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2022~2023 (5)
2016年以前 (3)

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平裝 (8)

作者


杜書伍 (8)

出版社/品牌


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8筆商品,1/1頁
觀念的力度:打造將才基因系列-破除工作的盲點,釐清困惑,從思維植入優秀的基因
滿額折

1.觀念的力度:打造將才基因系列-破除工作的盲點,釐清困惑,從思維植入優秀的基因

作者:杜書伍  出版社:天下雜誌  出版日:2022/08/04 裝訂:平裝
走出反覆受挫迴圈最有效的方式,就是改變觀念!從根源解決問題,解開錯誤思維的束縛,脫穎而出。破除工作盲點最實用的一本書!打造將才基因系列暢銷近35萬冊!博客來年度百大暢銷排行榜經濟部中小企業處「金書獎」、公務人員閱讀推薦書籍每個人在職場起跑的時間都差不多,但是5年、10年後,位置卻差很多,一大關鍵就是許多人被自己的盲點限制了發展。職場中所有你覺得不應該、不喜歡的事,可能就是你無法前進的關鍵。錯誤的認知像無形的網,將你套住寸步難行!甚至導向邊緣化……觀念影響認知,認知改變態度,態度決定結果3C教父淬鍊半世紀心法,不藏私貼身傳授 本書作者為聯強國際集團總裁杜書伍。1988年聯強國際成立,杜書伍接任總經理時才36歲,之後不斷開拓成長,發展到亞太第一大資通訊通路集團,也帶領出無數將才。書中針對職場的制度、組織、能力、職涯、將才共5大面向,透過45則觀念短語,直擊誤區,釐清混淆不清的觀念灰色地帶,許多主管不方便明說的觀念,杜書伍也坦白為你破除盲點。● 制度:如何分辨是「政策錯誤」還是「執行錯誤」?如何「從組織的角度」看事情?● 組織: 「造謠者」有哪些特徵?「愛面子」有什麼後遺症?● 能力:為什麼「熟悉」不等於「能力」?如何不靠「本能」,用「工具」和「方法」做事?● 職涯:如何分辨真正的「興趣」跟「熱情」?為什麼「有經歷」不等於「有經驗」?● 將才:如何區分「潛在機會」與「現成機會」?「專業」與「紀律」的關係是什麼?每則短語都是一記重擊,徹底打通你的職場任督二脈!(本書原書名:《觀念漫談》,此為新修第二版)
定價:400 元, 優惠價:9 360
庫存:2
深思考的鍛鍊:打造將才基因系列-透視本質,化繁為簡,建立觀點,從根源提升解決問題的能力
滿額折

