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    • 8繁體書
    • 1簡體書
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    • 1$199以下
    • 8$200~$399
  • 出版日期

    • 22018年
    • 22016~2017
    • 42014~2015
    • 12012~2013
  • 商品狀況

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    • 7平裝
  • 作者

    • 8岩田松雄
    • 1(日)岩田松雄
  • 出版社/品牌

    • 5悅知
    • 2瑞昇文化
    • 1今周刊
    • 1北京時代華文書局
搜尋條件: 作者關鍵字:岩田松雄
9筆商品,1/1頁
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    • 圖解帶人的技術:一秒讓員工動起來的41件事
    • 作者:岩田松雄  出版社:今周刊  出版日:2018/08/23 裝訂:平裝
    • 優惠價:59129 
    • 上有鐵血老闆,下有軟爛部屬,爛攤子收不完,怎麼辦?曾任可口可樂董事、星巴克CEO的岩田松雄告訴你,如何下對指令、精準溝通,秒速打造默契工作團隊!◎成為好上司STEP1:帶人從帶心開始‧垂直溝通,一對一談話有效交流‧人前讚美,人後責罵,帶動正向氛圍‧下放自主權加鼓勵,給部屬放手一搏的勇氣◎成為好上司STEP2:下對指令,團隊效率翻倍‧單一重點法則,從此訊息不漏接‧加入定量詞彙,有效提升說服力‧3W說
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    • 成為讓上司值得託付的部屬:51個向上管理的思考力
    • 作者:岩田松雄  出版社:悅知  出版日:2018/01/19 裝訂:平裝
    • 定價:320元  優惠價:79253 
    • 繼30萬暢銷書《成為讓部屬願意追隨的上司》,眾所矚目的《部屬篇》終於上市!本書特別適合給「無法好好與上司相處」的人閱讀! 【熱忱推薦】統一星巴克總經理-徐光宇職場觀察部落格-萬惡的人力資源主管台灣房屋智庫發言人-張旭嵐 每位上司當然都曾經為人屬下,他們了解什麼樣的部屬令上司激賞?上司願意拔擢什麼樣的部屬? 日本新一代最傳奇、最平民、也最成功的領導者典範岩田松雄,以自身擔任部屬、上司、經營者的豐富經
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    • 成為讓部屬願意追隨的上司:51個帶人先帶心的領導力
    • 作者:岩田松雄  出版社:悅知  出版日:2016/03/15 裝訂:平裝
    • 定價:320元  優惠價:79253 
    • ★出版至今 (一年)累積突破29刷,實銷突破30萬本★持續52周蟬聯日本Amazon商管類排行榜前五名★日本Book Express商業書年度排行榜第一名★日本各商業書暢銷排行榜前三名 有些主管永遠都留不住好人才。有些主管則到哪裡都能擁有自己的人馬。成功主管,不是自我感覺良好,而是下屬真心誠意、甘效犬馬之勞。 從美體小舖到星巴克,最傳奇、最平民、也最成功的主管典範,本書不談大道理,而是作者在各種產
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    • 領導的品格:給想要成為「讓人願意追隨」領導者的51句話
    • 作者:岩田松雄  出版社:悅知  出版日:2016/01/25 裝訂:平裝
    • 定價:320元  優惠價:79253 
    • 沒有一位領導者天生就是十全十美的,透過理解書中的51句管理佳句,你也能內化前人的智慧,形塑領導風格。 所謂領導者,是能夠帶給他人幸福的人。為了成就更美好的世界,始終懷抱著志向且不求回報。正因為謙遜低調,才更顯出值得追隨的價值。 身為日本當今最傳奇、最平民、最成功的領導者典範,作者岩田松雄在擔任星巴克CEO、美體小舖社長的期間,均創下史上最高業績及員工滿意度。他認為沒有天生完美的領導者,唯有不斷學習
