韓國瑜給年輕人的10件禮物

二O一六年台灣總統與立委選舉結果，蔡英文當選第十四任總統，立法委員部分，民主進步黨獲得六成席次（六十八席），較上屆選舉增加二十八席，不但重新成為立法院第一大黨，且首度單獨取得立法院過半席次；國民黨從六十四席銳減至三十五席，再度成為最大在野黨，泛藍陣營首次失去過半席次，時代力量獲得三席區域立委與兩席不分區立委；親民黨從二席增為三席不分區；無黨團結聯盟則維持一席席次。

在當時幾乎所有人都認為國民黨沒有未來了，甚至再過幾年就會被時代力量所取代，或許也是上天的安排，在二O一六年底時，民進黨的王世堅委員照例以犀利的問政風格，來質詢時任台北農產總經理的韓國瑜。

韓國瑜當時力抗王世堅和其他民進黨的立法委員，堅持自己的原則，並用幽默有趣的言語力抗民進黨團，筆者在深受感動之餘，身在出版業，想透過文字試著解讀韓國瑜這個人，希望能夠把韓國瑜無私奉獻的精神，繼續傳承下去。

在二O一八年底，韓國瑜參選高雄市長期間，勇敢說出高雄「又老又窮」的事實，引起廣大台灣人的共鳴，並且他也為翻轉高雄經濟提出了一個簡單的方法，那就是「東西賣得出去，人進得來，高雄發大財」，方法簡單又有效，韓國瑜領導團隊的執行力也沒問題，我相信他將會帶領高雄市的經濟重返榮耀。

「領袖是希望的化身」，這是法國前總統戴高樂的名言。韓國瑜能夠崛起，正是來自於他本身具有信心、愛心、希望的特質，他以「複雜的腦、單純的心」來鼓舞人心，由此可發現他擁有了超凡的領導力。

台灣人不怕薪水低薪，只怕內心失去熱情，不怕財富不能累積，只怕子孫沒有志氣，以我身處在出版業為例，因國人閱讀風氣的改變與轉移，近幾年傳統的圖書出版業，業績一年不如一年，我自己雖靠著一個將知識「傳承」的理念，持續地寫作出版，但是看著日漸減少的銀行存款，想著孩子將來畢業後，不知何去何從，在午夜夢迴之際，我也開始「窮得發慌」了。

韓國瑜沒有帥氣的外表，但堅定自己的中心思想，誠懇論述自己的理念給大家，最重要的是，跟許多政治人物不同，他找回了從政時的初衷，那就是為人民無私地奉獻自己，因此他擁有了無限的熱情，他經常說：「天地可破、熱情不破。」因此只要願意上網看看韓國瑜的演講影片，漸漸地就會被他圈粉了。

我自己本來也不認識韓國瑜，但身邊的朋友們開始討論起他，因此也就上網搜尋他以前的影片，我發覺從他當北農總經理開始，他說話總是充滿了熱誠，就算生氣也不口出惡言，頂多就是跟對方嗆賭吞曲棍球，而且有趣的是，他最後還賭贏了，就這樣我開始欣賞起韓國瑜，也興起了想出版一本有關他的書籍。

本書一開始是以「韓國瑜給年輕人的禮物」的主軸來撰寫，希望透過韓國瑜的態度和特質，給予年輕人一些人生的啟發和努力的方向，我發現我自己在撰寫的過程裡，我重新找回了自己出版的初衷，就是不在乎出版的收入高低，單純把自己認為正確的知識與方法，透過書籍傳達給讀者們。

我也期許台灣政壇可以出來更多的「韓國瑜」們，因為這幾十年來，台灣經濟已經因為藍綠惡鬥的關係完全停擺，從當初的亞洲四小龍，到現在幾乎變成亞洲一條蟲，當菲律賓、泰國、越南都在拚經濟，台灣卻依然原地踏步，想著想著就想找網紅館長來罵幾句髒話來紓壓一下。

我相信以台灣絕佳的地理環境、人民勤奮的工作素質，只有政府帶領人民全力拚經濟，我們絕對可以很快地重返榮耀，但若是高位著依然自私自利，不為人民著想，那麼最後傷害的不只是台灣的經濟，還有我們子孫的未來。

「東西賣得出去，人進得來，大家發大財」，我們不為貧窮找理由，為致富找方法，大家一起努力，我相信只要肯用心，台灣人會重新團結起來，最終重新成為亞洲最閃亮的一顆星星，相信台灣，堅持拚經濟，台灣加油！

人情留一線，日後好相見

韓國瑜在競選高雄市長的過程中，民進黨上至總統下至民意代表，傾全黨之力企圖將韓國瑜塑造成一位流氓、黑道、色情狂、菜蟲、草包……面對這些指控，若換作是一般人，早就氣爆了，一定會想跟對方理論開罵。