2.深思考的鍛鍊:打造將才基因系列-透視本質,化繁為簡,建立觀點,從根源提升解決問題的能力

作者:杜書伍  出版社:天下雜誌  出版日:2022/08/04 裝訂:平裝
複雜迭代的時代,洞悉本質,打破慣性, 定靜決斷,是最值得投資的超能力! 提升決策品質必讀的一本書!打造將才基因系列暢銷近35萬冊!博客來年度百大暢銷排行榜 經濟部中小企業處「金書獎」、公務人員閱讀推薦書籍工作總是困難重重,想不出來切入點? 絞盡腦汁得出的結論,最後卻發現根本是錯的? 找不到解方的關鍵,可能不是出在問題太難,而是你的思考力不夠。卓越與平庸經理人的分野在哪裡?莫過於思考的品質。有些人對凡事都具備遠見,能想得深、走得遠;有些人卻只能看見片斷的表象,結果總是做出膚淺、錯誤的決策。於是,愈強的執行力,反而只會帶來愈大的災難。就像呼吸與深呼吸的差別,單點與片面的思考已不足以因應這資訊爆炸的年代。要想不迷途、不盲目、做出正確的決定,你需要能打破習以為常的慣性、深度解讀表象下本質的「深思考」。 思考左右決策、決策帶動行動、行動決定成果 3C通路教父淬鍊半世紀心法,不藏私傳授帶領亞太第一大通路集團、聯強國際集團總裁杜書伍透過本書,從40年的管理歷練中,歸納出深思考的概念、步驟、到練習與深化。杜書伍指出:「真正的深思考,指的是反覆追問事物的內涵,仔細去拆解現象,釐清背後的意義。甚至,深思考指的不是一次思考就結束,而是多次、階段性、長期性的思考。」杜書伍的思考歷程與結果,展現在他對經營心得撰寫的精煉文字裡。每一則都是他經過深思考後的實際演練。本書針對如何培養深思考提出具體步驟,並就自我修練、團隊領導、制度設計、識人選才四大面向,闡明經理人應該具備的思考邏輯,以及如何看待遇到的各種難題。1、 自我修練:如何打破負面思考的慣性,不要凡事跟自己過不去? 2、 團隊領導:怎樣改變部屬認知,用正確觀念帶動團隊進步? 3、 制度設計:如何透過制度與工具,提高工作效益,並讓下屬有成就感? 4、 識人選才:擺脫「單點拍板」的盲點,建立一套「系統化」讀人識人的流程。 運用深思考,對問題抽絲剝繭、化繁為簡將非難事,你的眼界也將跟著豁然開朗!
定價:400 元, 優惠價:9 360
庫存:3
打造將才基因:善用入職場黃金5年,掌握4大認知,躋身前30%的優勢養成法(暢銷新版)
滿額折

3.打造將才基因:善用入職場黃金5年,掌握4大認知,躋身前30%的優勢養成法(暢銷新版)

作者:杜書伍  出版社:天下雜誌  出版日:2022/08/04 裝訂:平裝
進入職場,優秀,是自我選擇與自主培養的成果。用對方法培養全面能力,內化為習慣,早一步成為關鍵人才!百萬上班族自我鍛鍊出頭天!打造將才基因系列暢銷近35萬冊!博客來年度百大暢銷排行榜經濟部中小企業處「金書獎」、公務人員閱讀推薦書籍為什麼明明我很有能力,卻沒被看見?學了一身本事,為什麼發揮不出來?老闆好挑剔、同事難相處該怎麼辦?為什麼組織有這麼多規矩要遵守?工作競爭激烈,要脫穎而出,並不需要萬中選一的天賦異稟,而是需要正確認知職場的良好素質,扎實鍛鍊實力,等待戰場出現。但是初入社會,總是有許多開不了口的困惑,盲目搜尋,只能得到似是而非的片段訊息,反覆試誤跌跌撞撞更浪費了時間,黃金期被消磨成了徬徨5年。站對姿勢,職涯就能少繞冤枉路!3C通路教父淬鍊半世紀心法,不藏私傳授 聯強國際集團總裁杜書伍畢業自交大計算與控制學系(現為電機系)。從工程師進入職場,他也曾經為畢業後的出路焦慮。24歲進入神通集團,32歲升任副總經理。1988年,聯強國際成立,杜書伍接任總經理時才36歲。天底下沒有一步登天的美事。從基層的「兵」、到帶兵打仗的「士」、再成為運籌帷幄的「將」,杜書伍體悟出一套自我培養的方法,步步厚實積累。長歪的樹長不高,即便一開始成功,也容易半途夭折。杜書伍將他循序漸進的養成方式,集結於「聯強EMBA」專欄,每週固定十八萬名白領細細閱讀。再彙整成「打造將才基因系列」,不同階段的讀者都可以從中找到職涯解答,解決當下的難題與困惑。本書尤其適用於初進職場的新人,共分為四部:● 第一部:職場的基本態度與信念。方向對了,自然能事半功倍,分辨年輕人的資產與負債,釐清剛進社會碰到的各種觀念挑戰。● 第二部:能力的正確認知。不必過分自大,也不用妄自菲薄,藉由正確評價自我實力,擘劃出未來努力願景。● 第三部:如何看待組織與制度。制度是幫助工作者快速專業化的know-how,還是束縛?如何降低「不適應症候群」?只要釐清幾項原則,一切豁然開朗。● 第四部:將才的條件。建立主管格局、數字意識與溝通能力,不管到哪裡都是搶手人才,更是長久職涯的不敗根基!
定價:450 元, 優惠價:9 405
庫存:3
將將:打造將才基因系列-架構組織,建立流程,影響行為,高績效主管的全方位養成法(暢銷新版)
滿額折

