95折
組織行為學精華版
- ISBN13：9789869603133
- 替代書名：Organizational Behavior 17e
- 出版社：PEARSON
- 作者：Stephen P. Robbins; Timothy A. Judge
- 譯者：黃家齊;李雅婷;趙慕芬
- 裝訂／頁數：平裝／466頁
- 規格：26cm*19cm*2cm (高/寬/厚)
- 版次：17
- 出版日：2018/05/11
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商品簡介
作者簡介
目次
商品簡介
Stephen P. Robbins為全球最暢銷的「管理學」與「組織行為」教科書作者，其著作至今除廣受超過1,000所美國大專院校採用，亦被翻譯成16國語文暢行世界。《組織行為學》(Organizational Behavior)自出版伊始，轉眼間更新至第17版，第17版中另位作者Timothy A. Judge亦為組織行為界的頂尖學者，已在如Journal of Organizational Behavior等重量級學術期刊上發表過百餘篇相關的學術論文。兩位知名教授的聯袂合筆，相得益彰、交映生輝，更凸顯新版譯作的嚴謹、可讀性與知識價值，不論教師授課、學生學習、業界人士採用，皆能品味展讀樂趣，收穫滿盈。
本版特色：
一、入門好上手：本書為組織行為入門書籍，著重於基礎理論。每章有條列「學習目標」與「問題回顧」呼應，協助學習者專注於基本觀念之理解，並輕鬆獲得良好學習效果。
二、理論深度足：以《組織行為學》(Robbins/Organizational Behavior 17/e)為根基，萃取其中的重點精華，具有足夠深度，有助於學習者對組織行為理論建立一個清楚完整的架構，並理解相關理論。
三、輕薄又扎實：份量雖輕薄，卻涵蓋組織行為學各個重要理論，幫助學習者打下扎實的理論基礎。
四、豐富的教輔資源：可至華泰文化網站下載課外補充教學資源：「小組活動」、「觀點交鋒」及「章節附註」，除了豐富學習內容，更可增添課堂學習的趣味。
本版特色：
一、入門好上手：本書為組織行為入門書籍，著重於基礎理論。每章有條列「學習目標」與「問題回顧」呼應，協助學習者專注於基本觀念之理解，並輕鬆獲得良好學習效果。
二、理論深度足：以《組織行為學》(Robbins/Organizational Behavior 17/e)為根基，萃取其中的重點精華，具有足夠深度，有助於學習者對組織行為理論建立一個清楚完整的架構，並理解相關理論。
三、輕薄又扎實：份量雖輕薄，卻涵蓋組織行為學各個重要理論，幫助學習者打下扎實的理論基礎。
四、豐富的教輔資源：可至華泰文化網站下載課外補充教學資源：「小組活動」、「觀點交鋒」及「章節附註」，除了豐富學習內容，更可增添課堂學習的趣味。
作者簡介
作者：Stephen P. Robbins & Timothy A. Judge
譯者：黃家齊
現職：
■ 政治大學企業管理學系特聘教授
■ 政治大學企業管理學系系主任、商學院副院長
■ 台灣組織與管理學會(TAOM)秘書長
學歷：台灣大學商學研究所博士
譯者：李雅婷
現職：淡江大學企業管理學系副教授
學歷：交通大學經營管理研究所博士
譯者：趙慕芬
現職：淡江大學企業管理學系副教授
學歷：台北大學企業管理研究所博士
譯者：黃家齊
現職：
■ 政治大學企業管理學系特聘教授
■ 政治大學企業管理學系系主任、商學院副院長
■ 台灣組織與管理學會(TAOM)秘書長
學歷：台灣大學商學研究所博士
譯者：李雅婷
現職：淡江大學企業管理學系副教授
學歷：交通大學經營管理研究所博士
譯者：趙慕芬
現職：淡江大學企業管理學系副教授
學歷：台北大學企業管理研究所博士
目次
第一篇 認識組織行為
第1章 什麼是組織行為？
第二篇 個體
第2章 組織內的多樣化
第3章 態度與工作滿足感
第4章 情緒與心情
第5章 人格與價值觀
第6章 知覺與個人決策
第7章 激勵的基本觀念
第8章 激勵：從觀念到應用
第三篇 團體
第9章 團體行為的基礎
第10章 了解工作團隊
第11章 溝通
第12章 領導
第13章 權力與政治
第14章 衝突與協商
第15章 組織結構的基本介紹
第四篇 組織系統
第16章 組織文化
第17章 組織變革與壓力管理
第1章 什麼是組織行為？
第二篇 個體
第2章 組織內的多樣化
第3章 態度與工作滿足感
第4章 情緒與心情
第5章 人格與價值觀
第6章 知覺與個人決策
第7章 激勵的基本觀念
第8章 激勵：從觀念到應用
第三篇 團體
第9章 團體行為的基礎
第10章 了解工作團隊
第11章 溝通
第12章 領導
第13章 權力與政治
第14章 衝突與協商
第15章 組織結構的基本介紹
第四篇 組織系統
第16章 組織文化
第17章 組織變革與壓力管理
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