但是韓國瑜只淡定回了一句：「民進黨一到選舉，只會抹黑，真是可憐。」他沒選擇跟民進黨硬碰硬，因為他知道，當他當選市長後，他也需要一起跟泛綠選民拚經濟。

若他選擇跟民進黨對幹，其實會造成泛綠選民的反感，這樣就算當選市長後，也很難帶領高雄市全力拚經濟，因此他選擇淡定，並堅定地繼續朝自己的理想邁進。

多結交朋友

在目前的社會上，不管要做什麼事，有好人脈的人，通常都很容易成功，因為很多事情只靠一個人去做是很辛苦的，若能靠著人脈，找到對的人幫助，通常都能事半功倍。

商場如戰場，如果你今天在社會得罪了一個人，你有可能間接得罪了上百人，因為這個人也有他的人脈，即使你以後不會想遇到他，但是若以後事業上的需要，你也有機會遇到他的朋友圈，這時，你一定會很後悔當初為何要得罪人。

因此，我的建議是，在社會要多結交朋友，少建立敵人，若你的工作是業務員，那麼結交朋友絕對是你必備的條件，因為透過客戶的介紹，業務員將可以省下很多很多找尋新客戶的時間。

即使你不是從事業務性質的工作，你依然要與人為善，尤其若你想在職場上有所成就，你一定要跟同事和長官保持良好的互動關係，因為你將來若有機會加薪或升官時，說不定你當初結交的這些朋友，都可以推你一把，讓你的事業再進一步發展。

人脈就是錢脈

很多創業家在一開始創業時，都會集合自己親朋好友的資金來創業，因為自己或許有完備的計畫和創造力，但是若缺乏資金活水的話，可是什麼事都無法做成的，這時人脈的重要性就會在這裡顯現出來。

只要有人願意支持你的創業計畫，我相信這樣的人，除了親戚之外，一定是把你當成可以信賴的朋友，不然不會拿出自己的資金來幫你，因此我奉勸每個想創業的年輕人，一定要在當上班族時，就培養好自己的人脈關係，因為這些人脈就是你將來的錢脈。

即使是不想創業的上班族，你至少要維持住跟老闆的好關係，因為老闆掌握的可是你的薪水高低，若是你想要你的薪水越來越高，你就不能把你跟老闆的關係，搞的越來越差。

中標◎了解同事的關係

你在同事間有好人緣嗎？許多人在職場上都是明爭暗鬥的，工作上凡事有功勞都是自己的，有過錯就會想辦法推給別人，這是基本的人性，因為每個人都想要保有自己的工作，不想因為自己在工作上犯錯時失去工作，因此職場上的彼此競爭是非常激烈的。

即使如此，你還是必須維護好同事間的關係，因為你想要有更高的職位和薪水，而不只是滿足於目前的工作，因此你就一定要有更好的情緒控管、更佳的溝通協調能力、更棒的工作態度。

所以在同事的相處上，你必須要保持態度友善，遇到公事時說之以理，藉此讓同事們感覺到你是個在工作有所堅持、與人為善的一個人，久而久之，自然會贏得同事間的敬重，工作上的許多流程也會越來越順利。

了解自己的實力

你知道你自己的實力如何嗎？「知己知彼，百戰百勝」，這句話是在商場上的定律，在職場上也適用這句話，你必須要懂得目前自己的競爭力如何，最好的方式就是跟你同職等的同事來比較。

跟他們比起來，你的外語能有沒有比較好？你的企劃能力有沒有比較突出？你的溝通能力有沒有比較優秀？

像這樣的許多比較，都是可以幫助你了解自己的實力到底如何，若你在很多方面的能力都比別人優秀，老闆自然而然會主動幫你加薪，因為優秀的人才在組織裡面，是很容易突顯出來的。

所以若你自認為能力很不錯，可是為何遲遲未獲重用，那麼很有可能是你在某方面還沒達到優秀的境界，你要試著去找出你的弱點，並且試著改善，千萬要記住，老闆沒有義務要幫你加薪，可是你自己卻有義務提升自己的工作競爭力。

我在職場上的工作目標很簡單，就是不斷地讓自己的成長，不管是語言能力、管理能力、時間運用等能力，我都會每隔一段時間檢視自己，是否有比以前進步，若沒有進步的話，我會拿出紙筆，寫下明確的方法和達成時間，我把工作競爭力的成長，當成是我工作上的主要目標。

我相信像我這樣的工作態度，也會令多數老闆滿意，因為老闆請員工來，是要員工主動去發現問題，並且懂得解決問題，像這樣的員工，不管是做什麼工作或職位，都一定會獲得老闆的重用的。