4.將將:打造將才基因系列-架構組織,建立流程,影響行為,高績效主管的全方位養成法(暢銷新版)

作者:杜書伍  出版社:天下雜誌  出版日:2022/08/04 裝訂:平裝
多數經理人都未經訓練,但你可以提早自我養成。建立主管意識、掌握管理框架、突破實務盲點,高績效就是不可動搖的實力!經理人最強自我學習教戰手冊!打造將才基因系列暢銷近35萬冊!博客來年度百大暢銷排行榜經濟部中小企業處「金書獎」、公務人員閱讀推薦書籍剛升主管,老鳥同事不服氣?開會前要做什麼準備?碰到越級報告、自己被跳過怎麼辦?組織運作該怎麼設計?主管的窘境,只有當了主管才知道!每個人都是當了主管之後,才開始學習怎麼當主管!經常面對的狀況都是措手不及,沒有犯錯的空間,只有應付不完的考驗。管理不是兩個字,領導不是天降大權,而是需要整套不同的能力。主管的養成,不該總是摸索、試誤及遍體鱗傷…3C通路教父淬鍊半世紀心法,不藏私傳授聯強國際集團總裁杜書伍畢業自交大計算與控制學系(現為電機系),從工程師進入職場。24歲進入神通集團,32歲升任副總經理。1988年,聯強國際成立,杜書伍接任總經理時才36歲。他從優秀的幹部,自我修煉成卓越的經理人,帶領亞太第一大通路集團,也培養出無數將才。杜書伍從40年的管理歷練中,萃取出《將將》一書,傳授每個主管都應該要具備的主管意識、需要了解的管理框架,每個人都可以系統化的自我培養。不同於傳統的管理理論,本書結合實務與管理場景,探討主管會碰到的各種議題,對有志於晉升經理人的上班族,或是已經成為大小主管的中堅幹部,都是最好的案頭參考書。本書共分為八部──● 主管意識:公司可以給你職位,但不能給你來自同事的尊敬。先展現出主管的格局與氣度,才能帶動團隊跟你一起走。● 分工與組織建構:清楚的分工與組織設計,有利於推展工作。主管是組織「架構師」,整好隊形,發號施令才不會腳步散亂。● 部門管理與政策落實:擬定可行的制度與SOP,讓團隊能依循、按部就班執行。● 組織行為與組織氣候:耳濡目染比什麼都有效。建立健康的組織氣候,帶動正確的組織行為,用文化來驅動進步。 ● 提升組織溝通效能:組織間的溝通不良,是最大的能量耗損。要懂得打破各個孤島小團體間的藩籬,才能提升管理效率。● 選才觀念:如何看人與辨別人格特質?識人的觀念與技巧,是主管必修課。● 訓練與引導:主管同時也是團隊的教練,必須懂得將教育訓練放入日常運作,並且創造具體成效。● 培養幹部與潛力人才:區分「帶人」
定價:480 元, 優惠價:9 432
庫存:3
將才(2)(簡體書)
滿額折

5.將才(2)(簡體書)

作者:杜書伍  出版社:世界圖書(北京)出版公司  出版日:2013/04/01 裝訂:平裝
多數主管未受過系統化訓練,經常是在摸索、試錯的狀態下,匍匐前行、跌跌撞撞甚至遍體鱗傷。主管之路,註定總是如此顛簸煎熬?30年培育將才經驗,創造年收入1706億人民幣企業規模的聯強國際總裁杜書伍先生認為,主管能力絕非天賦異稟或個人造化,只要有完整的框架、正確的認知,在經過系統化的自我修煉後,便能“運籌帷幄,決勝千里”。《將才(2)》繼《將才》暢銷十多萬冊後,杜書伍先生針對主管能力修煉的又一最新力作,
定價:179 元, 優惠價:87 156
無庫存,下單後進貨(採購期約45個工作天)
將才:讓年輕人少奮鬥5年(簡體書)

