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商品簡介
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在職消費問題倍受我國政府和社會各界的關注。本本書回顧總結已有的在職消費計量方法，分析確定合理在職消費的決定因素，構建在職消費合理水平的決定模型，估算並區分在職消費的合理成分與過度水平。在此基礎上，通過大樣本實證研究，檢驗媒體監督對在職消費及其粘性的影響，進而從內部控制、行政介入兩個角度分析檢驗媒體監督對在職消費產生影響的實現機制，以及在職消費在媒體監督影響下對企業績效、高管貨幣薪酬業績敏感性的影響，進而在案例分析的基礎上總結提出有助於規範和治理在職消費、改善公司績效、提高高管貨幣薪酬契約有效性、實現社會公平和諧的政策建議。
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