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$200~$399 (2)

出版日期


2020~2021 (1)
2018~2019 (1)

裝訂方式


平裝 (2)

作者


湯瑪斯‧查莫洛‧普雷謬齊克 (1)
湯瑪斯・查莫洛―普雷謬齊克 (1)

出版社/品牌


三采文化 (1)
天下文化 (1)

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為什麼我們總是選到不適任的男性當領導人?
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1.為什麼我們總是選到不適任的男性當領導人?

作者:湯瑪斯・查莫洛-普雷謬齊克  出版社:天下文化  出版日:2020/11/06 裝訂:平裝
《哈佛商業評論》點閱率最高、最具爭議的話題企業選才出了什麼問題?該如何讓真正有能力的人才出頭?作者以20多年的研究與實務經驗,破解傳統職場升遷盲點★《金融時報》最佳商業書籍選書★《商業內幕》年度必讀商業書★ 麥肯錫年度最佳商業圖書獎75%的人是因為直屬主管而離職,超過80%的董事對領導人沒有信心!不適任的領導人會嚴重影響員工士氣,根據統計,全球有70%員工對工作不投入,光是美國每年就因此損失5,0
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庫存:1
一流企業都在用的人才策略:心理學X大數據,你也能找到、留住人人都想搶的高績效人才

2.一流企業都在用的人才策略:心理學X大數據,你也能找到、留住人人都想搶的高績效人才

作者:湯瑪斯‧查莫洛‧普雷謬齊克  出版社:三采文化  出版日:2018/09/28 裝訂:平裝
史丹佛商學院組織行為學教授、倫敦大學心理學教授、推特、紅牛、《哈佛商業評論》、《衛報》等重磅推薦《經濟學人》:「公司企業往往不曉得該如何定義人才,更不用說管理了!」《經濟學人》這一句話說明了現今為什麼斜槓青年、新創事業、人才外流……蔚為一股就業趨勢,同時也揭露全球各地如何面臨人才危機,這當中尤以台灣更為嚴峻。擔任Google、JPMorgan、高盛、LV集團的人才管理顧問湯瑪斯・查莫洛・普雷謬齊克
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