勞資關係:平衡效率與公平
勞資關係:平衡效率與公平
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商品介紹
  • 商品簡介
  • 作者簡介
  • 目次
  • 本書以平衡勞資雙方的需求為本,提供讀者思考找出「雙贏」的法則,自出版以來廣受大學院校師生及實務界人士喜愛,是目前最暢銷之勞資關係教本,更被稱為國家勞工行政考試的「入門聖經本」。本版具有以下特色:

    .與時俱進

    好的勞資關係教科書一定要盡量符合實際情況,因此內容需要不斷更新。本書在法規、統計數據上力求與實際一致,使讀者能獲得最新資訊。

    .接軌國際

    勞資關係議題已全球化,因此本版內容力求接軌國際。例如:說明國際勞工運動的最新發展,並介紹「積極性勞動市場政策」、「職場不法侵害」等觀念。

    .力求完善

    回應讀者的建議,本版作了必要的修正與增刪,務求內容正確、用詞精準。各章「楔子」中的新聞及搭配照片也在精心挑選之後更新,同時在各章的「學習錦囊」中,增加了與該章內容相關的近十年國家考試勞工行政類科試題。

  • 衛民

    政治大學法學博士(1989),主要研究專長為勞資關係、勞資爭議處理、工會組織與勞工運動、公共部門勞資關係、集體協商與勞工參與、人力資源管理。

    其為國內勞資關係研究的先驅之一,具豐富的學術與實務經驗,曾任僑光科技大學教授兼校長、商學院院長、中正大學教授兼副校長、總務長及勞工研究所所長、台灣省勞資關係協會理事長、中華民國勞資關係協進會副秘書長、台北凱悅大飯店人事經理、茂眾企管顧問公司副總經理。除出版多種專業著作外,尚有各式論文及文章發表於專業期刊及媒體。

    許繼峰

    美國密西西比大學政治學博士(1995),現任中正大學勞工關係學系副教授,主要研究專長為勞資關係、勞資談判、勞工運動、勞工政治。

    其為國內勞資談判專家,實務歷練豐碩,曾任中正大學勞工關係學系代理系主任兼勞工研究所所長、台灣省勞資關係協會理事長、茂眾企管顧問公司公共事務與勞資關係專員、帛琉共和國第一印刷公司廠長、豪年有限公司經理。除出版十餘本專業著(譯)作外,尚有各式論文及文章發表於專業期刊或收錄於專書。

  • 第 一 篇 導論

    第  1  章 勞工問題與勞資關係

    第  2  章    勞資關係的政府規範

    第  3  章    就業市場

     

    第 二 篇 勞資關係的建立與維持

    第  4  章 勞動契約

    第  5  章 工會

    第  6  章 集體協商

    第  7  章 職業災害預防與補償

    第  8  章 特殊勞工保護

    第  9  章 勞資爭議與處理

     

    第 三 篇    勞動契約終止

    第 10 章    解僱、辭職與退休

    第 11 章    就業保障

     

    第 四 篇    特殊勞資關係

    第 12 章    外籍勞工

    第 13 章    全球化與勞資關係

     

    第 五 篇    結語

    第 14 章    勞資關係的前瞻

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