6.將才:讓年輕人少奮鬥5年(簡體書)

作者:杜書伍  出版社:山西教育出版社  出版日:2010/07/01 裝訂:平裝
《將才:讓年輕人少奮斗5年》內容簡介:為什麼很多企業人才濟濟,管理層卻總是抱怨無人可用?為什麼組織中很多嶄露頭角的明日之星,最終都淪為“萬年科員”? 企業中真正奇缺的不是人才,而是將才!成功的管理者不是“監工”,而是“教練”。杜書伍集結三十年培養將才的獨門心法,以淺顯易懂的文字告訴你如何從基層打造將才實力,等待躍升的機會;如何成為教練式的管理者,教導部屬一步步成長為得力干將。建立正確的職場價值觀,
絕版無法訂購
打造將才基因1+2(二冊合售)

7.打造將才基因1+2(二冊合售)

作者:杜書伍  出版社:天下雜誌  出版日:2012/05/04 裝訂:平裝
一將功成,萬骨枯!? 主管的養成,不該總是摸索、試誤及遍體鱗傷… 一本系統化修練主管能力的「將將之書」 繼兩岸暢銷十八萬冊的《打造將才基因》後,創造八千億通路霸業的聯強國際總裁杜書伍,再次力作,除了成為將才,更要能進階為「培養將才」的大將! 多數主管並未受過系統化的主管訓練,經常是在摸索、試誤的情境下,匍匐前進、跌跌撞撞甚至遍體鱗傷。主管之路,註定總是如此?簸煎熬? 35年培育將才經驗、創
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打造將才基因系列套書(內含《深思考的鍛鍊:透視本質,化繁為簡,建立觀點,從根源提升解決問題的能力》一書為作者親簽版)

8.打造將才基因系列套書(內含《深思考的鍛鍊:透視本質,化繁為簡,建立觀點,從根源提升解決問題的能力》一書為作者親簽版)

作者:杜書伍  出版社:天下雜誌  出版日:2022/08/04 裝訂:平裝
《打造將才基因》系列套書 《打造將才基因》系列套書暢銷近35萬冊!博客來年度百大暢銷排行榜 經濟部中小企業處「金書獎」、公務人員閱讀推薦書籍生涯發展,貴在得到良師解惑,在每個關鍵點都能用對力氣 聯強國際集團總裁杜書伍不藏私傳授職涯心法 初出社會,一路在職場跌跌撞撞,就是找不到立足點? 好不容易當上小主管,管理工作卻既難且雜,人的問題尤其讓你頭痛? 晉升中高階幹部後,背負企業成長、轉型的壓力,究竟如何達成目標?從最基層的「士」,到開始帶領團隊的「將」,這些問題,分別在不同階段考驗每個人,決定我們能否進階到下一個階段,也決定組織當下的競爭力。比起只能靠自己嘗試錯誤,如果有個貼身教練,一路陪你成長、為你解惑,不啻可以更早站穩腳步,少走許多冤枉路。 一手打造出亞太第一的資通訊電子通路集團,聯強國際集團總裁杜書伍是台灣少數具有國際級影響力的企業家。他從小工程師當起,不斷自我學習,最後成為集團CEO的歷程,尤其具有故事性與激勵性。 從人性本質與管理現場切入,一次解答所有疑難雜症不同於一般管理理論書,《打造將才基因》套書集結了杜書伍40年來的學習心得與管理實戰精華。它不僅涵蓋人性本質與應用情境,更深入淺出,從基層員工,到初中階主管,乃至於高階管理者,都能
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