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作者簡介
名人/編輯推薦
目次
序?/ 1
1．你的思想深度與你所受的磨難成正比?/ 1
2．有用、有趣、有愛?/ 2
3．我的資產是思想資產?/ 3
4．這可耗費了我的一生?/ 4
5．新利益?/ 5
6．把自己的身體弄清楚?/ 6
7．哲學?/ 7
8．信仰?/ 8
9．三種人推動社會進步?/ 9
10．亮點企業家?/ 10
11．?/ 11
12．企業家精神?/ 12
13．忘記相愛，好好相處?/ 13
14．企業使命陳述?/ 14
15．亮點跳?/ 15
16．國際準則下的中國特色?/ 16
17．財務穩健?/ 17
18．員工快樂大化?/ 18
19．社會科技?/ 19
20．財富的三次分配?/ 20
21．基本法?/ 21
22．方案部?/ 22
23．人才戰略地圖?/ 23
24．職位說明書?/ 24
25．3C架構?/ 25
26．找一個談得來的人?/ 26
27．堅持三不?/ 27
28．科技 時尚?/ 28
29．個人的3C團隊?/ 29
30．企業的3C組織?/ 30
31．資本控制勞動?/ 31
32．感情是分段的?/ 32
33．溝通三句話?/ 33
34．組織架構圖?/ 34
35．倒“T”型人才?/ 35
36．獨立進賬?/ 36
37．公司治理?/ 37
38．退出制度?/ 38
39．多謀善斷?/ 39
40．生病也是生活的一部分?/ 40
41．持續的快樂源于辛勤的工作?/ 42
42．世界的3C城市?/ 43
43．增加思想的濃度?/ 44
44．老妻．老狗和現款?/ 45
45．董事長私人顧問?/ 46
46．預售商業革命?/ 47
47．產品．金融．數據?/ 48
48．追數群?/ 49
49．總辦會?/ 50
50．客戶日?/ 51
51．銷售包?/ 52
52．重新定義客戶?/ 53
53．學術營銷?/ 54
54．知識庫?/ 55
55．期望值管理?/ 56
56．學會下棋?/ 57
57．慈善信托?/ 58
58．人生的四層境界?/ 59
59．勤政?/ 60
60．模仿、改進、?/ 61
61．每天讀一卷書?/ 62
62．一美元三個禮品?/ 63
63．溫良恭儉讓?/ 64
64．互聯網 詩意?/ 65
65．制造立國?/ 66
66．由利到愛?/ 67
67．摸前有和探未來?/ 68
68．我們無法在橋上棲居?/ 69
69．領導培訓中心?/ 70
70．熵?/ 71
71．無限的美麗，在成功與失敗之間?/ 72
72．兩大產業?/ 73
73．怎樣判斷一個項目的好壞?/ 74
74．差序格局?/ 75
75．亮點搏士?/ 76
76．麻將與撲克?/ 77
77．網絡文明?/ 78
78．五指決策法?/ 79
79．315邏輯?/ 80
80．鹽少許?/ 81
81．根據目標匹配資源?/ 83
82．不二過?/ 84
83．家族為企業服務，而不是企業為家族服務?/ 85
84．重要崗位要培養可接替型人才?/ 86
85．80%的成功源于出席?/ 87
86．一勺之水?/ 88
87．通過內部競爭機制達到外部競爭的效果?/ 89
88．教授思想，丫鬟服務?/ 90
89．精英思想，平民生活?/ 91
90．黃土高坡的大地上，顛簸著我的妻?/ 92
91．“世界500墻”/ 93
92．?/ 94
93．同里?/ 95
94．在停電的纜車上，想出國際企業家大學?/ 96
95．吃了折耳根，永遠都不分?/ 97
96．荊州三名人?/ 98
97．眼大?/ 99
98．這么肯定的愛一輩子只有一次?/ 100
99．獎我一夜?/ 101
100．永遠的精神流浪漢?/ 102
101．信任、尊重、妥協?/ 103
102．情執是痛苦的根源?/ 104
103．道德滿足感?/ 105
104．很多事，等明白了，又遲了?/ 106
105．能力是女人的性感?/ 107
106．只有工作是可控的?/ 108
107．愛情是等來的?/ 109
108．設立強制休假的制度?/ 110
109．當時只道是尋常?/ 111
110．人生的價值在于你貢獻了什麼?/ 112
111．企業所有權文化?/ 113
112．要大富，種植思想?/ 114
113．要學會忍受不公平來鍛煉意志?/ 115
114．母儀天下?/ 116
115．自勝者強?/ 117
116．找的，句號?/ 118
117．鍋底法則?/ 119
118．三奴人生?/ 121
