• 2018/10/22 (一) 03:00 AM~06:00 AM 三民網路書店系統維護,造成您的不便敬請見諒,感謝您對三民網路書局的支持與愛護。
1885筆商品,1/95頁
  • 1
    • 讓人無法拒絕的神奇字眼:話該怎麼講,結果立刻不一樣?只要改變幾個字,瞬間消滅對話中的負能量
    • 作者:菲爾‧瓊斯  出版社:大是文化  出版日:2018/11/01 裝訂:平裝
    • 定價:300元  優惠價:79237 
      預購中
    • 西門子、?豐銀行、微軟、瑞聲達(ReSound)、DHL……國際企業,超過200萬學員受過這套神奇字眼的訓練。◎當對方很焦慮,不知道接下來該怎麼辦,此時,你只要跟他說三個字。◎面對有選擇障礙的人、遲疑的人,你可以用六個字幫他。◎想說服顧客多買一點,說兩個字保證成功。◎說一堆理由來搪塞,你要怎麼說,對方會推翻自己的成見。一句話到底該怎麼講,才能讓結果不一樣?為什麼有人只要簡單改變幾個字,就能消滅彼此
  • 2
    • 世界一流菁英的77個最強工作法:IQ、學歷不代表工作能力,是習慣和態度讓人脫穎而出!
    • 作者:金武貴  出版社:時報文化  出版日:2018/10/31
    • 定價:380元  優惠價:79300 
      預購中
    • ★ 最受歡迎的財經專欄作家金武貴,帶來全新型態的「娛樂系商業書」 沒有特定業界的技巧,只告訴你工作的本質 ────犀利!痛快!絕對實用!──── 菁英不是一天煉成的 而是在不斷被教訓、提醒,才領悟到工作的真義 暢銷職場作家 洪雪珍、大人學共同創辦人 張國洋──好評力薦! 人們經常會問:「一流的人和不入流的人差異在哪裡?」 一流的人並不是做了什麼新奇、前所未聞超高難度的事情。 沒有人知道的祕寶並不存
  • 3
    • 韓國瑜給年輕人的10件禮物
    • 作者:張凱文  出版社:羿勝國際出版社  出版日:2018/10/29 裝訂:平裝
    • 定價:300元  優惠價:79237 
      預購中
    • 一看就懂,韓國瑜給年輕人的禮物大公開作官可以做威做福,但也能做牛做馬韓國瑜時任北農總經理時,當被質疑給員工的獎金過高,他回答:「身為總經理,公司賺錢一定要分給辛苦的員工,不分? over my dead body,我一定要分!」韓國瑜卻願意將獲利分享給最基層的員工,這不就是上班族希望的老闆風範嗎?天地可破、熱情不破韓國瑜曾說:「天地可破、熱情不破。」我認為韓國瑜找回到當初從政的初衷,重新找回對人民
  • 4
    • 千禧世代接班領導與管理革命
    • 作者:傑米‧諾特;瑪蒂‧葛蘭  出版社:遠流  出版日:2018/10/27 裝訂:平裝
    • 定價:300元  優惠價:79237 
      預購中
    • 《未來在等待的人才》作者丹尼爾‧品克 (Daniel H. Pink) 強力推薦! 「作者們提出有力的見解,解釋為何可以將千禧世代視為解碼戒指,幫助我們理解在時下的商業氛圍中,到底是什麼在驅策客戶和員工?只要掌握四種能力:數位、資訊透明化、組織正常流動和決策迅速,就更能吸引菁英人才,留住客戶,維持競爭力。」 《員工不進辦公室,BOSS更輕鬆》作者卡莉.雷斯勒(Cali
  • 5
