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商品簡介
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在這個大衆創業、萬衆創新的時代，越來越多的企業開始實施合夥人制度。合夥人制度以其獨特的組織模式，讓員工積極主動，讓團隊齊心協力，讓管理者游刃有餘，從而讓企業煥發生機，變得更大、更强。華爲、騰訊、阿裏巴巴、小米集團正是其中的典範。
本書作者深入淺出、條分縷析，將理論與實踐相結合，層層講透合夥人制度的各個方面：如何尋找和選擇優秀的合夥人？如何設計適合自身的合夥模式？如何制定嚴謹周密的合夥協議？如何高效地實施股權激勵？如何確定合夥退出機制？……
除了相應的合夥協議書、合夥意向書等合同模板，書中還精選了諸多的實踐案例，並從法律、管理、財務、企業文化等方面進行解讀：任正非如何通過合夥人制度將華爲做到世界500强，雷軍如何實施合夥人的進入和退出機制，劉强東如何借助股權設計掌控千億市值的京東……
本書作者深入淺出、條分縷析，將理論與實踐相結合，層層講透合夥人制度的各個方面：如何尋找和選擇優秀的合夥人？如何設計適合自身的合夥模式？如何制定嚴謹周密的合夥協議？如何高效地實施股權激勵？如何確定合夥退出機制？……
除了相應的合夥協議書、合夥意向書等合同模板，書中還精選了諸多的實踐案例，並從法律、管理、財務、企業文化等方面進行解讀：任正非如何通過合夥人制度將華爲做到世界500强，雷軍如何實施合夥人的進入和退出機制，劉强東如何借助股權設計掌控千億市值的京東……
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