119．旗袍—上身嚴謹、下擺?/ 122
120．拜佛拜三下?/ 123
121．凌晨4點起床?/ 125
122．十位世界管理大師?/ 126
123．留余?/ 127
124．忘記過去、把握現在、不問將來?/ 128
125．管好自己、不慣別人?/ 129
126．人不成功的原因之一是起點太低?/ 130
127．刺激自己做更有挑戰性的事?/ 131
128．心靜自然涼?/ 132
129．學會接受生活中的不?/ 133
130．充分燃燒?/ 134
131．企業要注意對機會的態度?/ 135
132．跑步教?/ 136
133．無機器官時代?/ 137
134．不是你想干什麼，而是你只能這么干?/ 138
135．風范．儒雅?/ 139
136．管理學?/ 140
137．不要搞壓迫營銷?/ 141
138．跨越黃梯?/ 142
139．坐飛機悟管理?/ 143
140．首先要逗人喜歡?/ 144
141．預埋管道?/ 145
142．你必須工作?/ 146
143．儒 ?/ 147
144．被優質的人需要?/ 148
145．不要向親戚借錢開公司?/ 149
146．夢想比戰略重要?/ 150
147．致良知?/ 151
148．輕悲劇人生?/ 152
149．燒掉煩惱?/ 153
150．個性化的統一?/ 154
151．首席科學家辦公室?/ 155
152．過有規律的生活?/ 156
153．你從哪里來？要到哪里去？?/ 157
154．三元教育?/ 158
155．找到水流的方向，然后逆水而上?/ 159
156．不要滿足于鶴立雞群，而是要離開那群雞?/ 160
157．跟著商業中心走?/ 161
158．高手之間合作比較容易?/ 162
159．對家的傷害是語言?/ 163
160．企業品牌館?/ 164
161．九年選婿接班?/ 165
162．可以大啊，自己出錢?/ 166
163．推薦30本書?/ 167
164．創新必須以市場為中心?/ 168
165．業態創新 資本推動?/ 169
166．賺錢的事情，從來不是辛苦的事情?/ 170
167．靜守，度過你心里凄涼的冬日?/ 171
168．沒有競爭對手很寂寞?/ 172
169．女人可貴的兩種質量?/ 173
170．參與鄉村振興?/ 174
171．找錯需求給企業帶來巨大的時間成本?/ 175
172．重要的是“時機”?/ 176
173．靠資產的流動性賺錢?/ 177
174．愛惜身體，照顧好家人?/ 178
175．貧窮是一種病?/ 179
176．當饅頭吃就是了?/ 180
177．愛美．怕死．缺愛?/ 181
178．用創新型CEO?/ 182
179．在陽光燦爛的時候修理屋頂?/ 183
180．愛商?/ 184
181．家族企業是從子女中借來的?/ 185
182．快速學就?/ 186
183．斜杠青年?/ 187
184．純凈的理想主義者不適合做企業?/ 188
185．動靜等觀?/ 189
186．按規則而不是按智能辦事?/ 190
187．企業是僅次于軍隊的需要紀律的地方?/ 191
188．有品位男人的高體現是分寸與克制?/ 192
189．思路是成功之母?/ 193
190．好的愛情，是兩個人在一起做對了幾件事?/ 194
191．星期三的晚上?/ 195
192．花未全開月未圓?/ 196
193．職業經理的三大法寶?/ 197
194．一本好書是一個人靈魂純潔的結晶?/ 198
195．神性?/ 199
196．城歸創業?/ 200
197．張果老倒騎驢，萬事回頭看?/ 201
198．容忍力?/ 202
199．一個好的制度絕不會讓老實人吃虧?/ 203
200．你怎么樣，國家就怎么樣?/ 204
201．先完成，再完善?/ 206
202．化傷心為藝術?/ 207
203．研發針對行人的安全氣囊?/ 208
204．照到腳尖，頭上留1/3?/ 209
205．手中永遠要有一樣產品?/ 210
206．事業就是可以交代一生的事情?/ 211
207．上幼兒園難不難?/ 212
208．三層合伙人制?/ 213
209．為了孩子，有時離婚比不離婚好?/ 214
210．多在金錢層面合作?/ 215
211．人重要的能力是交朋友的能力?/ 216
212．讓自己遠離舒適區?/ 217
213．教堂與寺廟?/ 218
214．精益創業，精要戰略，精準營銷?/ 219
215．LEO?/ 220
216．公司名、商標名和域名三合一?/ 221
217．讓網絡成為精神上的神和物質上的仆人?/ 222