    • 鍛鍊心理肌力:15項心理練習,擺脫那些職場與人際間的控制、害怕、停滯、危機與焦慮
    • 作者:林萃芬  出版社:時報文化  出版日:2018/10/24 裝訂:平裝
    • 定價:320元  優惠價:79253 
      預購中
    • 伴隨著科技不可思議的躍進,我們熟悉的世界正快速變遷。從工作、生活形態到人際互動的方式,一切人們舊有活動模式都被徹底顛覆。 面對前所未有的心理煩惱,我們都需要在變遷中適應,找到幫助成長的正向力量,學習鍛鍊強健的心理肌力。 ♦鍛鍊強健心理肌力的第一步:學習消化負向情緒。♦想要改變人生腳本,就要轉移注意力:把注意力移向快樂的經驗。♦不凡的成就常常來自「勇於克服阻礙」,而非天生的才能。♦「追求卓越」比「贏
  • 6
    • 創意影響力  掌握三大關鍵:調整心態,了解市場,用才華創造金錢
    • 作者:傑夫‧高因斯  出版社:時報文化  出版日:2018/10/24
    • 定價:330元  優惠價:79261 
      預購中
    • 人生沒有懷才不遇,我們也無須在創意工作和飛黃騰達之間做選擇! 世人常忽略創意工作者的成就,認為他們窮得只剩理想,作品大賣不過是一時走運。這種謬思,誤導了許多有創意的人。 本書從調整心態開始,一一分析創意工作者可能遇到的難關,從尋找靈感、經營人脈到認清市場方向,告訴你如何讓全世界都成為你的助力,你再也不必苦苦掙扎,只要順勢而行,就能發揮創意影響力。 為夢想創造價值的關鍵──   →窮困潦倒絕非從事創
  • 7
    • 只要比別人多2%就可以
    • 作者:蘇國垚  出版社:天下文化  出版日:2018/10/19 裝訂:平裝
    • 定價:330元  優惠價:79261 
      無庫存,下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
    • 正在讀這本書的你,很可能一輩子沒有人讚美過你,但我一定要告訴你:有你真好。我想幫你們打光,在你們的優點上打圈圈。你願意打開這本書看,讓我們有機會交流,不是很棒嗎?─蘇國垚★ 比別人多2%的祕訣─. 看他的壞,學他的好. 工作向上比,生活向下比. 想是問題,做才是答案. 人生不是藍圖,是拼圖高雄餐旅大學的超人氣教師─蘇國垚,曾經擔任過五星級飯店總經理,他將「五星級的服務精神」帶入校園,把每個學生都當
  • 8
    • 韓國職場為何那樣?!:成為首爾上班族不輕鬆,苦盡未必甘來的異國打拚之路
    • 作者:鄭E子  出版社:橙實文化  出版日:2018/10/18 裝訂:平裝
    • 定價:350元  優惠價:79277 
    • 要在韓國職場生存,「優秀」只是取得一路打怪的基本入場券而已。台灣女孩在韓國從基層打拚到當上主管,備嘗艱辛之後的真心話:「這裡是即便你做了滿滿的心理準備,依舊會讓你遍體鱗傷的國家。」內容介紹若能在韓國職場生存,那到任何地方工作都沒問題了。鄭E子初抵韓國時,從開門就碰到床的迷你雅房住起;對面試機會來者不拒、曾因未檢視公司來歷而遇過驚險時刻;甚至有雇主拖欠薪資,靠積極申訴才討回正義;更遇過主管當眾質問他
  • 9
    • 阿德勒教你正向能量說話術:連「拒絕」、「說不」,都能讓人感覺溫暖的85個技巧!
