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商品簡介
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本書是雲南省哲學社會科學創新團隊成果文庫之一種。本書從市場風險角度考察了我國上市公司政治關聯董事的聘任動機，發現規避市場風險、緩解重大風險對公司業績的衝擊是上市公司聘任政治關聯董事的重要動機之一，該結論在採用了工具變數、PSM、DID等多種方法控制內生性後仍然成立，由此對董事選聘、董事會結構等相關文獻有重要拓展。以“18號文”公佈後政治關聯董事的大規模辭職這一外生事件為研究契機，探索了政治關聯董事聘任的經濟後果，發現“18號文”頒佈後以及隨後受此政策影響政治關聯董事辭職後，聘有政治關聯董事的公司價值都顯著下跌，從而反向驗證了政治關聯董事對公司價值的積極作用，也表明行業性質和公司產權性質是政治關聯董事與公司價值因果關係之中的仲介因素。另外，本書的研究還回應了Goldman et al.（2009）的研究，為其所提出的“董事會第三類功能”提供了轉型經濟體資料的證據。首次將“權力中心”的概念納入政治關聯研究框架，並且首次嘗試從“異地”與“權力中心”角度探索政治關聯董事的聘任來源，證明了“異地”和“權力中心”是上市公司尋求政治關聯董事的重要來源，不僅拓展和豐富了地域特徵與經濟決策方面的文獻，也為政治關聯董事相關問題提供了新的研究視角。
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