218．將拖延當作你可怕的仇敵?/ 223
219．女人需要尊重和擁抱?/ 224
220．合同場景師?/ 225
221．創新幾乎都需要從懶人身上下手?/ 226
222．精神健康的人總是努力地工作及愛人?/ 227
223．事務局?/ 228
224．你玩的時候，有人幫你賺錢?/ 229
225．走得優雅還得靠民族文化?/ 230
226．互相談情，主動談錢?/ 231
227．建立的義務教育和職業教育?/ 232
228．精神的底子?/ 233
229．積而不累?/ 234
230．時間會把對你好的人留到后?/ 235
231．每周固定三個小時陪孩子?/ 236
232．工作到80歲再退休?/ 237
233．樂于助人，但不當抹布?/ 238
234．用思考來安頓自己，用思考來安頓別人?/ 239
235．企業學習日?/ 240
236．三個數字?/ 241
237．退休經濟?/ 242
238．自有產品部?/ 243
239．研究客戶不如研究競爭對手?/ 244
240．微型分割?/ 245
241．萌文化?/ 246
242．決策的核心首先是不做什麼?/ 247
243．核心業務．新業務和未來的商業機會?/ 248
244．排骨理論?/ 249
245．AX BY CZ=D?/ 250
246．思想控股?/ 251
247．三認同?/ 252
248．六十出發?/ 253
249．把企業做長?/ 254
250．每個人對公司的貢獻都是分段的?/ 255
251．一直喜歡那些有思想和見地的人?/ 256
252．博愛等于沒有愛?/ 257
253．知識增長、收入增長、快樂增長?/ 258
254．管理其實是管住一匹馬的三個辦法?/ 259
255．創造交易而不是追逐大眾情人?/ 260
256．不道德就是你事后覺得不好的東西?/ 261
257．人力紅利?/ 262
258．大家趕緊去買保險柜吧?/ 263
259．愛需要時間?/ 264
260．稻子熟了，就低頭了?/ 265
261．保護好你的公司?/ 266
262．看不到長期的回報?/ 267
263．你必須擁有心系他人的目標?/ 268
264．用三個月的時間解決你的拖延癥?/ 269
265．從象牙塔到燈塔?/ 270
266．九層認知?/ 271
267．發明工作?/ 272
268．智能城市?/ 273
269．家長A和家長B?/ 274
270．堅持記好兩本筆記?/ 275
271．從利益較易受損者的角度考慮問題?/ 276
272．幸福生活的兩大源泉是學會愛和工作?/ 277
273．生活質量優于生命時間延長?/ 278
274．淘汰企業的絕不是技術，是顧客?/ 279
275．精英“做得好”就是幸福?/ 280
276．我不信神，但比較傾向苦感文化?/ 281
277．耗掉我50年的生命?/ 282
278．保全住自己和愛人的天真和淘氣?/ 283
279．身體糟粕，靈魂體面?/ 284
280．不支持眾籌?/ 285
281．要引導他們向往大海?/ 286
282．知足常樂是有大問題的?/ 287
283．節儉創新?/ 288
284．設計思維?/ 289
285．要會管機器人?/ 290
286．我們愛家人和朋友，但更愛公平正義?/ 291
287．鳥是好鳥，就是話多?/ 292
288．寫本蓋棺材的書?/ 293
289．集句?/ 294
290．我的劍留給能揮舞它的人?/ 295
291．你能到的人，都是相信你的人?/ 296
292．人生大的孝就是讓父母生前不缺錢花?/ 297
293．注意利潤要和增速同步?/ 298
294．感性質量，感性素質?/ 299
295．文學的價值是告訴你怎么面對痛苦?/ 300
296．人有時是需要發泄的?/ 301
297．要在人前莊重而在丈夫面前妖冶?/ 302
298．對未來新青年消費者認知升級?/ 303
299．生存還是毀滅，這是個問題?/ 304
300．相濡以沫，不如相忘于江湖?/ 305
301．網感?/ 306
302．讀人心?/ 307
303．靈魂失去廟宇，雨水就會滴在心上?/ 308
304．士為知己者死，女為悅己者容?/ 309
305．孤獨者的任務是加倍孤獨?/ 310
306．的男子忠于思想?/ 311
307．像個牲口一樣地活下去?/ 312
308．高管的團結比產品研發重要?/ 313
309．通過試驗而不是通過高層和辯論做決策?/ 314
310．秋侵人影瘦，霜染菊花肥?/ 315
311．法律的經常傾向就應該是維護平等?/ 316