    • 作者:戶田久實-著;岩井俊憲-監修  出版社:大樂文化  出版日:2018/10/17 裝訂:平裝
    • 定價:260元  優惠價:79205 
    • 本書運用阿德勒心理學的概念,教你100句正能量的說話方式,讓你保有自己做人做事的原則,還能成為群體中最受歡迎的人。因為害怕被討厭,所以把話吞下去嗎?怎麼說話和傾聽,能贏得他人的信賴?放心,阿德勒教你用正面能量的說話術,解決所有人際關係的煩惱!阿德勒說:「人類所有的煩惱,都是人際關係的煩惱。」為了克服這個難題,你得先培養信賴感和同理心,讓自己與對方充滿勇氣,才能跟周遭的人產生美好的互動。作者戶田久實
  • 10
    • 除了經驗,我們還剩下什麼?:讓資深工作者邁入職涯高原期時,仍然維持競爭力的職場智慧
    • 作者:奇普.康利  出版社:商周文化  出版日:2018/10/16 裝訂:平裝
    • 定價:400元  優惠價:79316 
    • 當我們漸漸拼不過創意的腦與新鮮的肝, 除了「經驗」,我們還能從哪裡勝出? 在後浪推前浪的現實職場,時屆壯年甚至中年的你我,慢慢追趕不上當前最新的科技、最潮的流行,薪資和職銜都停留在「職場高原」,不上不下,跨出舒適圈怕面臨轉職瓶頸,留在舒適圈又怕從此停滯,資深工作者,如何讓自己像葡萄酒般越陳越香?除了「經驗」,我們絕對有其他無可取代的價值! 作者在五十幾歲時進入Airbnb擔任策略顧問,輔佐這家由年
  • 11
    • 選擇不做普通人:魯蛇翻身術,運用十倍勝法則,透過行動力讓自己擺脫平凡
    • 作者:葛蘭特.卡爾登  出版社:久石文化  出版日:2018/10/15 裝訂:平裝
    • 定價:320元  優惠價:79253 
    • 問題在自己,答案也在自己 跳脫普通的思維,啟動成功的人生 不做普通人,從自己的選擇開始 本書特色 想在人生中取得成功,讓別人對自己刮眼相看,得先脫離普通。就本質上而言,你不能像普通人一樣的行動,擁有普通的思維,如此只會過著普通而平庸的生活,一事無成,無法脫穎而出。成功的人生需要努力爭取,你必須超越普通的行動力,這樣才能比別人更成功。 成功的元素不是運氣也不是機遇,而是當運氣和機遇降臨時,如何運用
  • 12
    • 企業人力資源管理者:職業生涯發展研究
    • 作者:李沫  出版社:財經錢線文化有限公司  出版日:2018/10/12 裝訂:平裝
    • 定價:350元  優惠價:79277 
    • 本書探索提高企業人力資源管理者工作滿意度、組織支持感,降低職業高原、離職傾向的有力措施。具體措施可以商業理財>專業管理實務>人力資源管理商業理財>專業管理實務>人力資源管理商業理財>專業管理實務>人力資源管理包括重新塑造企業人力資源管理者的職業價值觀、建立多樣化的職業發展路徑、為人力資源管理者的工作提供必要的工作條件、尊重人力資源管理者個人的需求、價值觀和工作本
  • 13
    • 努力,不如用對力:認真≠績效,精準做重點才是贏家!
    • 作者:松本利明  出版社:三采文化  出版日:2018/10/12 裝訂:平裝
    • 定價:360元  優惠價:79284 
    • 埋頭苦幹沒有用,「抓到重點」最重要!「努力工作」是最該被丟棄的職場圭臬面試萬人鷹眼HR告訴你,為何那些人會被老闆看中、被刷下的人又做了什麼?是拔擢晉升,或是剔除淘汰,取決於你的工作方式!松本利明是日本知名人事策略顧問從事人才開發24年,輔導超過600家企業,看過近6萬份的求職履歷,其中他淘汰了5萬人,精挑出6000人成為優秀領袖幹部。現在,更將多年心得整理成厲害菁英都在用的「精簡˙快速」工作術真正
  • 14
    • 幹大事的幹話學:自帶氣場的60種情境說話套路
    • 作者:水淼  出版社:好的文化  出版日:2018/10/11 裝訂:平裝
    • 定價:350元  優惠價:79277 
    • 知識不值錢,知識的表達才值錢迎合全球領導人進修說話的趨勢★★★★★★繼《20幾歲就定位》熱賣20餘萬冊、雄踞銷售榜TOP 1達18月後,暢銷勵志作家/心理學專家/說話大師/療癒天后「水淼」重磅新作,含金量100%!★★★★★★ 幹話說得好,讓人打從心底都鼓掌叫好!最切合現實扭曲力場的幹話美學怪物新人必修的職場說話課*60個真槍實彈的場景,展演血淋淋的職場連續句*剖析各種話語的心態,與正確