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    • 成為讓部屬願意追隨的上司:兼具「情」與「理」的傳達力
    • 作者:岩田松雄  出版社:悅知  出版日:2015/05/28 裝訂:平裝
    • 定價:320元  優惠價:79253 
    • -本書內容- 日本熱銷40萬冊《成為讓部屬願意追隨的上司》作者岩田松雄最新力作!教你如何以溝通來「打動人心」、「取得信任」。改善對客戶、部屬、甚至是上司的「說話方式」、「提問方式」和「相處方式」。 日本最傳奇、最平民、也最成功的領導者典範、帶領星巴克、美體小舖V字逆轉勝的前CEO 岩田松雄 認為──身為領導者的溝通術,光是「動之以情」,或是「說之以理」都不夠!想成為長袖善舞的領導者,就必須從「告知
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    • 向星巴克CEO學領導:讓員工心悅誠服追隨的41條鐵則
    • 作者:岩田松雄  出版社:瑞昇文化  出版日:2014/12/16 裝訂:平裝
    • 定價:250元  優惠價:9225 
    • 【內容簡介】★本書作者曾擔任三家企業的社長。★四年將營業額擴增一倍,連續3季經營轉虧為盈。★獲選為UCLA 商學院「100 Inspirational alumni」百大激勵人心校友!七大原則告訴你,只要掌握員工的心,成為一流的經營者不再只是空想!曾擔任三家知名企業CEO的岩田松雄,親自傳授所有經營者的41條鐵則!書中不會出現任何劃世代,甚至嶄新的詞語,因為作者極力推崇,所謂「往後的經營」,就是回
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    • 午餐最好一個人吃:前星巴克CEO給管理者的31個叮嚀
    • 作者:岩田松雄  出版社:瑞昇文化  出版日:2013/12/07
    • 定價:250元  優惠價:9225 
    • 找到自己的人生抱負,尋回自己的工作理念!你是否也正面臨職業倦怠、對未來之路茫茫無從?曾任日本美體小舖、可口可樂經營負責人的作者,要給所有在職場前線奮鬥著的管理階層們……最溫暖又真誠的31則告誡。從作者年輕時,他在工作上的心靈支柱就一直是在書中邂逅的感人話語。他習慣把喜愛的話語寫在筆記本上,沮喪的時候來出來反覆閱讀,鼓勵自己振作起來。之後他離開星巴克,運用一身領導管理才能,希望能造福更多還在躊躇徬徨
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    • 經營的哲學:星巴克CEO的忠告(簡體書)
    • 作者:(日)岩田松雄  出版社:北京時代華文書局  出版日:2015/07/01
    • 定價:216元  優惠價:87188 
      無庫存,下單後進貨(採購期約45個工作天)
    • 以簡單而生動的案例,加入了作者本人的心得和具體的經營技巧,是一本任何行業都適用的經營本質! 宣導全體員工都是“經營者”的公司最強大 人事上不變的法則是“有疑不採用、有疑緩晉升” 經營者掌握實地“評價”的方法 減少庫存,發現問題 “經營精英”領導下潛藏的巨大風險
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    • 成為讓上司值得託付的部屬:51個向上管理的思考力
    • 作者:岩田松雄  出版社:悅知  出版日:2014/05/30 裝訂:平裝
    • 定價:320元  優惠價:79253 
      絕版無法訂購
    • 在這個就算待在大企業也未必安泰的環境,領導者是否擁有夢幻團隊,攸關著組織的成敗。 值得讓上司全心託付的部屬應具備什麼樣的特質?對主管而言,你是他們願意相信相依的人嗎? 看似一路扶搖直上、仕途順遂的岩田大叔,其實也曾經歷過與上司不合、前途黯淡的窘境。他從過去身為部屬以及擔任上司的經驗中,依據──思考邏輯、溝通力、工作能力、行動力、向上管理、讀書術、人格特質等七大面向,萃取出值得讓上司託付的51個方法
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