312．知者不言，言者不知?/ 317
313．有很多東西值得捍衛?/ 318
314．對財富的理解非常重要?/ 319
315．每個人的心底都有一座墳墓?/ 320
316．自身的銹跡?/ 321
317．兩條路線可實現創新?/ 322
318．人生要活出寬度?/ 323
319．嫉妒是弱者的質量?/ 324
320．大的痛苦就是心靈沒有歸屬?/ 325
321．認知感官通道封閉?/ 327
322．人工智能會創造出許多新的崗位?/ 328
323．沒時間恨一個人那么久?/ 329
324．箭射中了目標，離了弦?/ 330
325．命自我立，福自己求?/ 331
326．水滿則溢，月盈則虧?/ 332
327．群體只會干兩種事?/ 333
328．善或許得不到回報，但可以找到安慰?/ 334
329．濫交朋友，不如終日讀書?/ 335
330．先知在家鄉是不受歡迎的?/ 336
331．痛苦總是守在歡樂旁邊?/ 337
332．人生實如鐘擺，在痛苦與倦怠之間擺動?/ 338
333．何必遺憾本不能的事情?/ 339
334．女人晚熟的愛情，像道旁迷人的野花?/ 340
335．別人作惡，我們依然行善?/ 341
336．精神貧窮的男人，不能嫁?/ 342
337．主觀幸福感的特征是內心的寧靜?/ 343
338．建議9月25日設為中國企業家日?/ 344
339．沒有經過風吹雨打，不算企業家?/ 345
340．永葆好奇心是企業家精神和創新的源泉?/ 346
341．物理、心理和人工世界?/ 347
342．識別用戶痛點和提供解決方案?/ 348
343．創業是自己改變世界的方式?/ 349
344．從0到0.1難?/ 350
345．成為某一個特殊領域的入口?/ 351
346．單品帶體系?/ 352
347．產品體驗就是“爽”?/ 353
348．原則?/ 354
349．混合經濟?/ 355
350．腰圍?/ 356
351．一個人的公司是很危險的?/ 357
352．精神美容法?/ 358
353．在源頭技術上做創新突破?/ 359
354．創新要有用?/ 360
355．智能?/ 361
356．知識收費?/ 362
357．創業家精神 職業精神?/ 363
358．3M原則?/ 364
359．成本結構破壞?/ 365
360．心越窮，越沒人幫你?/ 366
361．知識需要和意志結合?/ 368
362．欺的均衡?/ 369
363．不要自責，都會過去?/ 370
364．第四張財務報表?/ 371
365．重啟我們的知識?/ 372
366．共益企業?/ 373
367．城市發展?/ 374
368．賦能管理?/ 375
369．幸福產業?/ 376
370．重建心流?/ 377
371．制度企業家?/ 378
372．價值、組織、工具?/ 379
373．永遠澄明?/ 380
374．全球科技創新的方向?/ 381
375．參與解決全球三個矛盾?/ 382
376．孤獨靜處?/ 383
377．成為具有人文精神的科技人?/ 384
378．教學的核心是喚醒?/ 385
379．火車上想到的三個畫面?/ 386
380．服務業的核心是思想經濟?/ 387
381．You and me！?/ 388
382．勇敢地與過去的模式告別 ?/ 389
383．三密集創新中心?/ 390
384．企業、平臺、生態圈?/ 391
385．第六產業園?/ 392
386．未來世界是海“歸兒子”們的?/ 393
387．理性融入世界?/ 394
388．男的做實業，女的做公益創投?/ 395
389．以X開頭，以地產收尾?/ 396
390．“一帶一路”?/ 397
391．文化輸出?/ 398
392．一起扶貧?/ 399
393．企業家學院?/ 400
394．博導科技城?/ 401
395．商會農場?/ 402
396．人生三段路?/ 403
397．后悔三件事?/ 404
398．三大事收尾?/ 405
399．《新利益管理學》?/ 406
400．羅衛國答董事長問?/ 407
跋一：率領團隊共享一個企業?/ 408
1．圍繞企業愿景建立3C合弄團隊?/ 409
2．賦能每個C用315邏輯結構化管理企業?/ 413
3．充分實現“員工 客戶 投資者”三認同?/ 417
三個月內將《新利益管理學》落地?/ 421
跋二：思想是用來突圍人生的?/ 423
亮點宣言?/ 428
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