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出版日期


2020~2021 (1)
2018~2019 (2)
2016年以前 (1)

裝訂方式


平裝 (3)

作者


吳價寶 (3)
張宏遠、吳價寶 (1)

出版社/品牌


東北財經大學出版社 (1)
東南大學出版社 (1)
科學出版社 (1)
高等教育出版社 (1)

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4筆商品,1/1頁
企業核心能力形成機理及其應用研究(簡體書)
滿額折

1.企業核心能力形成機理及其應用研究(簡體書)

作者:吳價寶  出版社:東南大學出版社  出版日:2007/07/03 裝訂:平裝
本書是教育部人文社科研究“十五”規劃項目的研究成果,也是作者博士論文的主要成果。本書運用系統方法、邏輯推演方法以及定性分析與定量分析相結合的方法對企業核心能力的形成機理及其應用問題進行了較為深入的研究。主要內容包括:企業核心能力的研究文獻綜述;基於組織學習的企業核心能力形成機理;企業核心能力的定性與定量識別;企業核心能力的成長環境與培育策略;企業核心能力理論在中國的應用問題等。 本書可供經濟管理類
定價:150 元, 優惠價:87 131
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管理學原理(簡體書)
滿額折

2.管理學原理(簡體書)

作者:吳價寶  出版社:高等教育出版社  出版日:2018/03/01 裝訂:平裝
本書為江蘇省高等學校重點教材。本書積極響應“大眾創業、萬眾創新”的時代背景,在第一版的基礎上,結合教材使用中的反饋意見以及管理學最新發展,進行了新的修訂,旨在培養面向企業的具有創新創業意識的高技能應用型現代管理人才。本書內容包括管理概論、管理理論的産生與發展、管理基本原理與方法、組織環境、管理道德與社會責任、管理决策、計劃、組織設計、組織運行與組織文化、組織變革與創新、領導概論、激勵、溝通、控制。
定價:252 元, 優惠價:1 252
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組織中的跨邊界學習研究(簡體書)
滿額折

3.組織中的跨邊界學習研究(簡體書)

作者:吳價寶  出版社:科學出版社  出版日:2021/01/26 裝訂:平裝
組織學習與學習型組織理論是當代管理前沿理論,目前學者們所開展的研究工作主要集中在組織學習、團隊學習以及個體學習單個系統內部的研究,而對組織中的跨邊界學習行為少有關注。本書以組織中的跨邊界學習為研究對象,研究在一個組織中,團隊學習與團隊學習之間如何有效地進行傳遞、擴散與轉化,從而消除組織學習中存在的"邊界壁壘",提高組織學習的效率與效果。本書的主要內容有:國內外研究文獻綜述;組織學習、團隊學習的一般
定價:708 元, 優惠價:87 616
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區域創新體系的構建及綜合評價研究:基於連雲港國家創新型試點城市建設的分析(簡體書)
滿額折

4.區域創新體系的構建及綜合評價研究:基於連雲港國家創新型試點城市建設的分析(簡體書)

作者:張宏遠; 吳價寶  出版社:東北財經大學出版社  出版日:2018/12/01 裝訂:平裝
本書以區域創新體系為研究主題,以連雲港為研究對象,以創新型城市建設為理論框架,構建了區域創新體系的綜合評價體系,並對連雲港區域創新發展進行評價,旨在探析區域創新體系的綜合框架和內在機理,以便為更多的中國區域創新發展提供指導。本書共分為11章:第1章總論,結合我國區域創新體系和創新型城市建設發展現狀,通過文獻檢索、閱讀和分析,對創新、創新型城市等研究進行了綜述。第2章國內外創新型城市建設的模式與經驗
定價:252 元, 優惠價:87 219
海外經銷商無庫存,到貨日平均30天至45天

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