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作者簡介
目次
推薦序一 不落窠臼的實在領導
推薦序二 整合時代的領導需求
致 謝
前 言
作者簡介
第一部分 領導力的動態變化 / / 1
第1章 全新的世界,全新的領導力:根本性的轉變 / / 2
第2章 我們為什麼那麼依賴領導者?領導力的心理學基礎和存在基礎 / / 24
第3章 美式領導力:對個人主義、合作及獨裁主義的癡迷 / / 40
第4章 新紀元:新型領導力的徵兆 / / 66
第二部分 整合領導力模型 / / 95
第5章 領導風格解析:直接型、關系型和工具型 / / 96
第6章 通往成功的直接路徑:內在型、競爭型和權力型 / / 119
第7章 領導力的關係途徑:合作型、貢獻型和同感型 / / 141
第8章 少有涉足的工具型管理之路:個人型、社會型和依賴型 / / 163
第9章 整合領導力:整體大於部分之和 / / 191
第三部分 搭建通往第三階段的橋樑 / / 215
第10章 整合組織:領導力與組織風格的匹配 / / 216
第11章 女性領導者:是矛盾還是性別差異 / / 238
第12章 整合領導力與人生的嚴肅課題:生命、死亡以及對意義的追求 / / 268
注釋 / / 286
參考文獻 / / 308
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