  • 15
    • 我的第一份工作:那些人、那些工作教我們的事
    • 作者:梅里特‧瓦茨  出版社:如果  出版日:2018/10/11 裝訂:平裝
    • 定價:320元  優惠價:79253 
    • 第一份工作也許毀了你的幻想,卻能讓你徹底認清你自己   你的第一份工作可能讓你初嘗戀愛滋味、遇上搶匪、領不到錢或賺進大把的錢……無論多麼荒謬辛苦,它都是你踏入社會的第一步,是你一輩子受用不盡的寶貴經驗。 50則充滿驚奇的第一份工作故事,獻給在生活中認真打拼的你   未來的洛杉磯市長在擦鞋,無神論者在銷售聖經,知名設計師第一份工作就被炒魷魚……記者梅里特.瓦茨收集了各領域、各行業、各背景初入職場的真
  • 16
    • 大家都在學的幽默溝通學
    • 作者:王渡  出版社:普天  出版日:2018/10/09 裝訂:平裝
    • 定價:299元  優惠價:79236 
    • 美國作家比徹.斯托曾說:「只要你能用幽默的方式讓對方會心一笑,對方就會不由自主照著你的意思去做。」確實如此,幽默往往會製造左右他人決定的效果,訣竅是抓準時機發揮幽默感,用巧妙的方式讓對方明白自己的意思。機智與幽默是人際互動的最佳應變智慧,活在這個人際關係緊張對立的社會,懂得適時幽默一下,才是最高明的溝通方式。
  • 17
    • 高管權利、能力與高管超額薪酬研究:以中國企業為例
    • 作者:冉春芳  出版社:崧燁文化  出版日:2018/10/05 裝訂:平裝
    • 定價:350元  優惠價:79277 
    • 中國上市公司高管薪酬持續上漲以及超額薪酬問題引起社會各界廣泛關注,超額薪酬形成的原因成為學術界研究的熱點。 本書運用多層線性分析法、迴歸分析法等多種研究方法,探討中國上市公司高管超額薪酬的度量和超額薪酬的影響因素,獲得客觀的研究結論,並對上市公司高管超額薪酬的制度安排提出了適宜的政策建議。
  • 18
    • 全方位創造你的富裕人生
    • 作者:曾靖澄  出版社:布克文化  出版日:2018/10/04 裝訂:平裝
    • 定價:300元  優惠價:79237 
    • 想要有大收穫,就要敢投資。就算是設陷阱捕獵野獸,也要捨得放上誘餌。一個對金錢敏銳的人,絕對是「跳脫金錢觀念」的人。選擇比努力重要,人生的選擇權一直都在自己手上,讓我們用「未來」改變現在吧!
  • 19
    • 專一力原則:「一心一用」戰勝拖延X提高效率X改善關係,重獲職場與生活時間主權
    • 作者:戴芙拉‧札克  出版社:寶鼎  出版日:2018/10/03 裝訂:平裝
    • 定價:320元  優惠價:79253 
    • 《圖書館雜誌》、《前言》雜誌共同讚譽Amazon網路書店4.6顆星熱烈好評《時代》雜誌、《富比士》雜誌、《企業家》雜誌專文推薦哈佛大學、史丹佛大學、MIT的心理腦科學研究佐證,「單工」思維席捲全球職場閱讀本書之前請先檢視自己:☐常於一天結束時,望著時鐘,不知道時間都溜到哪☐雖然盡了最大努力,但待辦事項卻沒有減少,反而增多☐忙得團團轉,卻缺乏成就感☐很久沒有好好坐下來喘口氣,用心品味生活如果你有以上
  • 20
    • 職場小人操控心理學
    • 作者:片田珠美  出版社:世茂出版社  出版日:2018/10/03 裝訂:平裝
    • 定價:280元  優惠價:79221 
    • 職場、生活中無所不在,總認為「自己一定對」的小人,無所不在!奧客:「態度太惡劣了!服務客人不是理所當然的嗎?」慣老闆:「一個好的領導人,就是要相信下屬…但是下屬不該有太大的權限。」沒肩膀的主管:「資料錯了?你為什麼不看清楚!」打混老鳥:「我做這行已經N年了,菜鳥懂什麼!」跟不上時代的前輩:「怎麼這麼不耐操?當年我也是這樣熬過來的…」為什麼部下的功勞歸長官,長官的過失部下扛?這些人,可能就是認為「自
公司簡介服務條款隱私權政策異業合作人才招募圖書館採購/編目三民禮券兌換處好站連結三民‧東大‧弘雅目錄古籍‧古典目錄