當，是真性情，甚至以此為傲。在社交場合上，這種意識非常危險，它會把貴人趕得一個不剩，讓你成為孤家寡人。 （2）忌脾氣暴躁 喜怒哀樂是人之常情。但在社交場上，你的壞情緒沒有任何理由發洩在他人身上。 （3）忌搬弄是非 同事、朋友之間互吐心事，講幾句悄悄話、心裡話，完全無可厚非。然而你一旦忍不住飛短流長，那可就危險了。不僅再也聽不到別人對你的「真心話」，更將擾亂你一手打造的人際關係網。 （4）忌言之過頭 誇張的言辭可能會調劑氣氛，但是過了頭，過了度，過了線，會給自己貼上一種不可靠、不穩重的標籤。▶佛要金裝，人要衣裝 產品功能有多全面，品質有多好，這些要等客戶買了、用了才能親身驗證。而決定客戶是否購買或是否喜歡的第一個要素，卻是你的外在形象。千萬不要以為衣服只是為自己而穿的，衣著恰恰代表了公司形象、產品價值、個人專業素養以及他人對你的態度。▶心理也需要保持社交距離 同事之間，不要無所保留，過分親近。千萬要注意保持距離，就算關係再好，也不要私下議論是非，更不要對主管品頭論足。好事不出門，壞事傳千里。本來只是附和著發發牢騷，無關痛癢，但是一旦同事之間有了利益衝突，這些話就可能成為你的把柄，讓你苦不堪言。★本書特色：無論是職涯規劃、人際關係、人脈資源、職業細

《下一個杜拉拉就是你：職場生存智慧》的內容涉及職場生存的各個方面，包括如何進行職業生涯規劃、如何處理複雜人際關係、如何累積人脈資源、如何提高職業能力、如何培養職業習慣、如何注意職業細節等。也許《下一個杜拉拉就是你：職場生存智慧》並不能使你從一個職場新手立刻變成一個成熟的職業經理人，但它可以讓你迅速成為一個游刃有餘的職場達人，輕鬆享受工作的快樂。 全國每年有幾百萬大學畢業生走出校園，走入社會。對於這