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商品定價


$200~$399 (1)
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出版日期


2020~2021 (3)
2018~2019 (1)
2016~2017 (1)
2016年以前 (1)

裝訂方式


平裝 (5)

作者


李後建 (4)
李後建、唐曼萍、臧敦剛 (1)
李後建、張劍 (1)

出版社/品牌


西南財經大學出版社 (4)
財經錢線文化有限公司 (2)

三民網路書店 / 搜尋結果

6筆商品,1/1頁
企業創新驅動影響因素實證研究(簡體書)
滿額折

1.企業創新驅動影響因素實證研究(簡體書)

作者:李後建  出版社:西南財經大學出版社  出版日:2016/08/01 裝訂:平裝
本書為探究中國經濟轉型期企業創新活動的學術著作,共分為九章,探究了信貸配給對企業研發投入的影響,探討了企業邊界擴張對企業投資的影響,考察了銀行信貸、所有權性質與企業創新之間的關係,破解了轉型經濟體中的核心能力悖論,等等。書稿結構合理,內容翔實,對於促進企業成功轉型具有重要意義和實踐價值。
定價:528 元, 優惠價:87 459
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
制度環境、官員治理與企業創新(簡體書)
滿額折

2.制度環境、官員治理與企業創新(簡體書)

作者:李後建  出版社:西南財經大學出版社  出版日:2015/02/01 裝訂:平裝
定價:360 元, 優惠價:87 313
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
農民合作社創新行為的作用機制與動態演化規律研究(簡體書)
滿額折

3.農民合作社創新行為的作用機制與動態演化規律研究(簡體書)

作者:李後建  出版社:西南財經大學出版社  出版日:2021/12/01 裝訂:平裝
定價:528 元, 優惠價:87 459
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天
最低工資標準對企業行為影響機制研究
滿額折

4.最低工資標準對企業行為影響機制研究

作者:李後建  出版社:財經錢線文化有限公司  出版日:2020/06/19 裝訂:平裝
根據經濟學理論可知,在完全競爭的勞動力市場中,最低工資標準上調會減少最低工資工人的雇傭數量。由勞動力供給和需求模型可知,當最低工資設定的標準高於均衡工資時,勞動力市場的勞動供給將會增加,而勞動力需求則會減少,此時勞動力供給將會出現過剩。有關勞動力市場理論的另一種觀點則認為,勞動力市場上的買方壟斷企業相對於工人而言有更加明顯的市場權力。最低工資標準是政府部門干預勞動力市場的重要手段之一。最低工資標準
定價:420 元, 優惠價:79 332
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
企業創新驅動影響因素實證研究
滿額折

5.企業創新驅動影響因素實證研究

作者:李後建; 張劍  出版社:財經錢線文化有限公司  出版日:2018/10/12 裝訂:平裝
本書為探究中國經濟轉型期企業創新活動的學術著作,共分為九章,探究了信貸配給對企業研發投入的影響,探討了企業邊界擴張對企業投資的影響,考察了銀行信貸、所有權性質與企業創新之間的關係,破解了轉型經濟體中的核心能力悖論等等。書稿結構合理,內容詳實,對於促進企業成功轉型具有重要意義和實踐價值。
定價:400 元, 優惠價:79 316
無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
最低工資標準對企業行為影響機制研究(簡體書)
滿額折

6.最低工資標準對企業行為影響機制研究(簡體書)

作者:李後建; 唐曼萍; 臧敦剛  出版社:西南財經大學出版社  出版日:2020/03/01 裝訂:平裝
本書主要從制度背景介紹了中國引入最低工資標準的原因,發展歷史和作用;並對最低工資標準對企業行為影響的相關理論回顧;分析了最低工資標準對企業創新、企業進口原材料、企業雇傭結構的影響企業產能利用率、企業培訓企業應用信息技術的影響,並得出了相關政策建議。
定價:468 元, 優惠價:87 407
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天

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